Перевод военнослужащего из одной воинской части в другую — это строго регламентированная процедура, требующая соблюдения установленного порядка и оформления полного пакета документов. Ключевым этапом при переводе «по собственному желанию» (по статье 49 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» или статье 34 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») является получение отношения (рекомендательного письма) от командира части, в которую планируется перевод.

В данной статье мы подробно разберем, что такое «отношение», как его получить, как правильно составить рапорт и какие нюансы необходимо учесть в 2026 году.

Что такое «Отношение» и зачем оно нужно?

Согласно военной бюрократии и практике (подтверждаемой судебной практикой и разъяснениями Минобороны), Отношение — это официальное рекомендательное письмо (характеристика), которое выдает командир воинской части (подразделения), куда хочет перевестись военнослужащий.

• Суть документа: Командир принимающей части подтверждает, что в штате имеется вакантная должность, соответствующая воинскому званию, специальности и профилю подготовки военнослужащего, и он готов принять его в подчинение.
• Юридический вес: Без отношения (или решения вышестоящего командования о перестановке) рапорт на перевод по собственному желанию будет отклонен по основанию «нет вакантных должностей» или «нет согласия принимающей стороны».
• Кто выдает: Командир воинской части (начальник организации), куда претендует военнослужащий, либо уполномоченное лицо.

Подготовительный этап: алгоритм действий

Перед написанием рапорта необходимо выполнить последовательность действий:

1. Поиск вакансии. Самостоятельно или через знакомых/командиров найти часть, где есть свободная штатная позиция по вашему ВУС (военно-учетной специальности) и званию.
2. Согласование с принимающей стороной. Связаться с командиром (или начальником кадра/персонала) принимающей части. Проконтролировать, чтобы в личном деле не было препятствий (неснятые судимости, невыполненные обязательства, медицинские противопоказания к службе в данном регионе/типе частей).
3. Получение «Отношения». Просить командира принимающей части выдать письменное отношение (образец ниже). Оно должно быть на бланке части, с печатью и подписью командира.
4. Согласование с текущим командиром. Информировать своего командира о намерении. Часто командир текущей части может задержать рапорт на срок до 1 месяца (для передачи дела, наряда и т.д.), но отказать без законных оснований не имеет права.
5. Сбор пакета документов. Подготовка копий документов, характеристик, мед. заключений.

Образец Отношения (Рекомендательного письма) от принимающей части

Этот документ пишется командиром части-приемника и адресуется командиру части, где сейчас служит военнослужащий (или вышестоящему командованию).

Образец Рапорта на перевод (пишется военнослужащим)

Рапорт пишется от личного имени текущему командиру (или вышестоящему командиру, если требуется согласование на уровне гарнизона/объединения). Важно: рапорт пишется в двух экземплярах (один остается у военнослужащего с отметкой о регистрации/принятии);

Основания для перевода (что писать в пункте «в связи с»)

Закон (ст. 49 76-ФЗ, ст. 34 53-ФЗ, Устав Внутренней службы) выделяет две большие группы оснований:

А) Уважительные причины (перевод производится в приоритетном порядке, часто без очереди на вакансию):

• Состояние здоровья военнослужащего или близких родственников (супруга, родители, дети), требующее переезда в другой климатический район или к месту лечения (подтверждается ВЛЭК или заключением врачебной комиссии).
• Семейные обстоятельства: необходимость ухода за больным родственником (группа инвалидности I/II), воспитание ребенка-инвалида, одинокого ребенка до 14 лет, двое и более несовершеннолетних детей.
• Перевод супруга(и) на новую должность (военную или гражданскую) в другой местности.
• Нарушение прав военнослужащего (перевод в целях обеспечения безопасности).

Б) По собственному желанию (без уважительных причин):

• Желание служить ближе к дому, в определенном типе войск, в конкретной части.
• Карьерные соображения (перспективная должность).

Важно: При переводе «по собственному желанию» наличие вакантной должности и Отношения принимающей стороны — обязательное условие. Командир текущей части имеет право задержать исполнение рапорта на срок до 1 месяца (п. 10 ст. 49 76-ФЗ) для передачи дела и имущества.

Пакет документов, прилагаемых к рапорту

Стандартный пакет (может варироваться в зависимости от устава части и требований вышестоящего командования):

1. Рапорт (2 экз.).
2. Отношение командира принимающей части (оригинал или заверенная копия).
3. Выписка из штатного расписания принимающей части на вакантную должность (заверенная печатью).
4. Характеристика на военнослужащего (от командира роты/батальона, заверенная командиром части).
5. Копии документов: паспорт, военный билет/удостоверение, свидетельство о звании, договор (для контрактников), свидетельства о браке/рождении детей.
6. Медицинские документы: заключение ВЛЭК (не старше 3-6 месяцев), мед. карта (выписка), справки о здоровье родственников (если причина в здоровье).
7. Справка о составе семьи (форма № 9 или свободная форма с печатью паспортного стола/МФЦ).
8. Автобиография (краткая, рукописная).
9. Квитанция об оплате госпошлины (если требуется для оформления служебного жилья/переезда, но за сам рассмотрение рапорта пошлина не взимается).

Порядок рассмотрения и сроки

1. Регистрация. Рапорт регистрируется в канцелярии/секретариате части в день поступления. На втором экземпляре военнослужащего ставится штамп/отметка о принятии (номер, дата, подпись принявшего).
2. Рассмотрение командиром. Командир текущей части рассматривает рапорт в течение срока, установленного уставом/законом (обычно до 1 месяца). Проверяет: основания, наличие отношения, отсутствие препятствий (неснятое судимое, ДТП, задолженности по алиментам, невыполнение служебных обязанностей, негодность по здоровью).
3. Согласование. При положительном решении материалы отправляются в вышестоящее командование (штаб гарнизона, объединение, округ) для издания приказа о переводе/перестановке.
4. Приказ. Основанием для перевода является приказ вышестоящего командира (или командира части, если перевод внутри гарнизона/объединения в его компетенции).
5. Выезд. Военнослужащий уведомляется о приказе под роспись. Определяется дата выезда (обычно 3-10 дней для сдачи имущества, расчетов, оформления путевки).

Возможные основания отказа и как их обжаловать

Командир может не удовлетворить рапорт (не ходатайствовать выше) только по законным основаниям:

• Отсутствие вакантной должности в принимающей части (нет Отношения).
• Несоответствие ВУС/звания/профиля подготовки требованиям вакантной должности.
• Наличие неснятого или непогашенного судимости.
• Нахождение на учете в наркодиспансере/ПНД (если это исключает службу).
• Негодность к военной службе по состоянию здоровья (категория «Д» или «В» с ограничениями, не позволяющими служить в новой части).
• Неисполнение обязанностей по контракту (для контрактников) — до истечения срока контракта (хотя закон позволяет просить о досрочном расторжении/переводе, практика судебная).
• Прохождение служебного расследования / возбуждено уголовное дело.

Как обжаловать отказ:

1. В порядке подчинения (ст. 43 Устава Внутренней службы): Рапорт на имя вышестоящего командира (командира объединения, округа) в течение 1 месяца со дня получения отказа (или со дня, когда узнал об отказе); Вышестоящий командир обязан проверить законность действий нижестоящего.
2. В суд (Военный суд гарнизона): Иск о признании бездействия (отказа) командира незаконным и об обязанности рассмотреть рапорт / ходатайствовать о переводе. Срок — 3 месяца со дня нарушения права (ст. 6.1 ФЗ «Об обжаловании в суд решений и действий, нарушающих права военнослужащих»).
3. В прокуратуру: Жалоба на нарушение прав военнослужащего (проверка законности отказа).

Важные нюансы 2026 года (Практика и изменения)

• Электронный документооборот: Во многих частях ВС РФ внедряется АСУ «Кадры» / «Объединенная система управления персоналом». Рапорты можно подавать через личный кабинет на Госуслугах (ЕСИА) или внутренние порталы, но бумажный дубль с живой подписью часто все равно требуется для дела.
• Сроки рассмотрения: Старайтесь добиться письменного ответа (разрешения или мотивированного отказа) в установленные законом сроки. Молчание командира = бездействие, обжалуемое в суд.
• Перевод «по отношению» vs «Перестановка»: Если перевод инициируется командованием (перестановка), рапорт военнослужащего не требуется, издается приказ. Если по желанию — рапорт и Отношение обязательны.
• Служебное жилье/СЖ: Наличие предоставленного служебного жилья в текущей части — частая причина задержки (проблема с выселением/сдачей). Решайте вопрос с жильем заранее (очередь на СЖ в новой части, выкуп жилья за НИС и т.д.).
• Договор (для контрактников): Перевод не расторгает договор. Договор продолжает действовать. Если срок договора истекает скоро, лучше продлить его в новой части или перезаключить.

Чек-лист перед подачей (Самое главное)

Перед тем как сдать рапорт в секретариат, проверьте:

• [ ] Есть ли оригинал Отношения командира принимающей части с печатью и подписью?
• [ ] Указана ли в Отношении конкретная вакантная должность по штату (номер пункта штатного расписания)?
• [ ] Соответствует ли ВУС/звание в Отношении вашим реальным?
• [ ] Правильно ли оформлен рапорт (шапка, реквизиты, подпись, дата)?
• [ ] Приложены ли копии ВСЕХ документов (паспорт, билет, договор, ВУС, мед. заключение, сем. положение)?
• [ ] Есть ли характеристика от текущего командира подразделения?
• [ ] Подготовлено 2 экземпляра рапорта (один для себя с отметкой о приеме)?
• [ ] Указаны ли конкретные причины (если есть уважительные) с прилагающимися справками?

Успешный перевод в другую воинскую часть «по отношению», это 90% подготовки (поиск вакансии, получение Отношения, сбор документов) и 10% правильного оформления рапорта. Используйте приведенные образцы как базу, адаптируйте их под свою ситуацию (ВУС, звание, причину, номера частей). Всегда сохраняйте за собой второй экземпляр рапорта с отметкой о регистрации — это ваше главное доказательство в случае затягивания сроков или отказа. Действуйте в правовом поле, ссылаясьсь на ст. 49 ФЗ-76, ст; 34 ФЗ-53 и Устав Внутренней службы.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Военное законодательство может меняться; для решения конкретного вопроса рекомендуется обратиться к военному юристу или правозащитнику.