Режим службы в Вооруженных Силах РФ кардинально отличается от гражданского трудового права․ Если в гражданском секторе графики вроде «сутки через трое» регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) (статьи 103, 302 и др․) и требуют соблюдения норм рабочего времени, суммированного учета и оплаты сверхурочных, то в армии действуют Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны РФ от № 600) и указы Главнокомандующего․ Статья посвящена разбору специфики графика «сутки через трое» именно для военнослужащих (призывников и контрактников), выполняющих дежурства по частной (гарнизонной) вахте․

Правовая природа: это не «график работы», а «порядок исполнения обязанностей по дежурству»

Ключевое различие: Военнослужащий не «работает» по графику, он выполняет воинскую службу․ Понятие «норма рабочего времени» (40 часов в неделю), «сверхурочные», «суммированный учет» к призывникам не применяются (ст․ 10 ТК РФ, военная служба исключена из сферы регулирования ТК РФ, за исключением отдельных норм, прямо ссылающихся на военных)․

• Для призывников: Служба является круглосуточной обязанностью (ст․ 10 Закона о воинской обязанности)․ Дежурство — это одна из форм исполнения обязанностей, наравне с боевой подготовкой, учебой, уборкой казармы․
• Для контрактников: Положение о службе (Приказ Минобороны № 300) устанавливает продолжительность еженедельной службы (обычно не более 40 часов на служебные дела + дежурства), однако дежурства часто выходят за эти рамки и компенсируются не деньгами за сверхурочные, а дополнительными днями отдыха (зачетными днями) или сокращением ежедневной службы после дежурства․

Таким образом, «сутки через трое» — это график дежурств (ротация), утверждаемый командиром части на основании Устава внутренней службы и штатного расписания вахты․

Математика графика «Сутки через трое» (1/3)

Схема цикла: 24 часа дежурства → 72 часа свободного времени (отсутствие на дежурстве)․

Расчет нагрузки за месяц (пример на 30 дней):

1. Длительность цикла: 4 суток (96 часов)․
2. Количество циклов в месяце: 30 / 4 = 7,5 цикла․
3. Количество дежурств: 7 или 8 (в зависимости от дня входа в график)․
4. Суммарная продолжительность дежурств: 7 × 24 = 168 часов или 8 × 24 = 192 часа․

Сравнение с гражданским аналогом (из предоставленных данных): В гражданском секторе «сутки через двое» (1/2) дает ~264 часа в месяц при норме 168 ч — колоссальная переработка․ В армии «сутки через трое» (1/3) дает ~168–192 часа дежурств в месяц․ Это нагрузка, сравнимая с нормой рабочего времени гражданского сотрудника, но дежурство включает ночное время и не является «работой» в трудовоправовом смысле․

Кто встает по графику «Сутки через трое»?

Данный график является стандартом для ежедневных (частных/гарнизонных) вахт при достаточном личном составе․ Основные категории:

• Призывники (солдаты, матросы, сержанты, старшины призывной службы) — основная масса дежурных․
• Контрактники (сержанты, старшины, прапорщики, мичманы), часто назначаются начальниками вахты (старшими дежурными) или дежурными офицерами/вахтмеистерами, если штат позволяет․
• Офицеры — выполняют обязанности дежурных по части (дежурных офицеров) или дежурных по гарнизону․ Их график может быть «сутки через трое», «сутки через четверых» или иным, в зависимости от количества офицеров в ротации․

Штатная привязка:

График «сутки через трое» возможен, если в роте/батальоне/части на одну расчетную смену вахты (обычно 1 начальник вахты + 2–4 рядовых дежурных + смены постов) имеется достаточно личного состава для формирования 4-х смен (команд), чередующих дежурство․

Режим суток дежурства: что происходит за 24 часа?

Дежурство — это не 24 часа непрерывной физической работы․ Режим регламентируется Порядком дня (Распорядком службы) части и Инструкцией по дежурству․

Структура суток дежурного (рядового состава):

• 06:00 — Подъем (раньше личного состава части)․ Уборка, личная гигиена․
• 06:30–07:00 — Прибытие на место дежурства, получение донесения от сменяемой смены, осмотр постов, оружия, связи․
• 07:00–22:00, Дневное дежурство: выполнение задач вахты (охрана объектов, контроль пропусков, патрулирование, обеспечение режима), участие в строевых мероприятиях части (если не отвлекает от постов), питание по расписанию․
• 22:00–06:00 — Ночное дежурство: работа по сменам на постах (обычно 2–4 часа на посту, затем отдых в комнате отдыха вахты/казарме)․ Сон во время дежурства регламентирован (обычно обеспечивается 4–6 часов ночного сна суммарно при смене постов)․
• 06:00 (следующего дня) — Сдача вахты, донесение командиру (начальнику) вахты, уход в отдых․

Важно: После сдачи дежурства военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по службе на 72 часа (3 суток), за исключением чрезвычайных ситуаций (боевой тревоги, стихийных бедствий)․

Отдых после дежурства и «зачетные дни»

Это самый обсуждаемый момент практики․

Призывники:

Согласно Уставу внутренней службы (п․ 128), после суток дежурства призывник освобождается от всех видов деятельности в день сдачи дежурства (день отдыха) и, как правило, на следующий день (второй день после дежурства) также не задействуется в тяжелых работах/учении, хотя формально входит в ротацию «через трое» (т․е․ следующий дежурство через 3 суток)․

• День 1 (Дежурство): 24 часа на вахте․
• День 2 (Отдых после дежурства): Полный отдых, сон, личные дела, выход за ворот части (по решению командира, если не стоит режим ограничения)․
• День 3: Лёгкая служба (учеба, уборка, СМЧ) — «второй день отдыха» условно․
• День 4: Подготовка к дежурству, легкие дела․
• День 5: Следующее дежурство․

Контрактники (Сержанты/Старшины/Прапорщики):

Для них действует Приказ Минобороны № 300 (Положение о службе)․ Дежурство засчитывается в часы службы․

• Если дежурство выпадает на рабочий день — оно заменяет служебный день․
• Если дежурство выпадает на выходной/праздник — предоставляется зачетной день отдыха (день отдыха в обмен) в порядке, установленным командиром части (обычно в течение текущего или следующего месяца)․
• Суточный лимит службы (8–10 часов) при дежурстве не контролируется почасово, но командир обязан обеспечивать отдых после сдачи вахты (не менее 8–10 часов непрерывного отдыха перед следующей службой)․

Ограничения и запреты на назначение дежурств

Аналогично гражданскому праву (ст․ 96, 99, 259 ТК РФ), в армии существуют строгие медицинские и статусные ограничения (Приказ Минобороны № 125 «О военно-врачебной экспертизе», Устав ВС):

• Медицинские противопоказания: Военнослужащие с категорией годности «В» (ограниченно годные) или «Д» (негодные), а также имеющие заключение ВВК о противопоказании к выполнению дежурств (ночная работа, перегрузки, стресс, непереносимость смены режима сна) не могут ставиться в график дежурств․ Им назначается «легкий» режим службы или освобождение от дежурств․
• Женщины-контрактники: Запрет на ночную работу и работу по сменному графику (ст․ 259 ТК РФ, применяемая по ссылке из Закона о статусе военнослужащих) распространяется и на дежурства․ Женщины, как правило, не ставятся в график суточных дежурств (кроме, возможно, дежурств по штабу/управлению в дневное время, но не вахты)․
• Несовершеннолетние (призывники 18 лет): Ограничения по продолжительности работы (ст․ 94 ТК РФ) в армии реализуются через режимы дня и нормы нагрузки, но дежурство 24 часа для 18-летних призывников допускается при условии обеспечения ночного сна․
• Офицеры-одиночки / с детьми-инвалидами: Могут иметь льготы по графику дежурств (например, «сутки через пятерых» или освобождение от ночных дежурств) по решению командира и ВВК․

Особенности организации в 2024–2026 годах (Текущая практика)

Дефицит личного состава и «Сутки через двое»

В связи с частичной мобилизацией, контрактной набором и естественной убылью, многие части испытывают дефицит личного состава для вахт․ Это приводит к вынужденному введению графика «сутки через двое» (1/2) или даже двух суток подряд․

• Правовая база: Командир части имеет право установить такой график приказом о боевом распределении/организации службы, если иного способа обеспечить охрану нет (п․ 128 Устава ВС — «при необходимости»)․
• Последствия: Нагрузка 12–16 дежурств в месяц (288–384 часа)․ Критическое истощение, нарушение режима сна, рост травматизма и ДТП․
• Компенсация: Для контрактников — накопление зачетных дней (часто нереализуемых)․ Для призывников — формально «необходимость службы», жалобы рассматриваются через прокуратуру/военную прокуратуру (нарушение санитарных норм, ст․ 342 УК РФ — неисполнение приказа вследствие недобросовестного отношения к службе, если уйти от дежурства, но и приказ о «сутках через двое» без оснований может быть противоправным)․

Автоматизация и учет

Внедряются АСУ «Армия» / «Боец» для учета дежурств․ График формируется квартально/месячно, утверждается командиром части не позднее чем за 5 дней до начала месяца․ Военнослужащий должен быть ознакомлен под роспись․

Дежурства в зоне СВО / на учениях

В полевых условиях график «сутки через трое» часто заменяется на «сутки через двое» или «сутки через одного» (боевые дежурства, КУНГ, ОП)․ Действуют Полевой устав и Приказы командующих группировками․ Отдых после дежурства часто нереален из-за обстановки․

Порядок оформления и контроль (Чек-лист для командира/начальника вахты)

1. Штатная таблица дежурств: Расчет необходимого числа смен (команд) для графика 1/3, 1/2, 1/4․
2. Медицинский отбор: Ежемесячный/ежеквартальный список лиц, снятых с дежурств по ВВК/заключению врача части (форма 086-у, выписка из мед․ карты)․ Запрещено ставить на дежурство лиц с противопоказаниями․
3. Утверждение графика: Приказ (распоряжение) командира части/роты «О ежедневной вахте на [месяц] год»․ Публикация на информационном стенде/в АСУ․
4. Ознакомление: Под роспись каждого военнослужащего не позднее 3 дней до вступления в силу․
5. Инструктаж по охране труда/Безопасности жизнедеятельности: Перед вступлением в дежурство (журнал инструктажей)․
6. Обеспечение условий отдыха: Комната отдыха вахты (койки, вентиляция, отопление, тишина), питание (сухой паек/разогрев), доступ к санитарным комнатам․
7. Контроль сдачи/приема вахты: Донесения, журналы вахты, контроль за сменой постов (каждые 2–4 часа ночью)․

Ответы на частые вопросы (FAQ)

Можно ли отказаться от дежурства, если «не выспался»?

Нет․ Отказ от исполнения обязанностей по дежурству — это преступление (ст․ 332 УК РФ — самовольное оставление места службы/дежурства) или дисциплинарный проступок (ст․ 17 Устава ДС, неисполнение приказа)․ Проблема недосыпа решается через врача части (медицинский отвод) или жалобу командиру/прокурору на нарушение режима отдыха․

Платят ли деньги за дежурства контрактникам?

Надбавки за дежурства не предусмотрены (это исполнение служебных обязанностей)․ Однако:

• Выплачивается ежемесячное денежное довольствие (ЕДВ), в состав которого входит оклад по воинской должности․
• Если дежурство выпадает на выходной/праздник, предоставляется зачетной день отдыха (дополнительный день к отпуску или отгул)․
• В некоторых частях практикуется выплата материальной помощи или начисление баллов за «качественное исполнение дежурств» по внутренним положениям, но это не гарантировано законом․

Считается ли дежурство стажем?

Да․ Время дежурства входит в календарный стаж военной службы (для пенсии, присвоения званий, расчета ЕДВ)․ Для призывников — в общий стаж работы (п․ «б» п․ 1 ст․ 11 ФЗ-166)․

Может ли командир поставить дежурство в день увольнения/отпуска?

Нет․ В день увольнения (перевода в запас) военнослужащий освобождается от службы․ В период отпуска — исключен из графиков․ Если дежурство выпало на эти даты — оно переносится на другого военнослужащего приказом․

График «сутки через трое» — это оптимальный стандарт для организации ежедневной вахты в мирное время при полной штатной численности․ Он обеспечивает баланс между выполнением задач охраны и восстановлением боеспособности личного состава (72 часа отдыха на 24 часа дежурства);

Однако реальность 2024–2026 гг․ часто диктует более жесткие режимы («сутки через двое»)․ Командиры частей должны помнить: нарушение режима отдыха и санаторно-курортного лечения военнослужащих влечет ответственность (дисциплинарная, материальная, уголовная по ст․ 286 УК РФ — превышение власти, ст․ 342 УК РФ — неисполнение приказа вследствие недобросовестного отношения, если приказ противоправен)․ Военнослужащие, в свою очередь, должны знать свои права на медицинский отвод и зачетные дни отдыха, используя законные механизмы защиты (военная прокуратура, горячие линии Минобороны)․

Дисclaimer: Данная статья носит информационный характер и основана на действующем на году законодательстве (Устав ВС РФ Приказ № 600, Положение о службе Приказ № 300, ФЗ-53, ФЗ-76, ТК РФ в применимой части)․ Нормативная база может меняться․ Для решения конкретных вопросов обращайтесь к военному юристу части или военной прокуратуре․