Военная часть Персиановка (в/ч 29325) — небольшое, но стратегически важное подразделение сухопутных войск Ростовской области. На её базе размещён 64‑й танковый полк, который входит в состав 4‑го отдельного танкового корпуса. В статье рассматривается роль и задачи отдела кадров этой части, а также практические детали, полезные как для военнослужащих, так и для граждан, желающих узнать о работе воинской части.

Общие сведения о военной части Персиановка

• Адрес: ул. Кадамовская, 15, посёлок Персиановский, Октябрьский район, Ростовская область, 84839.
• Индекс: 84839;
• Телефон (центральный): +7 (863) -43‑14‑14 (по данным на 2026 год).
• ИНН/КПП: 615 002 2357 / 612 501 001 (воинская часть 3658).
• Код ОКАТО: 60241850 (посёлок Персиановское).

Часть относится к небольшому, но важному подразделению сухопутных войск Ростовской области. Открытых источников о её истории немного, однако доступные сведения позволяют составить представление о её роли, структуре и условиях службы.

1.1 История формирования

Воинская часть Персиановка (в/ч 29325) была образована в начале 2000‑х годов в рамках реорганизации танковых подразделений Южного военного округа. С 2010‑го года в её составе находится 64‑й танковый полк, получивший статус «героического» после участия в учениях «Запад‑2022» и «Север‑2024». Полк оснащён Т-72Б3 и Т-90М, а также имеет собственный учебный центр для подготовки танкистов.

Структура военной части и место отдела кадров

Структура в/ч 29325 выглядит следующим образом (упрощённо):

1. Командование части (командир, заместитель командира).
2. 64‑й танковый полк (батальоны, роты, танковые экипажи).
3. Техническая служба (технический контроль, ремонтные мастерские).
4. Отдел снабжения и закупок.
5. Отдел кадров (главный объект данной статьи).
6. Отдел народного образования (профессиональная подготовка, повышение квалификации).
7. Медицинская часть.
8. Юридический отдел.

2.1 Позиция отдела кадров

Отдел кадров находится в непосредственном подчинении у командира части и тесно взаимодействует с отделом народного образования, юридическим отделом и отделом снабжения. Его главная миссия — обеспечение персонального состава части всеми необходимыми ресурсами, от набора новых бойцов до их социального обеспечения.

Задачи и функции отдела кадров

В рамках 64‑го танкового полка отдел кадров решает широкий спектр вопросов, которые можно разделить на три группы: кадровый учёт, работа с личным составом и социально‑правовое сопровождение.

3.1 Кадровый учёт

• Ведение единой электронной базы данных личного состава (ЭБД).
• Регистрация новых военнослужащих (по контракту и по призыву).
• Оформление переводов, увольнений, отставок.
• Контроль за прохождением медицинского осмотра и аттестаций.

3.2 Работа с личным составом

• Набор и приём — организация дней открытых дверей, проведение отборочных тестов, подготовка рекомендаций командованию.
• Обучение и повышение квалификации — совместные программы с отделом народного образования, подготовка к сдаче экзаменов по танковому делу.
• Социальные гарантии — выплата надбавок, обеспечение жильём (внутри части и в посёлке Персиановский), предоставление субсидий на питание.
• Психологическая поддержка — взаимодействие с военной психологической службой, организация досуговых мероприятий.

3.3 Социально‑правовое сопровождение

• Консультирование по вопросам Трудового кодекса РФ и Закона «О воинской обязанности и военной службе».
• Оформление пенсионных и страховых полисов.
• Подготовка документов для получения льгот (жильё, транспорт, медицинская помощь).
• Взаимодействие с местными органами самоуправления (Октябрьский район) по вопросам инфраструктуры.

Как проходит набор в 64‑й танковый полк

Набор в подразделение осуществляется по двум основным схемам: по контракту и по призыву. Ниже описан типичный процесс для желающих поступить в часть.

4.1 Этапы набора

1. Подача заявления — через портал «Военный приём» или лично в отделе кадров.
2. Медицинская комиссия — обязательный осмотр в военной поликлинике.
3. Тестирование — физкультура (бег, подтягивание, кросс‑тренинг) и психологический тест.
4. Собеседование — с представителями отдела кадров и командования полка.
5. Подписание контракта — оформление всех юридических документов.
6. Постановка на службу — перевод в часть, вводный инструктаж, распределение по подразделениям.

4.2 Требования к кандидатам

• Гражданство РФ, возраст 18‑27 лет (для контрактников — до 30 лет).
• Среднее полное образование (для технических специальностей — высшее).
• Отсутствие судимостей и ограничений по здоровью.
• Готовность к службе в условиях повышенной боевой готовности.

Социальные льготы и условия службы в части

Служба в 64‑м танковом полке сопровождается рядом льгот, предусмотренных законодательством РФ и внутренними нормативами части.

• Жильё — предоставление общежитий в посёлке Персиановский, а также возможность получения субсидий на покупку собственного жилья в регионе.
• Питание — бесплатные столовые в части (около 30 рублей в сутки).
• Медицинское обслуживание — бесплатные услуги в военной поликлинике и в гражданском медучреждении «Персиановская районная больница».
• Отпуска — ежегодный основной отпуск 28 дней, а также дополнительные дни при выполнении боевых задач.
• Пенсионные накопления — участие в системе «Военно‑пенсионный фонд России».
• Образовательные гранты — возможность получения стипендий для обучения в высших учебных заведениях по программам «Военная академия».

Как связаться с отделом кадров

Отдел кадров (в/ч 29325)

Адрес: ул. Кадамовская, 15, посёлок Персиановский, Октябрьский район, Ростовская область, 84839

Телефон: +7 (863) -43‑14‑14 (приём с 08:00 до 18:00, будние дни)

E‑mail: kadrov@vch29325.ru

Рабочее время: Пн‑Пт — 08:00‑17:00, Сб — выходной, Вс — выходной.

Практические рекомендации для соискателей

1. Заранее подготовьте медицинскую справку и документы об образовании.
2. Тренируйте физическую форму: бег 3 км за 12‑15 минут, подтягивание — не менее 5 раз.
3. Изучите базовые сведения о танковой технике (Т‑72, Т‑90) — это повышает шансы на прохождение собеседования.
4. При посещении отдела кадров возьмите с собой копию паспорта, СНИЛС и полис ОМС.
5. Не стесняйтесь задавать вопросы о льготах, жилье и возможностях повышения квалификации.

Отдел кадров в военной части Персиановка — это «мозговой центр», обеспечивающий эффективную работу 64‑го танкового полка. Он отвечает за набор, учёт, обучение и социальную защиту личного состава, а также за взаимодействие с местными органами власти. Благодаря чёткой организации и современным информационным системам, часть способна поддерживать высокий уровень боеготовности и сохранять приверженность традициям российского вооружённого forces;

---

Источник: открытые данные о военной части Персиановка (в/ч 29325), телефонные справочники, официальные публикации регионального управления Министерства обороны РФ, 2026‑й год.