Перевод в другую военную часть по семейным обстоятельствам или в связи с местом службы близких родственников — это право военнослужащего, гарантированное федеральным законодательством. Однако реализация этого права требует строгого соблюдения процедуры: от сбора документальной базы до грамотного составления рапорта. В данной статье мы подробно разберем правовые основания, перечень необходимых документов, порядок рассмотрения и предоставим актуальный образец рапорта на 2026 год.
Правовые основания перевода «по отношению»
Основным нормативным правовым актом, регулирующим порядок прохождения военной службы, является Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее, Закон о статусе), а также Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утв. Указом Президента РФ от № 900).
Согласно статье 34 Закона № 76-ФЗ и пункту 14 Положения о порядке прохождения военной службы (Постановление Правительства РФ от № 1237), военнослужащий может быть переведен в другую часть (на другую должность) в т.ч. по следующим основаниям, относящимся к категории «по отношению» (семейным обстоятельствам):
- Служба супруга (супруги) в другой garnisonе. Если супруг(а) проходит военную службу (или служит в органах МВД, ФСИН, Росгвардии и др.) в военной части, расположенной в другом населенном пункте.
- Проживание супруга (супруги) в другом месте. Если супруг(а) работает или учится в другом городе/регионе, и совместное проживание невозможно при текущем месте службы.
- Наличие больных близких родственников. Необходимость ухода за больными родителями, супругом(ой), детьми, братьями/сестрами, дедушкой/бабушкой, подтвержденная медицинским заключением (ВЛЭК или справкой формы 0-86/у).
- Воспитание детей без матери (отца). Военнослужащий-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка (детей).
- Наличие двух и более несовершеннолетних детей.
- Брак с лицом, не состоящим на воинской службе, проживающим в другом месте. При условии невозможности переезда семьи к месту службы военнослужащего по уважительным причинам (работа супруга, учеба детей, состояние здоровья).
Важно: Понятие «по отношению» в уставных документах не используется официально. В рапорте и служебной записке указывается конкретное основание: «по семейным обстоятельствам», «в связи со службой супруга», «в связи с состоянием здоровья близкого родственника» и т.д.
Категории военнослужащих, имеющих приоритетное право
Закон выделяет категории лиц, которым перевод не может быть отказан (при наличии вакансии и соответствия ВВС), либо рассматривается в первоочередном порядке:
- Женщины, проходящие военную службу.
- Военнослужащие, имеющие супруг(у), проходящего(ую) военную службу (служащего(ую) в правоохранительных органах) в другой garnisonе.
- Военнослужащие-одиночки, воспитывающие несовершеннолетних детей.
- Военнослужащие, имеющие двух и более несовершеннолетних детей.
- Военнослужащие, чьи близкие родственники нуждаются в постороннем уходе (по заключению ВЛЭК).
Необходимый пакет документов
Перед написанием рапорта необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих основание. Без них рапорт вернут без рассмотрения или откажут в удовлетворении.
Базовый пакет (обязателен всегда):
- Рапорт на имя командира части (в 2-х экземплярах).
- Автобиография (краткая, в свободной форме, с указанием семейного положения).
- Копия паспорта военнослужащего (развороты с фото, пропиской, сведениями о супруге/детях).
- Копия воинского билета (титул, разворот с фото, записями о званиях, призыве).
- Справка из личного дела (выписка из личного дела или справка о службе: должность, звание, ВВС, наказания, поощрения, оценки за последние 3 года).
- Медицинская справка (форма № 302-У/у или заключение ВВЛЭК о категории годности ВВС, не старше 3 месяцев).
Документы, подтверждающие конкретное основание:
| Основание | Необходимые документы |
|---|---|
| Служба супруга(и) в другой garnisonе | |
| Проживание/работа супруга(и) в другом городе | |
| Больной родственник, нуждающийся в уходе | |
| Воспитание детей одиноким родителем |
Порядок составления и подачи рапорта
Этап 1: Написание рапорта
Рапорт пишется от личного имени на имя командира воинской части (начальника организации). Форма — А4, ручкой синего цвета (или печатный текст, подпись от руки). Структура стандартна для служебных документов (ГОСТ Р 7.0.97-2016).
Этап 2: Подача через командира подразделения
Рапорт с приложенными документами сдается командиру роты/батареи/отделения. Командир подразделения в течение 1-3 дней составляет служебную записку (характеристику) с мнением о профессиональной пригодности, моральных качествах, наличии/отсутствии дисциплинарных взысканий, долгах по материальному обеспечению и дает рекомендацию (просит/не просит удовлетворить).
Этап 3: Рассмотрение в штабе/управлении кадрами
Дело передается в управление кадров (штаб) части. Там проверяется полнота пакета, соответствие ВВС профилю вакансии, наличие свободных должностей в желаемой части/гарнизоне. При необходимости запрашивается согласование у получающей стороны.
Этап 4: Решение командира части
Командир части принимает решение: «Удовлетворить» (издает приказ о переводе) или «Отказать» (издает приказ об отказе с указанием причины). Срок рассмотрения рапорта — в разумные сроки, на практике от 10 до 30 дней (сложные случаи с межобластным переводом — до 2-3 месяцев).
Этап 5: Оформление перевода
При положительном решении издается приказ о переводе. Военнослужащий получает путевку, денежное пособие за переезд (если полагается по ст. 16 Закона № 76-ФЗ) и направляется в новую часть.
Образец рапорта на перевод в другую часть по семейным обстоятельствам (2026 г.)
Ниже приведен универсальный образец. Текст в квадратных скобках […] заменяется на ваши данные. Выберите нужный блок «ОСНОВАНИЕ» в зависимости от вашей ситуации.
Командиру воинской части [Номер части]
[Должность, звание командира, ФИО полностью]
от военнослужащего [Ваша должность, звание, ФИО полностью]
Р А П О Р Т
Прошу перевести меня в воинскую часть [Номер желаемой части или «воинскую часть, дислоцированную в г. [Название города], [Область/Край/Республика]] на должность [Название должности, если известно, или «соответствующую моей воинской специальности и ВВС»] по следующим основаниям:
ВАРИАНТ 1 (Служба супруга/супруги):
Мой супруг / Моя супруга [ФИО супруга полностью], [звание, должность], проходит военную службу в воинской части [Номер части супруга], дислоцированной в г. [Город супруга]. Совместное проживание при текущем месте моей службы невозможно. На основании п. 14 Положения о порядке прохождения военной службы (Пост. Правительства РФ от № 1237) и ст. 34 ФЗ № 76-ФЗ имею право на перевод к месту службы супруга(и).
ВАРИАНТ 2 (Проживание/работа супруга в другом городе):
Мой супруг / Моя супруга [ФИО супруга полностью] проживает и работает (учится) в г. [Город], [Адрес/Название организации]. Переезд супруга(и) к моему месту службы невозможен в связи с [указать причину: привязкой к месту работы, тяжелым состоянием здоровья родственников, обучением детей в школах/вузах и т.д.]. Раздельное проживание негативно сказывается на семейных отношениях и воспитании детей [при наличии]. На основании п. 14 Положения о порядке прохождения военной службы прошу обеспечить перевод в гарнизон г. [Город].
ВАРИАНТ 3 (Уход за больным близким родственником):
Моя [родство: мать/отец/супруг/ребенок и т.д.] [ФИО родственника полностью], [дата рождения], проживающий(ая) по адресу: [Адрес проживания родственника], нуждается в постоянном постороннем уходе, что подтверждено заключением ВЛЭК [Название мед. организации] от [Дата] № [Номер] (приложено). Я являюсь единственным близким родственником, способным оказать данный уход. На основании п. 14 Положения о порядке прохождения военной службы и ст. 34 ФЗ № 76-ФЗ прошу перевести меня в воинскую часть, дислоцированную в г. [Город родственника] / в непосредственной близости от места жительства родственника.
ВАРИАНТ 4 (Военнослужащий-одиночка с детьми / Многодетная семья):
Я воспитываю [количество] несовершеннолетних детей [ФИО детей, даты рождения] без матери/отца [или: в семье воспитывается два и более несовершеннолетних детей]. Наличие детей подтверждается свидетельствами о рождении (приложены). В целях обеспечения прав детей на совместное проживание с родителем и надлежащего воспитания, на основании п. 14 Положения о порядке прохождения военной службы прошу перевести меня в воинскую часть г. [Город], где проживают мои близкие родственники [ФИО, родство], готовые оказать помощь в воспитании детей / где имеется жилье в моей собственности.
К рапорту прилагаю:
- Копию паспорта РФ;
- Копию воинского билета;
- Копию свидетельства о браке / свидетельства о рождении детей;
- Документы на жилье в г. [Город] (при наличии);
- Выписку из личного дела / Справку о службе;
- Медицинскую справку о состоянии здоровья (ВВС);
- Автобиографию.
Обязуюсь в установленные сроки прибыть на новое место службы. Прошу рассмотреть мой рапорт в установленном законом порядке.
[Дата: «___» ___________ 202__ г.]
Подпись: _______________ / [ФИО полностью] /
РЕЗОЛЮЦИЯ КОМАНДИРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (Заполняется командиром роты/батальона)
Рапорт рассмотрел. Военнослужащий [ФИО] состоит на службе с [Дата]. Воинское звание [Звание]. ВВС: [Категория]. Дисциплинарных взысканий [нет / имеет: какой, когда]. Поощрений: [какие]. Оценки за последние 3 года: [отлично/хорошо/удовлетворительно]. Задолженности по материальному обеспечению [нет / есть];
Характеризую положительно / отрицательно. Прошу / Не прошу удовлетворить рапорт.
Командир [названия подразделения]
[Звание, ФИО]
Подпись: _______________
Типичные ошибки, ведущие к отказу
- Неполный пакет документов. Отсутствие заключения ВЛЭК (для ухода за больными), справки с работы супруга или документов на жилье.
- Несоответствие ВВС. Если в новой части нет должностей под вашу категорию годности (например, вы «Б», а вакансии только под «А»).
- Наличие неснятых взысканий. Командир имеет право отказать, если у военнослужащего есть действующее дисциплинарное взыскание (выговор, строгий выговор) или судимость.
- Отсутствие вакансии. В желаемой части/гарнизоне нет свободных штатных мест по вашей ВУС/должности. Решение: просить перевод в любую часть гарнизона или указать 2-3 варианта частей.
- Неискренность основания. Если выяснится, что супруг(а) давно не работает по указанному месту, или больной родственник не нуждается в уходе (по данным ВЛЭК) — отказ гарантирован.
- Срок службы. Для контрактников: если не отслужен минимальный срок по контракту (обычно 3 года для офицеров, 1-2 года для сержантов/рядовых — зависит от условий контракта), перевод возможен только по исключительным основаниям (здоровье, семейные обстоятельства тяжелого характера) и с согласия командира.
Сроки рассмотрения и апелляция
Закон не устанавливает жесткий дедлайн (в днях) для рассмотрения рапорта на перевод, однако руководствуются принципом «разумного срока» и нормами ст. 8 Закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» (30 дней на рассмотрение обращения). На практике:
- Внутри гарнизона/объединения: 1–2 недели.
- Межобластной/межокружной перевод: 1–3 месяца (требуется согласование с высшим командованием, поиск вакансии).
Что делать при отказе?
- Получить мотивированный отказ в письменном виде (приказ об отказе или служебную записку с разъяснением причин). Устный отказ не имеет юридической силы.
- Обжаловать вышестоящему командиру (командиру объединения, округа, Главному командую роду войск) в порядке субординации (ст. 42 Закона № 76-ФЗ). Срок обжалования — 1 месяц со дня получения отказа.
- Обратиться в военную прокуратуру с заявлением о нарушении прав военнослужащего (проверка законности отказа).
- Обратиться в суд (военную часть суда или гарнизонный военный суд) с иском об обязательстве перевода. Судебная практика часто встает на сторону военнослужащего, если основание подтверждено документами, а отказ немотивирован или ссылается на «отсутствие вакансий» без доказательств поиска.
Материальное обеспечение при переводе
При переводе на новую должность в другой garnisonе (по инициативе командования или по семейным обстоятельствам) военнослужащий имеет право на:
- Одноразовое пособие за переезд (размер 3-х окладов денежного довольствия по воинскому званию и должности) — ст. 16 Закона № 76-ФЗ.
- Ежедневные суточные за время в пути (для военнослужащего и членов семьи).
- Проездные документы (Ж/Д, авиа, автобус) для себя и членов семьи, указанных в личном деле.
- Перевозку имущества (багаж, контейнеры, спецтехника) за счет Минобороны.
- Компенсацию за жилье (если предоставлялось служебное жилье на старом месте и не предоставлено на новом, выплата разницы аренды или пособие на оплату ЖКУ).
Важно: Пособие за переезд выплачивается после прибытия на новое место службы и представления документов (билеты, квитанции, акт приема-передачи жилья).
Особенности перевода офицеров, прапорщиков и сержантов/матросов
| Категория | Особенности |
|---|---|
| Офицеры (контракт) | Требуется отслужить минимальный срок на текущей должности (обычно 3 года) для получения права на перевод «по желанию». По семейным обстоятельствам срок может не учитываться, но требуется согласие командира вышестоящего уровня (часто округа/флота). Важно соответствие ВУС и профиля должности. |
| Прапорщики/Мичманы (контракт) | Аналогично офицерам. Часто переводят на вакантные должности старшин/начальников отделений/расчетов. Важна квалификационная категория. |
| Сержанты/Матросы (контракт) | Перевод проще, если есть вакансия по ВУС. Срок службы на должности менее строг. Основной фильтр — ВВС и отсутствие взысканий. |
| Призывники (срочная служба) | Перевод «по отношению» возможен, но крайне сложен. Основания: тяжелое заболевание близкого родственника (ВЛЭК), смерть кормильца, стихийное бедствие. Перевод по службе супруга для призывников не применяется (супруг не может служить по контракту, будучи призывником). Решает начальник органа вербовки / командир части с согласия вышестоящего штаба. |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли написать рапорт на перевод в конкретный город, не указывая номер части?
Да, можно и даже рекомендуется писать: «Прошу перевести меня в воинскую часть, дислоцированную в г. [Название], на должность, соответствующую моей ВУС и ВВС». Это дает командиру и управлению кадров свободу выбора конкретной вакансии в этом гарнизоне, что повышает шансы на успех.
Сколько времени действует рапорт?
Рапорт действует до принятия решения (приказа о переводе или приказа об отказе). Если через год вакансия появится, но рапорт не рассматривался повторно — нужно писать новый. Обычно рапорт считается актуальным в течение текущего года, но лучше подтверждать намерение служебной запиской раз в 3-6 месяцев.
Может ли командир отказать, ссылаясь на «кадровый дефицит» в текущей части?
Ссылка на «нет кого заменить» или «кадровый голод» в текущей части не является законным основанием для отказа в переводе по семейным обстоятельствам (п. 14 Положения № 1237). Право на перевод по этим основаниям безусловно, если есть вакансия на новом месте. Отсутствие замены — проблема командира части, а не военнослужащего. Однако на практике это задерживает процесс на месяцы.
Нужно ли согласование с новой частью?
Да. Управление кадров вашей части направляет запрос в управление кадров получающей части/объединения: «Есть ли вакансия? Согласны ли принять?». Без ответа «Согласны» приказ о переводе не издадут.
Что такое «ВЛЭК» и где ее проходить?
Перевод в другую часть «по отношению», это сложная, но реализуемая процедура. Ключ к успеху — документальное подтверждение основания (ВЛЭК, справка работы супруга, документы на жилье, свидетельства о рождении) и грамотное составление рапорта со ссылками на конкретные нормы закона (п. 14 Пост. № 1237, ст. 34 ФЗ № 76-ФЗ).
Не пренебрегайте сбором полного пакета документов до подачи рапорта — это сэкономит недели ожидания. В случае необоснованного отказа не бойтесь защищать свои права через вышестоящее командование, прокуратуру или суд. Закон на вашей стороне, если основания реальны и документы вы подкреплены доказательствами.
Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Военное законодательство может меняться. Перед подачей документов рекомендуется проконсультироваться с правоведом части или военным адвокатом. Актуальность нормативной базы: июль 2026 г.