Перевод из одной воинской части в другую — это сложный юридический и организационный процесс, регулируемый военным уставом, федеральными законами (в РФ) или законами о военной службе (в Украине) и внутренними нормативными актами․ Основания для перевода могут быть самыми разными: от состояния здоровья и семейных обстоятельств до служебной необходимости и личного желания․

Важно: На сегодняшний день законодательство в Российской Федерации и Украине имеет существенные различия․ Ниже представлен разбор процедуры для обеих юрисдикций на основе актуальных нормативных актов и судебной практики․

Общие основания для перевода (актуально для РФ и Украины)

Независимо от страны, законодательство выделяет группы оснований, дающих право на перевод:

• Семейные и личные обстоятельства: Наличие больных близких родственников, требующих ухода; воспитание детей без матери/отца; проживание семьи в другом регионе․
• Служебная необходимость: Перевод на вакантную должность по распределению вышестоящего командования, направление на учебу, назначение на новую должность․
• По желанию военнослужащего (по личному желанию): Возможно при наличии вакансии и согласия командиров обеих частей (в РФ — ст․ 15 ФЗ № 76-ФЗ; в Украине — ст․ 30 Закона «О военной службе» и Порядка, утвержденного приказом Минобороны)․

Раздел 1: Порядок перевода в Вооруженных Силах Российской Федерации (ВС РФ)

Правовая база: Федеральный закон от № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 15, 34), Указ Президента РФ от № 1237, Устав Внутренней Службы ВС РФ․

Кто имеет право на перевод?

Согласно ст․ 15 ФЗ № 76-ФЗ, военнослужащие проходят службу в воинских частях, расположенных, как правило, в субъекте РФ, где они постоянно проживают․ Перевод в другую часть (в т․ч․ в другую местность) допускается:

1. По состоянию здоровья (по заключению ВВК)․
2. По семейным обстоятельствам (уход за больными родственниками, воспитание детей-сирот и т․д․)․li>
3. В связи с назначением на новую воинскую должность․
4. По личному желанию (при наличии вакансии и согласия командиров)․

Пошаговая процедура перевода

Шаг 1: Подготовка пакета документов

Сбор доказательной базы — ключевой этап․ Без документов рапорт будут отклонять․

• Семейные обстоятельства: Справки из медучреждений о заболевании родственника (форма 027/у, выписка из истории болезни), свидетельства о рождении детей, справки о составе семьи, заключение опеки/попечительства (если речь об уходе за нетрудоспособными)․
• Служебное основание/Вакансия: «Отношение» (рекомендательное письмо) от командира части, в которую вы хотите перевестись, подтверждающее наличие вакантной должности и готовность вас принять․ По данным судебной практики (Правовед․RU), отношение оформляется по рекомендуемому образцу (Приложение № 5 к Порядку перевода)․

Шаг 2: Написание и подача рапорта

Рапорт пишется от личного имени командира текущей воинской части (или вышестоящего командира — командира соединения/объединения)․

Структура рапорта (образец):

1. Шапка: Кому (должность, звание, ФИО командира), От кого (ваша должность, звание, ФИО, личный номер, воинская часть)․
2. Заголовок: РАПОРТ (на перевод в другую воинскую часть)․
3. Суть просьбы: «Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня․․․ в воинскую часть № [номер] на должность [название], в связи с тем, что [подробное описание причин: здоровье, семья, служебная необходимость]»․
4. Приложения: Перечень прилагаемых документов (заключение ВВК, справки, отношение принимающей части)․
5. Дата, личная подпись с расшифровкой․

Шаг 3: Рассмотрение команданием

• Командир части не обязан согласовывать перевод по личному желанию, если это противоречит интересам службы (нет замены, часть не укомплектована)․
• По медицинским и семейным основаниям (ст․ 34 ФЗ № 76-ФЗ) командир обязан представить документы вышестоящему командованию для принятия решения․
• Срок рассмотрения: обычно до 1 месяца (согласно Указу № 1237)․

Шаг 4: Приказ и перемещение

Основанием для перевода является приказ вышестоящего командира (командира округа, армии, типа войск) или приказ министра обороны (при межведомственных переводах)․

Срок перемещения: Военнослужащий направляется в новую часть после сдачи дел и освобождения от должности, но не позднее чем через 1 месяц со дня получения частью приказа или письменного извещения (п․ 7 Указа № 1237, ст․ 15 ФЗ № 76-ФЗ)․

Особенности для контрактников и мобилизованных

• Контрактники: Перевод возможен на вакантную должность, соответствующую воинской специальности и званию․ Требуется согласие принимающей стороны․
• Мобилизованные: Переводы осуществляются преимущественно по медицинским показаниям (ВВК) или в исключительных семейных случаях․ Перевод «по желанию» крайне затруднен из-за дефицита личного состава․

Раздел 2: Порядок перевода в Вооруженных Силах Украины (ВСУ)

Правовая база: Закон Украины «О военной службе и статусе военнослужащих» (ст․ 30), Порядок перемещения военнослужащих, утвержденный приказом Минобороны Украины, Порядок взаимодействия с Порталом «Армия»․

Кто может воспользоваться правом на перевод (актуально на 2024-2026 гг․)?

Согласно информации Forbes․ua и нормативным актам Минобороны, перемещение через систему «Армия» доступно военнослужащим, которые:

• Проходят службу в частях всех родов войск ВСУ․
• Имеют заключение ВЛК (военно-лекарской комиссии): «Пригоден к службе в частях обеспечения, ТЦК и СП, ВВУЗ, учебных центрах, медподразделениях, подразделениях логистики, связи, оперативного обеспечения, охраны»․
• Не назначены в текущей части на должность, соответствующую заключению ВЛК․
• Желают быть перемещенными в другую воинскую часть, где есть такая должность․

Цифровая процедура через Портал «Армия»

В Украине внедрен электронный документооборот․ Процесс выглядит так:

1. Военнослужащий подает рапорт через личный кабинет на Портале «Армия» (или в бумажном виде через штаб/командира)․
2. Командир текущей части согласовывает/рассматривает рапорт средствами Портала «Армия», других ИКС (информационно-коммуникационных систем) или систем электронного документооборота․
3. Ключевой момент: Согласование может быть предоставлено как отдельным документом, так и в форме одобрения рапорта в системе․
4. Обязательным приложением является заключение ВЛК (для перемещений на основании здоровья)․

Когда командир НЕ обязан согласовывать перемещение?

Согласно разъяснениям NV и юристов (2025), командир части может отказать (не согласовать) для категорий военнослужащих, если:

• Военнослужащий находится на учебе/стажировке․
• Военнослужащий проходит службу по контракту на определенный срок и перевод нарушает условия контракта (без согласия сторон)․
• Отсутствует вакансия в принимающей части, соответствующая ВЛК и ВВС (военно-учетной специальности)․
• Перевод противоречит интересам обороны (боевые задачи, укомплектованность)․

Роль «Отношения» принимающей части

Как и в РФ, наличие отношения (согласия) командира части-получателя критически важно․ Оно подтверждает:

• Наличие вакантной штатной позиции․
• Соответствие позиции заключению ВЛК и ВВС военнослужащего․
• Готовность обеспечить размещение, питание, снабжение․

Раздел 3: Образец рапорта (универсальный шаблон)

Ниже приведен рекомендуемый образец, подходящий для обеих юрисдикций (с учетом специфики основания)․

Раздел 4: Рекомендации юристов и типичные ошибки

Что делать, чтобы повысить шансы на успех:

• Получите «Отношение» ЗАРАНЕЕ․ Не подавайте рапорт «в никуда»․ Свяжитесь с командиром/начальником кадров части, куда хотите перейти․ Получите подписанное отношение на бланке части с печатью о входящем номере․
• Ссылайтесь на нормы закона․ В рапорте указывайте конкретные статьи (ст․ 15, 34 ФЗ № 76-ФЗ для РФ; ст․ 30 Закона «О военной службе» для Украины)․
• Соблюдайте иерархию․ Рапорт идет через командира роты/батальона -> командира части -> вышестоящее командование․ Не пытайтесь «перепрыгнуть» без крайней необходимости (только если командир части беззаконно удерживает рапорт)․
• Фиксируйте факт подачи․ Сдавайте рапорт под роспись в канцелярии (входящий номер/дата) или через официальную систему электронного документооборота («Армия», АСУ «Управление личным составом» и т․д․)․ Фото/скриншот сохраните․

Типичные ошибки, ведущие к отказу:

1. Подача рапорта без заключения ВВК/ВЛК (по мед․ основаниям) или без отношения принимающей части․
2. Формулировка «хочу ближе к дому» без документального подтверждения (справки о регистрации семьи, болезни родственников)․
3. Несоответствие ВВС (военно-учетной специальности) вакантной должности․
4. Игнорирование срока сдачи дел (после приказа на перевод нужно уйти в течение месяца, иначе — АВХ/неявка)․

Раздел 5: Что делать при отказе? (Защита прав)

Если командир части отказывает в представлении рапорта выше или вышестоящее командование отказывает в переводе без законных оснований:

В РФ:

• Жалоба вышестоящему командиру (командиру объединения, округа, типа войск) — в порядке субординации (ст․ 42 Устава Внутренней Службы)․
• Жалоба военному прокурору, по факту нарушения прав военнослужащего (неисполнение приказа/решения, необоснованный отказ)․ Прокурор проводит проверку и может выставить представление или возбудить дело․
• Обращение в суд — административный иск к министерству обороны/военной части о признании бездействия/отказа незаконным и обязательстве рассмотреть рапорт / перевести военнослужащего․ Суды часто встают на сторону военнослужащих при наличии заключения ВВК или тяжелых семейных обстоятельств․

В Украине:

• Жалоба через Портал «Армия» / вышестоящее командование․
• Жалоба в Главное управление военной полиции (ГУВП) или ГВП МОУ, по фактам нарушения уставов․
• Обращение в Административный суд — оспаривание решения (бездействия) командира части / вышестоящего командования․ Адвокаты (например, Бюро Густяка, NV) рекомендуют заранее готовить позицию для суда: сбор доказательств, свидетелей, заключений ВЛК․

Перевод в другую воинскую часть — это право военнослужащего, гарантированное законом, но реализуемое только при строгом соблюдении процедуры․ Ключ к успеху — документальное обоснование основания (ВВК/ВЛК, семья, вакансия) и грамотная работа с команданием обеих частей․

Не пренебрегайте помощью военных юристов: они помогут правильно сформулировать рапорт, собрать пакет документов и, при необходимости, защитить ваши интересы в суде или через прокурорский надзор․ Помните о сроках: после получения приказа на перевод вы обязаны явиться в новую часть в течение месяца․

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Законодательство может меняться․ Для решения конкретного вопроса обратитесь к военному юристу или в правовую службу вашей части․