Вопрос перевода из зоны проведения специальной военной операции (СВО) в воинскую часть, расположенную на территории РФ (в тылу или по месту жительства), остается одним из самых актуальных и юридически сложных для мобилизованных граждан. На 25 июля 2026 года нормативная база продолжает регулироваться Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», Уставом Внутренней службы Вооруженных Сил РФ, а также приказами Минобороны РФ. В данной статье мы подробно разберем правовые основания, пошаговую процедуру, необходимые документы и судебную практику.

Правовые основания перевода: что говорит закон

Согласно статье 15 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» («Порядок перевода к новому месту военной службы»), военнослужащий может быть переведен из одной воинской части в другую (в т.ч. находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил РФ.

Основные основания для перевода (ст. 15, ч. 1 53-ФЗ):

• По служебной необходимости — с назначением на равную воинскую должность (инициатива командования/Минобороны).
• По личным обстоятельствам, забота о больных близких родственниках, состояние здоровья военнослужащего, иные тяжелые бытовые обстоятельства.
• По состоянию здоровья — если военно-врачебная комиссия (ВВК) признала военнослужащего ограниченно годным (категория «В») или временно негодным (категория «Г») к выполнению обязанностей в условиях зоны СВО, но годным к службе в обычных условиях.
• При назначении на высшую воинскую должность.

Важно: Для мобилизованных, находящихся в зоне СВО, ключевым моментом является наличие вакансной воинской должности в принимающей части и получение отношения (согласия) командира этой части.

Ключевой документ: «Отношение по воинской части»

Как следует из судебной практики и разъяснений (в т.ч. портала «Все Адвокаты», Новости PRO), юридически значимым действием со стороны военнослужащего, желающего перевестись по инициативе личных обстоятельств или здоровья, является получение письменного согласия (отношения) от командира той части, в которую он желает перевестись.

Что такое отношение и зачем оно нужно:

• Это официальный документ, подписанный командиром принимающей части (или уполномоченным лицом), подтверждающий наличие вакансной штатной должности и готовность принять военнослужащего.
• Без отношения командир текущей части (в зоне СВО) право не имеет подписывать приказ об отчислении и направлении к новому месту службы.
• Отношение оформляеться на бланке принимающей части, указывается номер приказа о зачислении в штат (планируемый), должность, воинское звание.

Процедура перевода: пошаговый алгоритм действий

Процесс перевода мобилизованного из зоны СВО выглядит следующим образом:

1. Поиск принимающей части и вакансии. Военнослужащий самостоятельно (через родственников, знакомых, соцсети, официальные каналы) находит воинскую часть на территории РФ, где есть вакансия на соответствующую воинскую должность (согласно ВУС/ВОС).
2. Получение отношения (согласия) командира принимающей части. Необходимо связаться с кадровой службой или командиром целевой части и добиться подписания отношения. Часто требуется направление копии личного дела, воинского билета, справки о присвоенном ВУС.
3. Написание рапорта на имя командира текущей части (в зоне СВО).

   Согласно рекомендациям (Правовед.RU), рапорт пишется в произвольной форме по команде с приложением оригинала отношения командира принимающей части.

   Образец структуры рапорта:

   • Шапка: кому (командир в/ч №… зоны СВО), от кого (ФИО, звание, должность, в/ч №…).
   • Суть просьбы: «Прошу перевести меня к новому месту военной службы во в/ч №… (название, местоположение) на воинскую должность… по основанию ст. 15 53-ФЗ (указать основание: здоровье, семья, служебная необходимость)».
   • Ссылка на приложение: «Приложение: Отношение командира в/ч №… от ДД.ММ.ГГГГ №…».
   • Подпись, дата.
4. Рассмотрение рапорта командиром текущей части. Командир обязан рассмотреть рапорт в установленные сроки (обычно до 1 месяца, но в зоне СВО сроки могут регламентироваться приказами группировки). Основанием для отказа может быть только отсутствие возможности замены (нет кого на смену) или отсутствие отношения принимающей части.
5. Издание приказа об отчислении. При положительном решении издается приказ о отчислении из списков текущей части с направлением к новому месту службы.
6. Сдача дела и имущества, получение подъемного пособия. Переезд к новому месту службы (в т.ч. со семьей) связан с финансовыми затратами. Военнослужащему подлежит выплата подъемного пособия (ст. 15 53-ФЗ, Положение о подъемном пособии).
7. Прибытие в принимающую часть и зачисление в списки. По приезде военнослужащий сдается в кадровую часть, зачисляется в списки приказом командира новой части.

Специфические ситуации: госпитали, ВВК и категория годности

Частый сценарий: мобилизованный находится в госпитале (на территории РФ) после ранения/заболевания.

Сценарий А: Категория годности «А» или «Б» (годен/годен с незначительными ограничениями)

• Непосредственно из госпиталя направляют в полк выздоравливающих (ПВ).
• Из полка выздоравливающих — в уже знакомую им воинскую часть (ту, откуда ушел в госпиталь, или в часть группировки СВО).
• На месте службы повторное проведение ВВК не требуется.
• Как перевестись в этом случае? Только после возвращения в часть (или из ПВ) писать рапорт с приложением отношения другой части. Прямого перевода из госпиталя/ПВ в «обычную» часть по месту жительства без отношения и вакансии не предусмотрено.

Сценарий Б: Категория годности «В» (ограниченно годен) или «Г» (временно негоден)

• Категория «Г»: Положен лечебный отпуск на 30 дней либо отсрочка от призыва/службы до 6 месяцев (для мобилизованных, отсрочка от выполнения обязанностей). В этот период перевода не происходит, военнослужащий находится в запасе/на лечении.
• Категория «В»: Это серьезное основание для перевода в часть, не участвующую в боевых действиях (тыловая, учебная, обеспечения). Необходимо написать рапорт о переводе по состоянию здоровья (ст. 15, ч. 1, п. «в» 53-ФЗ) с приложением заключения ВВК и отношения принимающей части.

Перевод по контракту vs Перевод в статусе мобилизованного

Информация из интернета (Вопрос 00045826) указывает на различие процедур:

• Мобилизованный: Перевод регулируеться 53-ФЗ, уставами, приказами Минобороны. Нельзя просто «подписать контракт с другой частью» для перевода — контракт подписывается после перевода (если есть желание) или вместо мобилизации (но мобилизованный уже проходит службу). Перевод мобилизованного возможен только на вакантную штатную должность мобилизационного ресурса или контрактника (если согласен подписать контракт).
• Контрактник: Имеет больше гарантий по переводам (семейные обстоятельства, здоровье), но также требует отношения и вакансии.

Отказ в переводе: что делать?

Командир текущей части может отказать в подписании приказа об отчислении. Основания отказа должны быть мотивированы.

Основные основания законного отказа:

• Отсутствие отношения командира принимающей части (самое частое).
• Отсутствие вакантной штатной должности в принимающей части.
• Служебная необходимость: невозможность замены военнослужащего в текущей части (нет резерва, выполнение боевых задач). Примечание: В зоне СВО это наиболее частая причина отказов.
• Несоответствие ВУС/ВОС или воинского звания требованиям вакансии.

Способы защиты прав:

1. Жалоба вышестоящему командиру (командир группировки, округа, Главное управление кадров Минобороны). Рассматривается в течение 15-30 дней.
2. Жалоба в военную прокуратуру (проверка законности отказа).
3. Обращение в суд (военная судебная коллегия гарнизонного военного суда). Суды часто встают на сторону военнослужащего, если есть отношение принимающей части и ВВК (категория «В»), а отказ обоснован только «служебной необходимостью» без конкретных приказов о запрете перевода.

Финансовое обеспечение при переводе

Согласно ст. 15 53-ФЗ и Постановлению Правительства РФ № 1333, при переводе к новому месту военной службы, связанном с переездом, военнослужащему (и членам семьи) выплачивается подъемное пособие. Оно включает:

• Одноразовую выплату за переезд (размер зависит от региона и состава семьи).
• Компенсацию расходов на перевозку имущества (по нормам).
• Ежедневные суточные за время в пути.

Для получения необходимо подать рапорт в новой части с приложением документов (билеты, акты приема-передачи имущества, справки о составе семьи).

Чек-лист документов для пакета перевода

Актуальные нюансы на 2026 год

• Запрет на переводы? Периодически Минобороны вводит временные ограничения (мораторий) на переводы личного состава из зоны СВО по служебной необходимости или личным обстоятельствам (кроме здоровья). Необходимо уточнять наличие таких приказов в кадровой части или у юриста ВЧ.
• Электронный документооборот. Внедряется система «Оберег» / АИС «Военная служба». Отношения и рапорты могут оформляться через ЕПГУ / Госуслуги или внутренние контуры, но оригиналы «мокрой подписи» часто все равно требуются.
• Противодействие БПЛА и новые штаты. Появление новых штатных должностей (например, стрелок-наблюдатель взвода ПВО/ПБПЛА, как в примере из Указа Мэра Москвы) создает новые вакансии в тыловых частях ПВО, что может упростить поиск места для перевода специалистов соответствующих ВУС.

Перевод мобилизованного из зоны СВО в обычную воинскую часть — это сложная административная процедура, а не право, которое предоставляется автоматически. Ключ к успеху, заранее найденная вакансия и полученное отношение командира принимающей части. Без этого документа рапорт в текущей части будет возвращен или отложен бессрочно.

Рекомендация: Начинайте с поиска части и согласования отношения через родственников/знакомых/адвокатов на «большой земле». Только имея оригинал отношения в руках, пишите рапорт командира текущей части. При отказе без законных оснований — действуйте через жалобы в вышестоящее командование, прокуратуру и суд. Не забывайте о праве на подъемное пособие при переезде.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Военное законодательство меняется оперативно. Для решения конкретного вопроса обратитесь к военному юристу или в военную прокуратуру.