Воинская часть 31681, это почтовый номер (в/ч) -2-й Главного управления Министерства обороны Российской Федерации (12-е ГУМО). Данное управление является ключевым структурным подразделением Минобороны‚ отвечающим за ядерное обеспечение Вооруженных Сил РФ: хранение‚ обслуживание‚ транспортировку и безопасность ядерных боеприпасов. Штаб управления расположен в городе Краснозаводск (Московская область)‚ также подразделения развернуты в Москве (Коммунарка) и по всей стране на базах арсеналов и складах.

Отдел кадров (ОК) воинской части 31681 играет критически важную роль в обеспечении управления личным составом‚ проходящим службу в уникальных условиях работы с ядерными munitions. Ниже представлен подробный обзор структуры‚ функций и процедур работы отдела кадров.

Организационная структура Отдела кадров

В связи со спецификой 12-го ГУМО (высокие требования к надежности‚ допуску к гостайне‚ работе с ОВХ)‚ структура отдела кадров‚ как правило‚ включает следующие сектора (группы):

• Сектор учета и документирования личного состава: ведение личных дел‚ службовых списков‚ учет прохождения военной службы‚ назначение воинских званий‚ присвоение классных чинов.
• Сектор подбора и расстановки (кадровый отдел): отбор кандидатов на вакантные должности‚ проведение собеседований‚ взаимодействие с ВВК и комиссиями по допуску к гостайне.
• Сектор работы с офицерским и прапорщичьим составом: вопросы продления контрактов‚ аттестации‚ повышения квалификации‚ направления на учебу в военные вузы.
• Сектор работы с контрактниками (рядовой и сержантский состав): заключение и расторжение контрактов‚ учет социальных гарантий‚ выплат.
• Группа по работе с личным составом‚ проходящим срочную военную службу: призыв‚ распределение по подразделениям‚ демобилизация (если призывники зачисляются в структуру 12-го ГУМО‚ что бывает редко и в основном на вспомогательные должности).
• Сектор социально-правовой работы и обеспечения: жилищные вопросы‚ материальная помощь‚ санаторно-курортное лечение‚ пенсионное обеспечение.
• Группа допуска к государственной тайне: взаимодействие со спецподразделениями (ФСБ‚ спецотдел в/ч)‚ сбор пакетов документов для получения допусков 1-й‚ 2-й‚ 3-й степени.
• Архив отдела кадров: хранение личных дел уволенных/переведенных военнослужащих (срок хранения — 75 лет).

Ключевые функции и задачи

Деятельность отдела кадров в/ч 31681 регламентируется Уставом Внутренней Службы‚ Приказом Минобороны № 300 (Устав гарнизонной и караульной служб)‚ а также специальными директивами 12-го ГУМО.

Кадровый учет и документирование

• Ведение Единого воинского реестра (ЕВР) и автоматизированных информационных систем (АИС «Кадры»‚ АИС «Личный состав»).
• Своевременное оформление приказов по части: зачисление/исключение из списков‚ назначение на должность‚ присвоение звания‚ награждение‚ отпуска‚ командировки.
• Контроль за сроками прохождения службы (контракты‚ призывные сроки‚ предельный возраст пребывания на воинской службе).

Подбор и расстановка (Специфика 12-го ГУМО)

Это самая ответственная функция. Кандидаты на службы в 12-м ГУМО проходят многоступенчатую проверку:

1. Медицинская комиссия (ВВК) — строгий отбор по статье 23/24 Указа о ВВК (пригодны к службе в подразделениях ядерного обеспечения).
2. Психологическое тестирование (профотбор).
3. Проверка надежности (СБ) — сбор сведений о родственниках‚ имуществе‚ поездках за рубеж.
4. Оформление допуска к гостайне (минимум 1-я степень‚ для офицеров, 2-я/1-я).

Отдел кадров координирует все этапы и готовит пакет документов для комиссии по допуску.

Социально-правовое обеспечение

• Обеспечение жильем (НАЖ‚ сервисное жилье‚ оплата аренды/ИЖС).
• Медицинское обеспечение (военные поликлиники‚ госпитали‚ санатории Минобороны).
• Помощь в трудоустройстве членов семей военнослужащих.
• Расчет и выплата денежного довольствия (оклады‚ надбавки за секретность‚ за выслугу лет‚ за особые условия службы — «ядерные» надбавки).

Работа с резервистами и уволенными

• Воинский учет уволенных военнослужащих (взаимодействие с военкоматами по месту жительства).
• Выдача копий документов из личных дел (справки о службе‚ о заработной плате‚ о награждениях) для Пенсионного фонда‚ судов‚ банков.
• Организация сбора на учения/мобилизацию (плановые мероприятия).

Порядок обращения в Отдел кадров в/ч 31681

Для действующих военнослужащих

Обращение осуществляется через командную цепочку: командир взвода/роты → начальник штаба/комбат → начальник отдела кадров. Личный прием военнослужащих начальником ОК или замами обычно проводится по установленному графику (например‚ вторник/четверг 14:00–17:00)‚ если иное не определено распорядком дня части.

Для кандидатов на службу (граждане)

Прием граждан‚ желающих пройти службу по контракту в в/ч 31681‚ осуществляется пунктом набора (прибором)‚ который может находиться как в самом Краснозаводске/Коммунарке‚ так и в крупных гарнизонах (Москва‚ Балашиха‚ Серпухов).

Необходимый пакет документов (базовый):

• Заявление на имя командира части (наблюдается образец).
• Паспорт гражданина РФ (оригинал + копии разворотов).
• Свидетельство о рождении (браке‚ разводе)‚ документы на детей.
• Военный билет / Уведомитель (для мужчин).
• Документ об образовании (оригинал + копия‚ приложение);
• Медицинская карта (ф. 086-у) + заключение ВВК (если есть).
• Справка о несудимости (своевременная).
• Автобиография (рукописная‚ подробная).
• Анкета для проверки надежности (заполняется на месте или заранее).
• Фотографии 3×4 см (матовые‚ 6–8 шт.).

Для уволенных военнослужащих и ветеранов

Обращение за справками‚ копиями документов или уточнением пенсионных прав возможно:

• По почте: 141280‚ Московская обл.‚ г. Краснозаводск‚ в/ч 31681‚ Отдел кадров.
• Через портал Госуслуги (услуга «Предоставление сведений из личного дела»).
• Лично (по предварительной записи по телефону справки).

Контактная информация и реквизиты (Справочно)

Особенности службы в в/ч 31681 (12-е ГУМО)‚ влияющие на работу ОК

1. Режим секретности: Все военнослужащие подписывают обязательства о неразглашении гостайны (СПС). Отдел кадров строго контролирует сроки переоформления допусков‚ сдачу форм доступа‚ учет носителей информации.
2. Специальные надбавки: Расчет заработной платы включает надбавки за работу с ядерными боеприпасами (п. 13 Постановления Правительства РФ № 1316)‚ за секретность‚ за интенсивность службы. ОК взаимодействует с финансово-экономическим отделом (ФЭО) для корректного начисления.
3. Медицинский мониторинг: Ежегодные углубленные ВВК (включающие онкологический скрининг‚ неврологию) обязательны. ОК формирует списки и направляет на обследование в ВНИИ ГМО (г. Краснозаводск) или ЦВМА им. Бурденко.
4. Квартирный вопрос: В Краснозаводске и Коммунарке дефицит жилья. ОК ведет реестр нуждающихся‚ взаимодействует с Росвоенстрой и Управлением жилищного обеспечения Минобороны.
5. Командировки и перебазирования: Частые командировки на базы хранения (арсеналы) по всей стране (Саратов‚ Ульяновск‚ Лесной‚ Златоуст‚ Красноярск и др.). ОК оформляет служебные записки‚ путевки‚ суточные.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Отдел кадров воинской части 31681 (12-е ГУМО) — это сложная‚ высокотехнологильная и строго регламентированная структура. Его работа отличается от отделов кадров обычных соединений повышенными требованиями к кадровому потенциалу‚ жестким контролем со стороны спецслужб и специфическими социальными гарантиями для личного состава.

Для успешного взаимодействия с ОК в/ч 31681 (будь то поступление на службу‚ решение жилищного вопроса или получение архивной справки) необходимо:

• Строго соблюдать субординацию и порядок обращения.
• Готовить полные пакеты документов по предоставленным образцам.
• Учитывать длительные сроки согласования (особенно проверки СБ и медицинские комиссии).
• Использовать официальные каналы связи (почта‚ Госуслуги‚ горячая линия Минобороны/12-го ГУМО).

Данная статья носит информационно-справочный характер на основе открытых данных о структуре 12-го ГУМО и общих положениях уставов ВС РФ. Конкретные реквизиты‚ графики приема и внутренние номера телефонов могут меняться; для актуальной информации обращайтесь к официальным источникам Министерства обороны РФ.