Вопрос перевода в другую воинскую часть является одним из самых актуальных для военнослужащих. Независимо от оснований — состояния здоровья‚ семейных обстоятельств или служебной необходимости, процедура требует строгого соблюдения законодательства и прохождения нескольких этапов согласования. На 24 июля 2026 года актуальным регулятором остается Постановление Кабинета Министров Украины № 1291 («Порядок направления для дальнейшего прохождения военной службы в другую воинскую часть либо увольнения…»)‚ а также Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе».

Основные основания для перевода

Законодательство выделяет две ключевые категории оснований:

• По желанию военнослужащего (по личным обстоятельствам или медицинским показаниям): Например‚ если по заключению ВЛК (военно-врачебной комиссии) военнослужащий пригоден к службе в частях обеспечения‚ ТЦК и СП‚ учебных заведениях‚ медподразделениях‚ логистике или связи‚ но не назначен на соответствующую должность в текущей части.
• По служебной необходимости (без согласия военнослужащего): Назначение на равную воинскую должность в другой части. Исключение, невозможность прохождения службы в местности перевода (семейные обстоятельства‚ здоровье и т.д.).

Пошаговая процедура оформления перевода (по инициативе военнослужащего)

Получение отношения (заключения) ВЛК / ВВК

Все начинается с медицинского обследования. Если перевод обусловлен здоровьем‚ к рапорту обязательно прилагается вывод ВВК (военно-врачебной комиссии) или заключение ВЛК‚ подтверждающее категорию пригодности и рекомендации по типу частей/должностей.

Написание и подача рапорта

Рапорт составляется в установленной форме с обязательным указанием:

• Адресата (командира части/высшего командования);
• Должности‚ воинского звания‚ ФИО;
• Сути просьбы (перевод в конкретную часть/род войск/тип подразделения);
• Перечня прилагаемых документов;
• Даты и личной подписи.

Важно: Рапорт можно подать в бумажном виде или в электронном через приложение «Армия» (Army+). Цифровой канал значительно ускоряет регистрацию и отслеживание статуса.

Проверка пакета документов

Перед подачей критически важно проверить:

• Читаемость всех копий;
• Совпадение ФИО и дат во всех документах;
• Правильность указания номера воинской части (А-XXXX);
• Соответствие документов заявленному основанию (медицинские справки подтверждают именно то заболевание‚ на которое ссылается рапорт).

Согласование и издание приказа

После подачи рапорта начинается этап межведомственного согласования (если перевод между разными видами ВС, например‚ ВСУ и НГУ) или внутриформированного согласования. Завершающим этапом является издание приказа командиром воинской части.

Сроки рассмотрения и исполнения: сколько это занимает на практике?

Это самый непредсказуемый этап. В соответствии с законодательством‚ приказ о переводе должен исполняться в установленные сроки‚ однако на практике они варьируются от нескольких дней до нескольких недель.

Факторы‚ влияющие на сроки:

1. Направление перевода:
   • В пределах одного воинского формирования / вида ВС: Процедура обычно короче (от 3 до 10 рабочих дней после согласования).
   • Межведомственные переводы (ВСу ↔ НГУ‚ ГО и др.): Занимают дольше (от 2 недель до 1‚5 месяцев) из-за необходимости согласования между штабами/командованиями.
2. Наличие вакансии: Перевод осуществляется с учетом наличия штатной позиции‚ койко-места (для мед. частей) и согласия принимающей стороны.
3. Действия текущей части: Командир обязан в срок организовать сдачу должности‚ выдачу обходного листа и исключение из личного состава. Практика показывает‚ что именно этот этап часто задерживается.

Этап исполнения приказа: сдача должности и обходной лист

Получение приказа — это не конец процедуры. Приказ вступает в силу с момента официального оформления (если нет специальных оговорок). Военнослужащий обязан:

• Сдать дела и имущество (воинскую должность);
• Получить обходной лист;
• Быть исключенным из личного состава текущей части;
• Прибыть в новую часть для вступления в личный состав.

Задержка выдачи обходного листа — самое частое нарушение сроков исполнения приказа.

Перевод по служебной необходимости (без согласия)

Командование имеет право перевести военнослужащего на равную должность в другую часть без его согласия. Однако существуют гарантии: перевод не может быть выполнен‚ если в местности новой службы военнослужащий не может проходить службу по уважительным причинам (здоровье близких родственников‚ собственное здоровье‚ отсутствие жилья и др.). В таких случаях требуется предоставление документальных доказательств.

Статистика за 2025 год (данные за первые месяцы и итоги года)

Механизм переводов‚ зафиксированный в Постановлении КМУ № 1291 и реализованный через приложение «Армия»‚ показывает высокую динамику:

• За первые месяцы 2025 года — свыше 20 000 военнослужащих получили согласование на перевод.
• За весь 2025 год — более 55 000 переездов было оформлено по данной процедуре.

Это подтверждает‚ что процедура работает‚ но нагрузка на систему согласования высока‚ что влияет на скорость реакции штабов.

Резюме: как ускорить процесс?

1. Подавайте рапорт через приложение «Армия» — это фиксирует дату регистрации и исключает потерю бумажки.
2. Идеально подготовьте пакет документов (проверьте ФИО‚ номера частей‚ актуальность мед. заключений).
3. Заранее согласуйте вакансию с командиром принимающей части (неофициально)‚ чтобы этап согласования прошел быстрее.
4. Контролируйте исполнение приказа: после подписания приказа требуйте выдачи обходного листа в установленный законом срок (обычно 3–5 дней на оформление документов перед отъездом).
5. При бездействии командира — обращайтесь к старшему командиру или в прокуратуру/военную прокуратуру за восстановлением прав.

Данная статья основана на актуальном на г. законодательстве Украины (Закон «О воинской обязанности и военной службе»‚ Постановление КМУ № 1291) и открытых данных по статистике приложения «Армия». Для решения индивидуального вопроса рекомендуется консультация с военным юристом или офицером по правовым вопросам части.