Вопрос определения точной даты исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части является ключевым в правовом регулировании завершения военной службы․ От этой даты зависят: момент прекращения воинской обязанности, расчет денежных довольствий и выплат, порядок направления на воинский учет, а также правовые последствия для самого военнослужащего и его семьи․ В данной статье подробно разбираются нормативные основы, судебная практика и процедурные нюансы установления данной даты․

Нормативная правовая база

Основным документом, регулирующим порядок увольнения и исключения из списков, является Указ Президента Российской Федерации от № 1237 «Об утверждении Порядка увольнения с военной службы» (далее — Порядок)․ Дополнительно применяются нормы:

• Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 34, 38, 50);
• Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• Внутреннего устава Вооруженных Сил РФ;
• Приказов Министра обороны РФ, регулирующих ведение личного состава и документооборот․

Общее правило: День истечения срока службы

Согласно пункту 3 Указа № 1237 и статье 50 ФЗ № 53-ФЗ, установлено фундаментальное правило:

Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы․

В соответствии со статьей 38 ФЗ № 53-ФЗ, окончанием военной службы увольняемого военнослужащего считается именно день исключения его из списков личного состава воинской части․ Таким образом, эти два события (окончание службы и исключение из списков) правово привязаны к одной календарной дате․

Исключения из общего правила (Особые случаи)

Закон и Порядок предусматривают ситуации, когда дата исключения из списков не совпадает с днем истечения срока службы (днем подписания приказа об увольнении)․ Основные исключения закреплены в пункте 3 Указа № 1237:

1. Наличие неиспользованного ежегодного отпуска․ Если военнослужащий уволяется с предоставлением ежегодного основного отпуска (или части него), исключение из списков производится по окончании последнего из отпусков․
2. Сдача дел и должности․ Исключение происходит после сдачи военнослужащим дел и занимаемой должности (передачи имущества, документации, оружия и т․д․)․
3. Лечение в стационаре․ Если к моменту истечения срока службы военнослужащий находится на лечении в стационаре, исключение из списков производится после выписки из стационара (но не позднее установленных законом сроков)․
4. Отбывание наказания/следственные действия․ В случаях, когда военнослужащий к моменту истечения срока службы отбывает наказание в дисциплинарном батальоне, находится под стражей или следственные действия в отношении него не завершены, исключение откладывается до устранения этих обстоятельств․

Важно: Во всех перечисленных случаях приказ об увольнении подписывается заранее (за 10–15 дней до предполагаемой даты), но пункт приказа «Исключить из списков личного состава» указывает конкретную будущую дату — день фактического окончания отпуска, сдачи дел или выписки из больницы․

Процедура оформления: Приказ по строевой части

Исключение из списков личного состава фиксируется в приказе по строевой части (приказе по части), который издается ежедневно (за исключением выходных и праздничных дней)․

Структура соответствующего пункта приказа:

В разделе «Исключить из списков личного состава:» указываются следующие обязательные сведения:

• Воинское звание, фамилия, имя, отчество военнослужащего;
• Основание увольнения (ссылка на пункт ст․ 23, 24, 51 ФЗ № 53-ФЗ или иной нормативный акт);
• Дата исключения из списков части (ключевой реквизит);
• Районный (городской) военный комиссариат (РВК), в который направляется военнослужащий для постановки на воинский учет;
• Сведения о предоставляемом отпуске (если есть): вид, продолжительность, даты начала и окончания;
• Денежные выплаты, положенные при увольнении (единовременное пособие, выплата за неиспользованный отпуск и т․д․);
• Выслуга лет на день исключения из списков (для расчета пенсии и пособий);
• Куда направляется личное дело и документы․

Значение даты исключения для военнослужащего

Точная фиксация этой даты имеет критическое значение для ряда правовых последствий:

Смерть военнослужащего: Особенности исключения

Отдельным основанием для исключения из списков личного состава является смерть военнослужащего․ В соответствии с нормами Указа № 1237 и Внутреннего устава:

• Исключение производится со дня смерти (даты, указанной в медицинском свидетельстве о смерти или решении суда о признании умершим/безвестно отсутствующим)․
• Приказ по части издается на основании рапорта командира роты/подразделения и медицинских документов․
• Дата исключения в этом случае является днем прекращения военной службы для целей назначения выплат семье (страховка, разовое пособие, пенсия за потерю кормильца)․

Типичные ошибки и риски

На практике допускаются следующие нарушения, влекущие правовые последствия:

• Антидатирование (задним числом): Исключение из списков за дату, наступившую ранее фактического окончания отпуска или сдачи дел․ Это ведет к незаконному удержанию денежных средств или лишению права на медицинское обслуживание․
• Позднее исключение: Задержка приказа по части после фактического ухода военнослужащего (например, из-за бюрократии)․ Это создает правовую неопределенность: военнослужащий формально числится в части, но не несет службы, что может повлечь начисление недопустимых выплат или, наоборот, отказ в пособиях․
• Несовпадение дат в документах: Разница между датой в приказе об увольнении, приказе по части (исключение), военном билете и справке для пенсионного фонда․ Требуется полная идентичность дат во всех документах․

Алгоритм действий командира (ответственного лица)

1. За 15–20 дней до истечения срока службы подготовить проект приказа об увольнении с указанием предполагаемой даты исключения (с учетом отпуска/сдачи дел)․
2. Организовать сдачу дел, имущества, оружия за 3–5 дней до предполагаемой даты исключения․
3. В день исключения (или последнего дня отпуска) подписать приказ по строевой части с пунктом «Исключить из списков личного состава»․
4. Выдать военный билет с отметкой об увольнении и датой окончания службы (даты исключения)․
5. Направить личное дело и уведомление в РВК по месту жительства военнослужащего в течение 3 дней․
6. Рассчитать и выплатить все положенные денежные средства в день исключения или в ближайший банковский день․

Дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части — это не просто формальная графа в приказе, а ключевой правовой факт, порождающий правовые последствия для стороны военнослужащего и государства․ Общее правило, исключение в день истечения срока военной службы․ Исключения — только в случаях, прямо предусмотренных Указом Президента РФ № 1237 (отпуск, сдача дел, лечение)․

Командиры воинских частей и сотрудники кадровых служб должны обеспечивать безусловное совпадение даты в приказе по части, приказе об увольнении, военном билете и расчетных документах․ Любое расхождение является основанием для обжалования в судебном порядке и может повлечь материальную ответственность должностных лиц․

Статья подготовлена на основании действующего на г․ законодательства (ФЗ № 53-ФЗ, Указ Президента РФ № 1237, Внутренний устав ВС РФ)․ Данная информация носит справочный характер․ Для решения конкретных вопросов рекомендуется обратиться к военному юристу или в правовую службу воинской части․