Вопрос перевода из одной военной части в другой остается одним из самых актуальных для военнослужащих Збройных Сил Украины (ЗСУ), Нацгвардии, Державної прикордонної служби та інших військових формувань. Особливо це актуально в умовах тривалого воєнного стану, коли особисті обставини, стан здоров’я, професійні амбіції або необхідність заміни втрат у підрозділах вимагають перебазування.

Самое главное помнить, что законодавчо встановлений конкретний термін розгляду звіту на переведення — не пізніше 30 днів з дня його подання (ч. 1 ст. 30 Закону України «Про провадження військової служби»). Проте на практиці процедура може затягуватися через необхідність узгоджень, медичних оглядів та наявності вакантних посад.

Правова база переведення у 2026 році

Основними нормативно-правовими актами, що регулюють цю процедуру, є:

• Закон України «Про провадження військової служби» (ст. 30, 31, 32) — визначає підстави, порядок та терміни.
• Статут внутрішньої служби Збройних Сил України (наказ № 160), регламентує оформлення документів у частині.
• Наказ Міністра оборони України № 320 («Про затвердження Інструкції з порядку відбору, розподілу, переведення, відрахування та звільнення військовослужбовців») — основний інструктивний документ для практики.
• Закон України «Про правовий режим воєнного стану» — вводить особливості (обмеження) для переведення під час воєнного стану.

Основні підстави для переведення

Згідно зі ст. 30 Закону «Про провадження військової служби», переведення можливе за таких підстав:

1. За власним бажанням військовослужбовця (сім’я, стан здоров’я, зміна місця проживання родичів, професійне розвиток).
2. У інтересах служби (перебазування частини, заміна втрат, потреба у спеціалістах певного профілю, переформатування підрозділів).
3. За станом здоров’я (ВВК виявив обмеження для служби в поточному кліматі, рельєфі або на поточній посаді, але придатний для служби в іншому регіоні/частині).
4. За сімейними обставинами (опіка над інвалідом/дитиною, догляд за хворим родичем, проживання дружини/чоловіка в іншому регіоні).
5. При призначенні на нову посаду (якщо вакансія є в іншій частині).
Важливо: Під час воєнного стану переведення «за власним бажанням» суттєво обмежені. Командири частин мають право відмовити, якщо це шкодить бойоздатності підрозділу (п. 4 ч. 1 ст. 30 Закону). Проте підстави «за станом здоров’я» та «сімейні обставини» (підтверджені документами) мають пріоритет і важче відхиляються.

Детальні сроки розгляду та оформлення

Процес складається з кількох етапів, кожен з яких має свої часові рамки:

Етап 1: Подання звіту та реєстрація (1–3 дні)

Військовослужбовець пише звіт на ім’я командира військової частини (начальника військової частини/органу). Звіт реєструється в канцелярії частини в день подання. Обов’язково отримайте копію з відміткою про прийняття (вхідний номер/дата).

Етап 2: Збір пакету документів та узгодження (до 14 днів)

Це найдовший етап. До звіту додаються:

• Характеристика (за формою Наказу № 320).
• Довідка про наявність/відсутність дисциплінарних стягнень.
• Медичні документи (висновок ВВК, витяк з ІБК — якщо підстава здоров’я).
• Документи, що підтверджують підставу (свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей, медичні заключення родичів, акт огляду житла тощо).
• Згода командира частини-отримувача (якщо переведення на конкретну вакансію).

Командир частини (або уповноважена особа) направляє запит до частини-отримувача щодо наявності вакансії та згоди на прийняття.

Етап 3: Прийняття рішення (не пізніше 30 днів з дня подання звіту)

Командир частини видає наказ (розпорядження) одного з трьох змісту:

1. Про переведення, з вказівкою нової частини, посади, дати від’їзду.
2. Про відмову — з обов’язковою мотивованою причиною (письмово, під підпис військовослужбовця).
3. Про продовження терміну розгляду — винятково до 30 днів (разом не більше 60 днів), якщо потрібен додатковий медичний огляд або запит до вищого керівництва.

Етап 4: Від’їзд та вступ у нову частину (1–7 днів після наказу)

Після видачі наказу про переведення військовослужбовця відряджають у нову частину. Термін від’їзду зазвичай становить від 3 до 7 днів (залежить від відстані, наявності путівки, транспортного забезпечення). У новій частині видається наказ про зарахування до штатів.

Етап	Законний термін	Реальні терміни (практика 2024-2026 рр.)
Реєстрація звіту	День подання	1–2 дні
Збір документів / запит у частину-отримувача	Не зазначено чітко (в межах 30 днів)	7–21 день (часто «вузьке місце»)
Видача наказу про переведення/відмову	Не пізніше 30 днів	14–45 днів (з урахуванням продовжень)
Від’їзд у нову частину	Встановлюється наказом (зазвичай 3–7 днів)	Залежить від логістики (1–14 днів)

Особливості переведення під час воєнного стану (2026 рік)

На воєнний стан у Україні продовжує дію. Це накладає специфічний відбиток на процедуру:

Обмеження для офіцерів та сержантів

За ст. 17 Закону «Про правовий режим воєнного стану» та поясненнями Міноборони, переведення військовослужбовців офіцерського та сержанського складу, а також рядових, які проходять службу за контрактом, за власним бажанням може бути обмежене або заборонене у частинах, що виконують бойові завдання на передовій.

Пріоритет «інтересів служби»

Командування має право ініціювати переведення без згоди військовослужбовця (ст. 31 Закону «Про провадження військової служби»), якщо це вимагається для:

• Забезпечення бойоздатності підрозділів.
• Заміни втрат у штатах.
• Перебазування частин.

У такому випадку терміни скорочуються до мінімуму (наказ видається «з дня підписання»).

Переведення за станом здоров’я (ВВК), найефективніший механізм

Якщо Військово-лікарська комісія (ВЛК/ВВК) визнала військовослужбовця «Обмежено придатним» для служби в поточному регіоні/тип частин (наприклад, не можна слугувати в горах, на півночі, у десанті), командир зобов’язаний ініціювати переведення на відповідну посаду/в регіон за висновком ВВК. Термін: якнайшвидше, зазвичай 2–3 тижні після отримання висновку ВВК.

Куда жалуватися, якщо терміни порушено?

Якщо командир не видає наказ протягом 30 (або 60) днів без законних підстав, або відмовив без мотивування, військовослужбовець має право:

1. Подати скаргу вищому командувачу (за субординацією — до командира Оперативного командування, Командування виду військ, Головного командування роду військ, Міноборони). Скарга розглядається протягом 15 днів (ст. 40 Закону «Про провадження військової служби»).
2. Звернутися до військової прокуратури з заявою про порушення прав військовослужбовця (порушення термінів розгляду звіту — це правопорушення).
3. Подати адміністративний позов до суду (адміністративний процес) про визнання бездіяльності командира незаконною та зобов’язання видати наказ. Суди зараз досить активно задовольняють такі позови.
Порада: Перед зверненням до суду/прокуратури обов’язково зафіксуйте факт бездіяльності. Надішліть офіційний запит (рекомендованим листом з описом вкладення) до командира частини з вимогою надати письмову відповідь щодо стану розгляду звіту. Відповідь (або її відсутність протягом 15 днів) буде головним доказом у суді.

Поширені помилки та як їх уникнути

• Помилка: Подача звіту без пакету підтверджуючих документів.
  Рішення: Зберіть все до подання: характеристика, довідки, медичні заключення, копії документів родичів. Це скоротить етап «допиту» на 1-2 тижні.
• Помилка: Немає згоди частини-отримувача.
  Рішення: Самостійно (або через знайомих/юристів) знайдіть вакансію на сайті army.gov.ua або через ботів (наприклад, @army_job_bot в Telegram), домовтеся з командиром нової частини про прийняття, отримайте від нього письмову згоду (наказ/довідку) і додайте до звіту.
• Помилка: Ігнорування ВВК при хворобах.
  Рішення: Якщо є хронічні захворювання, що ускладнюють службу — проходьте ВВК до подання звіту. Висновок ВВК — це юридично найсильніша підстава, яку неможливо ігнорувати командирові.
• Помилка: Втрата копії звіту з вхідним номером.
  Рішення: Завжди залишайте у себе другу копію з печаткою канцелярії про прийняття. Без цього довести дату подання практично неможливо.

Переведення до частин ТРО / Оперативного резерву / Навчальних центрів

У 2024–2026 роках популярним напрямком є переведення з штурмових/стрільчих підрозділів на посади інструкторів, штабних офіцерів, логістики у ТРО (Теренальніричні центри) або навчальні центри.

Нюанс: Такі переведення розглядаються як «в інтересах служби» (підготовка резерву). Потрібні:

• Військова спеціальність (ВВС), що відповідає штатній посаді інструктора.
• Досвід бойової роботи (бажано).
• Згода командира навчального центру/ТРО.
• Часто, проходження курсу «Інструктор» (якщо немає відповідного ВУС).

Висновок: чек-лист для швидкого переведення

1. Визначте правову підставу (здоров’я, сім’я, вакансія, інтереси служби).
2. Зберіть пакет документів (звіт + характеристика + довідки + медичні/сім’йні документи + згода нової частини).
3. Подайте звіт особисто в канцелярію (отримайте копію з вхідним номером/датою/підписом приймаючого).
4. Контролюйте терміни (відмітьте в календарі 30-й день).
5. На 20-25 день, запитайте у відділу кадрів/у помічника командира з правових питань статус розгляду (устно або письмово).
6. Якщо на 30-й день наказу немає, надсилайте офіційний запит командирові частини (рекомендоване листом) та одночасно скаргу вищому командувачу / у прокуратуру.

---

Пам’ятайте: Військова служба — це не лише обов’язок, а й праця з гарантованими правами. Знання процедури (ст. 30 Закону «Про провадження військової служби») та належне оформлення документів значно підвищують шанси на законне і своєчасне переведення. Не зволікайте з захистом своїх прав, якщо командир безпідставно затягує процес.

Стаття підготовлена на основі чинного на року законодавства України (Закон «Про провадження військової служби», Наказ Міноборони № 320, Статут ВСУ). Дана інформація має ознайомлювальний характер. Для вирішення конкретного випадку рекомендується консультація з військовим юристом або правозахисником.