В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» от № 76‑ФЗ (статья 11) военнослужащим‚ проходящим службу по контракту‚ предоставляется основной ежегодный отпуск. Закон допускает его предоставление по частям по заявлению военнослужащего. При этом каждая из частей отпуска должна составлять не менее 15 суток. Ниже рассмотрены нормативные основания‚ порядок оформления‚ ограничения и особенности применения данной нормы.
Нормативная база
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» № 76‑ФЗ‚ ст. 11 (пункт 5).
- Приказ Министерства обороны РФ «О порядке прохождения военной службы» (в редакции от № 531‑ФЗ).
- Федеральный закон «О ветеранах» № 40‑ФЗ (пункт 5.1) – предоставление отдельного отпуска продолжительностью 15 суток ветеранам боевых действий.
Порядок предоставления части отпуска
Основные условия
- Военнослужащий подаёт письменное заявление командиру воинской части с указанием желаемых дат и продолжительности каждой части отпуска.
- Каждая часть отпуска должна быть не менее 15 календарных дней. Сумма всех частей не может превышать общего положенного основного отпуска (30‚ 35‚ 40 или 45 суток в зависимости от выслуги льгот).
- Отпуск по частям предоставляется только по инициативе военнослужащего; командование не может принудительно разделить отпуск без его согласия.
Этапы оформления
- Подготовка заявления – указываются:
- ФИО‚ звание‚ должность;
- Общая продолжительность положенного основного отпуска;
- Желаемое количество частей и их продолжительность (каждая ≥ 15 суток);
- Периоды использования каждой части.
- Согласование с командованием – командир проверяет возможность обеспечения замены личного состава в периоды отсутствия и выдаёт разрешение.
- Издание приказа – оформляется приказ о предоставлении отпуска по частям‚ в котором фиксируются точные даты начала и окончания каждой части.
- Учёт в личной карточке – дни отпуска учитываются в личной карточке военнослужащего‚ а также в табеле учёта рабочего времени.
Пример расчета
Военнослужащий с выслугой льгот 12 лет имеет право на основной отпуск 35 суток. Он желает разделить его на две части:
- Первая часть – 20 суток (с 01;07 по 20.07);
- Вторая часть – 15 суток (с 01.09 по 15.09).
Обе части удовлетворяют условию «не менее 15 суток»‚ их сумма равна положенному отпуску (35 суток).
Ограничения и особенности
Минимальная продолжительность каждой части
Законодательно установлено‚ что каждая часть отпуска не может быть короче 15 суток. Это правило направлено на обеспечение полноценного восстановления и предотвращение фрагментации отдыха‚ которая могла бы снизить его эффективность.
Максимальное количество частей
Количество частей ограничивается только общим размером положенного отпуска. Например‚ при отпуске 30 суток максимально возможное количество частей – две (по 15 суток каждая). При отпуске 45 суток можно оформить три части по 15 суток либо две части (например‚ 20 + 25 суток).
Совмещение с другими видами отпусков
- Отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток) предоставляется отдельно и не учитывается при расчёте частей основного отпуска.
- Для ветеранов боевых действий предусмотрен отдельный отпуск продолжительностью 15 суток (ст. 5.1 ФЗ «О ветеранах»)‚ который также может быть предоставлен по частям‚ но каждая часть не может быть меньше 15 суток – т.е. такой отпуск обычно предоставляется единым блоком.
- Учебные‚ творческие и каникулярные отпуска регулируются отдельными нормами и не суммируются с основным отпуском при расчёте частей.
Особенности для отдельных категорий
- Военнослужащие‚ проходящие службу в условиях Крайнего Севера или приравненных местностей‚ имеют право на увеличение основного отпуска до 60 суток (с учётом дополнительных дней за климатические условия). При этом правило «не менее 15 суток на часть» сохраняется.
- Лица с инвалидностью I или II группы‚ получившие травму при исполнении служебных обязанностей‚ имеют право на сокращённую рабочую неделю‚ но порядок предоставления отпуска по частям остаётся неизменным.
Практическое значение
Предоставление части отпуска не менее 15 суток позволяет военнослужащим:
- Гибко планировать личное время‚ совмещая отдых с учебой‚ лечением или семейными обстоятельствами;
- Сохранять боевую готовность частей‚ так как командование может заранее знать о предстоящих отсутствиях и планировать замещение;
- Избегать потери дней отпуска из‑за невозможности взять их единым блоком из‑за служебной необходимости.
Норма о предоставлении части отпуска военнослужащего продолжительностью не менее 15 суток закреплена в статье 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и обеспечивает баланс между интересами личного отдыха военнослужащего и потребностями воинской части. Правильное оформление такого отпуска требует соблюдения установленного порядка подачи заявления‚ согласования с командованием и учёта в личной карточке. Знание этих положений помогает военнослужащим эффективно пользоваться своим правом на отдых‚ а командирам – планировать личный состав без ущерба для боевой готовности.