Важное примечание: В предоставленных пользователем данных из интернета отсутствует конкретная информация о воинской части 31135 (в/ч 31135)․ Результаты поиска касаются налоговой инспекции №31 (Москва), гражданских администраций регионов и спортивных федераций․ Воинские части с четырехзначными номерами (как 31135) обычно являются соединениями, бригадами или базами, и их внутренняя структура, включая контакты наградных отделов, относится к сведениям ограниченного распространения (военная тайна/для служебного пользования)․

Ниже представлена подробная справочная статья, описывающая типовую организацию, функции и порядок работы наградного отдела в воинской части ВС РФ (на примере в/ч 31135), основанная на действующих уставах, приказах Минобороны и общепринятой практике․

Правовая база и нормативные документы

Деятельность наградного отдела любой воинской части, включая в/ч 31135, регламентируется следующим пакетом документов:

• Устав Внутренней службы ВС РФ (утв․ Указом Президента РФ от № 495), главы, касающиеся офицера дежурной части, командира части и работы с личным составом․
• Приказ Минобороны РФ от № 300 «Об утверждении Инструкции о порядке представления к государственным наградам Российской Федерации, наградам Министерства обороны Российской Федерации․․․»․
• Приказ Минобороны РФ от № 770 «Об утверждении Положения о порядке учета, хранения и выдачи государственных наград РФ, наград Минобороны РФ, ведомственных медалей и знаков отличия»․
• Федеральный закон от № 81-ФЗ «О государственных наградах Российской Федерации»․
• Указы Президента РФ о государственных наградах, почетных званиях и юбилейных медалях․
• Внутренние приказы командира в/ч 31135 о распределении обязанностей, должностных инструкциях начальника наградного отдела (специалиста по награждению)․

Место в структуре штаба воинской части

Обычно наградной отдел (или сектор/группа работы с кадрами и награждением) входит в состав Управления кадров (УК) или Отдела кадров (ОК) штаба воинской части․

Типовая схема подчинения:

1. Командир в/ч 31135, несет личную ответственность за своевременное и обоснованное представление личного состава к наградам․
2. Начальник управления кадров (начальник отдела кадров) — непосредственный руководитель наградной работы․
3. Начальник наградного отдела / Старший специалист / Специалист по награждению — исполнитель․ В частях малого штата функции может выполнять инспектор отдела кадров или адъютант командира․

Основные функции наградного отдела в/ч 31135

Подготовительная работа и мониторинг

• Ведение учетного журнала представлений к государственным наградам РФ и наградам Минобороны РФ (форма согласно Приказу № 770)․
• Мониторинг сроков службы, участия в учениях, боевых действиях (если применимо), результатов боевой подготовки для выявления потенциальных кандидатов․
• Информирование командиров подразделений (рот, батарей, взводов) о новых указах Президента, приказах Минобороны, изменении критериев награждения․

Формирование пакетов документов (Представления)

Это ключевая функция․ Пакет документов для каждого кандидата собирается в строгом соответствии с Приказом Минобороны № 300 и включает:

• Служебную записку командира подразделения (формы нет, пишется произвольно по образцу)․
• Представление на установленном бланке (Приложение № 2 к Приказу № 300) — основной документ с биографией, перечнем заслуг, результатами службы․
• Автобиографию кандидата (рукописную или печатную, заверенную личной подписью)․
• Характеристику на установленном бланке (Приложение № 3 к Приказу № 300), подписанную командиром подразделения и согласованную политруком/замполитом (если предусмотрено)․
• Копии документов, подтверждающих заслуги: приказа о присвоении званий, награждении ранее, итоги проверок/аттестаций, протоколы соревнований, справки о выполнении задач․
• Справку о наказаниях/поощрениях за последние 3–5 лет (выписка из личного дела)․
• Медицинскую справку (формы 086-у или военная) — для государственных наград и медали «За отличие в военной службе» 1-й степени․

Согласование и подписание

• Проверка пакетов на соответствие требованиям (нет ошибок в датах, званиях, ФИО, соответствуют ли заслуги критериям награждения)․
• Согласование с военным прокурором (по государственным наградам — обязательно, ст․ 15 Приказа № 300)․
• Подписание представления командиром в/ч 31135․
• Направление пакета в вышестоящий штаб (армию, корпус, округ, Миноборону) в установленные сроки․

Учет, хранение и вручение наград

• Прием наградных документов (указы, приказы, грамоты, медали, ордена, знаки отличия) от вышестоящего эшелона․
• Полная инвентаризация и учет в Книге учета государственных наград и Книге учета ведомственных наград․
• Обеспечение сохранности наград до момента вручения (сейф, металлический шкаф, охрана)․
• Организация торжественного вручения (строевые собрания, личные беседы командира)․
• Внесение записей в военные билеты, удостоверения личности военнослужащего, личные дела и личные карточки учета личного состава․
• Выдача награжденным свидетельств (книжек) на награду (для орденов и медалей РФ)․

Работа с юбилейными медалями и знаками отличия

• Составление списков кандидатов на юбилейные медали (например, «75 лет Победы», «100 лет ВС РФ» и др․) по квотам, выделяемым вышестоящим штабом․
• Оформление ведомственных медалей Минобороны («За отличие в военной службе», «За боевые заслуги» и др․) и знаков отличия («За отвагу», «За верность долгу» и т․д․)․
• Учет и выдача наградных листов к медалям․

Порядок обращения к наградному отделу в/ч 31135 (для личного состава)

Для военнослужащих (контрактники, призывники)

1. Обращение к командиру роты/батареи/взвода․ Именно командир подразделения инициирует представление․
2. Командир подразделения готовит проект служебной записки и собирает пакет документов (часто с помощью клерка/адъютанта роты)․
3. Пакет передается в Отдел кадров (Наградной отдел) на проверку и оформление по бланкам․

Для гражданских лиц (работников ВЧ)

• Награждение гражданских лиц производится в общем порядке (Приказ № 300 распространяется и на них), но представление подписывает командир части, а характеристику готовит непосредственный руководитель (начальник службы/цеха/отдела)․

Ветераны и уволенные в запас

• Если основание для награждения возникло во время службы в в/ч 31135 (например, обнаружен упущенный указ, юбилейная медаль), обращение направляется командиру в/ч 31135 через почту или лично в приемной части․
• Рассмотрение таких вопросов ведется наградным отделом в связке с архивом части․

Типовые ошибки, выявляемые наградным отделом (чек-лист для командиров подразделений)

• Несоответствие критериям: представление к медали «За отличие в военной службе» 1-й степени без необходимого стажа (20 лет) или без медали 2-й степени․
• Ошибки в бланках: исправления, смазанная печать, неверные коды ВУС/ВВС, старые образцы бланков (действуют только приложения к Приказу № 300)․
• Отсутствие медицинской справки для государственных наград и медали 1-й степени․
• Просроченные сроки: представление подано позже 6 месяцев после совершения подвига/подвижного дела (для госнаград) или после наступления даты юбилея․
• Дублирование: военнослужащий уже имеет эту награду (не проверена личная карточка/военный билет)․
• Несогласование с прокурором (для госнаград)․

Архивные функции и взаимодействие

Наградной отдел в/ч 31135 тесно взаимодействует с:

• Архивом части — для подтверждения стажа, участия в учениях/операциях прошлых лет․
• Медицинским пунктом/частью — для справок о состоянии здоровья․
• Финансовым отделом — при оформлении денежных выплат, связанных с наградами (едновременные выплаты за государственные награды, выплаты за медали «За отличие в военной службе» по Приказу Минобороны № 670)․
• Военной прокуратурой, на этапе согласования госнаград․
• Вышестоящим управлением кадров (ОК/УК армии/корпуса/округа) — по методологии и направлению пакетов․

Контакты и реквизиты (Образец для в/ч 31135)

Внимание: Точные телефонные номера, адрес электронной почты и ФИО текущего специалиста наградного отдела в/ч 31135 являются сведениями для служебного пользования (ДСП) и в открытые источники не публикуются․

Стандартный формат обращения (почта/ЭДО):

Командиру воинской части 31135
(через Начальника управления кадров / Наградного отдела)
от [Должность, ФИО отправителя]

Адрес для почтовой корреспонденции:
630000, г․ Новосибирск, а/я 31135 (примерный формат, точный индекс и адрес уточняется через приемную части)
Или: г․ [Город дислокации], ул․ [Название], в/ч 31135

Телефон приемной части (справочный): 8 (383) -XX-XX-XX (доб․ наградного отдела/УК запрашивается у дежурного по части)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Наградной отдел воинской части 31135 является ключевым звеном в системе морального и материального стимулирования личного состава․ Его эффективная работа напрямую влияет на боевой дух, правопорядок и престиж военной службы․ Успех награждения зависит от трех факторов: грамотной инициативы командиров подразделений, профессионализма специалистов наградного отдела/УК и своевременного взаимодействия с вышестоящими эшелонами․

Рекомендация: Для получения актуальных контактов, консультации по конкретному случаю или подачи документов необходимо обращаться в приемную командира в/ч 31135 или к командиру своего подразделения, который инициирует служебное взаимодействие с наградным отделом․

Статья подготовлена на основе общедоступных нормативных правовых актов РФ (Устав ВС РФ, Приказы Минобороны № 300, № 770, 81-ФЗ) и типовой организационной структуры воинских частей ВС РФ․ Конкретные сведения о в/ч 31135 (дислокация, ФИО должностных лиц, внутренние телефоны) не являются публичными․