Охрана труда в Вооруженных Силах Российской Федерации

Как на самом деле работает охрана труда в Вооруженных Силах? Разбираем неочевидные опасности и правила выживания на военной службе без скучных терминов.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Охрана труда в Вооруженных Силах Российской Федерации — это сложная система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности военнослужащих и гражданских лиц, работающих в военной организации. В отличие от гражданских предприятий, специфика военной службы накладывает особый отпечаток на организацию безопасности: это высокая травмоопасность вооружения и техники, особая режимная обстановка, строгая иерархия и необходимость выполнения боевых задач в экстремальных условиях.

Нормативно-правовая основа

Деятельность по охране труда в войсках строится на иерархии нормативных правовых актов:

  • Конституция РФ (ст. 37, 41) — гарантии права на безопасные условия труда и охрану здоровья.
  • Трудовой кодекс РФ (Глава 34, ст. 212, 214, 215, 219), базовые требования, применяемые к гражданским лицам (работникам воинских частей) и воинской обязанности военнослужащих (с учетом специфики ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе»).
  • Федеральный закон от № 407-ФЗ «Об охране труда в Российской Федерации» — основной федеральный закон, регулирующий отношения в этой сфере.
  • Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 10, 14, 15) — права военнослужащих на безопасные условия службы, медицинское обеспечение, страхование.
  • Устав Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от № 549) — главное руководящее документ, определяющий порядок службы, в т.ч. вопросы безопасности (Глава 10, 11).
  • Положение об охране труда в Вооруженных Силах РФ (утверждено Приказом Минобороны РФ от № 600, с изм. от 2020, 2022 гг.) — основной ведомственный документ, регламентирующий организацию системы ОТ.
  • ГОСТ Р 12.0.007-2009 (ССБТ) и другие стандарты системы стандартов безопасности труда, применяемые в ведомстве.
  • Ведомственные нормативные правовые акты (ВНПА): инструкции, методические рекомендации, приказы Министра обороны, Главнокомандующих родами войск, командиров ВВО/ЗВО/СВО/ЮВО/ЦВО.

Система управления охраной труда (СУОТ) в воинской части

В соответствии с Приказом № 600 и ГОСТ Р ИСО 45001-2020, в каждой воинской части создается и функционирует Система управления охраной труда. Ключевые элементы:

Комиссия по охране труда (КОТ)

Создается при командире части. В состав входят заместители командира, начальники служб (РХБЗ, медицинской, авто, инженерной и др.), старшина части, представители общественности (комитет профсоюза гражданских лиц). Заседания проводятся не реже одного раза в квартал.

Служба охраны труда (Специалист/Инженер по ОТ)

В штате частей предусмотрена должность инженера (специалиста) по охране труда (часто совмещается с должностью помощника командира по ОТ или начальника службы безопасности жизнедеятельности). Его задачи:

  • Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
  • Разработка и актуализацию локальных нормативных актов (ЛНА) по ОТ.
  • Контроль за обучением, инструктажами, медосмотрами, выдачей СИЗ;
  • Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  • Ведение отчетности (форма 1-ТР, отчеты по СОУТ, реестры инструктажей и т.д.).

Общественный контроль

Осуществляется профсоюзными организациями гражданских лиц и комитетами солдатских матерей/общественными советами при частях. Имеют право проводить проверки условий труда и быта, участвовать в расследовании НС.

Ключевые организационные мероприятия

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Проводится в отношении рабочих мест гражданских лиц (работников МО) и военнослужащих, выполняющих трудовые функции, сопоставимые с гражданскими профессиями (повары, водители, операторы связи, ремонтники, кладовщики и др.).

Особенность: Рабочие места в зоне развертывания войск (полевые лагеря, пункты временной базы) оцениваются по упрощенной схеме или экспертным путем с учетом факторов внешней среды. Результаты СОУТ определяют класс условий труда (оптимальные, допустимые, вредные 1-4 ст., опасные) и основания для назначения гарантий и компенсаций (доп. оплата, сокращенное рабочее время, доп. отпуск, бесплатное питание/молоко, досрочная пенсия для гражданских лиц).

Обустройство рабочих мест и безопасность объектов

  • Казарменные помещения: соответствие санитарным нормам (СанПиН -21, ВСН-43-86) по кубической площади, освещению, вентиляции, отоплению, водоснабжению.
  • Производственные зоны (гаражи, парки, РЭБ, склады, кухни): ограждение движущихся частей станков, заземление/ зануление электрооборудования, вентиляция вытяжная/приточная, противопожарная защита, средства индивидуальной защиты (СИЗ) у мест работы.
  • Поляigonы и учебные центры: оборудование безопасными зонами разворота, убежищами, сигнализацией «Огонь», средствами связи, пунктами медицинской помощи.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), спецодеждой и спецобувью

Выдача нормируется Приказом Минобороны РФ от № 730 (нормы бесплатной выдачи СИЗ, спецодежды, спецобуви, моющих и обеззараживающих средств).

  • Для военнослужащих: форма по сезону/климату, каски/шлемы (танкисты, десантники, сапёры), бронежилеты, очки/маски защиты, перчатки, респираторы, противогазы (РХБЗ), костюмы защиты (Л-1, ОЗК).
  • Для гражданских лиц: согласно Типовым нормам выдачи СИЗ по отраслям (Минтруд/Минздрав), согласованным с профсоюзом.
  • Контроль: за исправностью, сроками годности, правильностью применения (ежедневно командирами рот/батарий, еженедельно старшинами/начальниками служб).

Обучение и инструктажи

Регламентируются Приказом Минобороны № 600 и ГОСТ 12.0.004-2015. Виды инструктажей:

  1. Вводный, при прибытии в часть (командиром или уполномоченным лицом по программе, утвержденной командиром).
  2. Первичный на рабочем месте — перед началом самостоятельной работы/выполнения обязанностей (непосредственным руководителем: командиром взвода, начальником склада, мастером гаража).
  3. Повторный — не реже 1 раза в 6 месяцев (для водителей, стрельцов, работающих с ОХР — ежемесячно/квартально).
  4. Внеплановый — при изменении нормативов, нарушении правил, перерыве в работе > 2 месяцев, по требованию проверяющих органов;
  5. Целевой — перед разовыми работами (разгрузка вагонов, уборка снега, ликвидация аварий, учения).

Важно: Все инструктажи регистрируются в журналах (формализованных или свободной формы с обязательными реквизитами) с личной подписью инструктируемого и инструктора. Обучение по программам 40/72 ч (для руководителей/специалистов ОТ) проходит в учебных центрах МО или аккредитованных УЦ.

Медицинское обеспечение и обязательные медосмотры

  • Военнослужащие: ежегодные профилактические осмотры (ВВЛЭ), предварительные перед учениями/развертыванием, ежедневный «утренний смотр» (осмотр лиц, рук, опрос самочувствия) командирами отделений/экипажей.
  • Гражданские лица: предварительные и периодические медосмотры (Приказ Минздрава РФ от № 29н), досудебные/предсменные осмотры (водители, операторы КСС, работающие на высоте/в камеру под давлением).
  • Противоотравленная и противорадиационная помощь: наборы ИПП-10, ИПП-11, аптечки АИ-2, АИ-4, СИЗОД на боевое имущество.

Специфические риски и меры по их минимизации

Группа рисков Основные источники опасности Ключевые меры предотвращения
Оружейно-артиллерийские / Боеприпасы Несчастные случаи при обращении со стрелковым/пусковым оружием, хранении/транспортировке боеприпасов, разминировании. Строгое соблюдение НПА (НП-01, НП-02, Инструкции по боеприпасам), допуск только обученных/аттестованных лиц, двойной контроль, ограждение зон огня/сброса, СИЗ (очки, наушники, каски).
Автомобильная и специальная техника ДТП, наезды, травмы при ТО/ТР, отравление СО (гаражи), взрывы АКБ. ПДД + Устав гарнизонной/нарядной службы, допуск к управлению (ВУ, медосмотр, предрейсовый осмотр), ТО по регламенту, вентиляция гаражей, заземление при заправке/заряде АКБ, СИЗ для механиков.
Работа на высоте / Глубине Падения с мачт, антенн, крыш, в колодцы, танки (борта), подводные лодки. Разрешения на работы, страховочные системы (ССС, страховочные тросы), ограждения, каски, работа втроем (наблюдатель), обучение по программам Минтруда.
Химические/Радиационные/Биологические факторы ГОРУ/Химикаты (РХБЗ), ГВС/РЛС/Лазеры (РЭБ, РЛС), ИРИ (РИД, боеприпасы с У-238), биологические агенты (лаборатории). Дозиметрический/химический/радиометрический контроль, СИЗ кожи/дыхательных органов (ОЗК, Л-1, противогазы, респираторы), режим работы/отдыха, санитарная обработка, медосмотры, классификация зон загрязнения.
Физические нагрузки / Микроклимат Переутомление, переохлаждение/перегрев, ушибы/переломы при физподготовке, маршах-бросках. Нормирование нагрузок (Методические рекомендации ВНИГВМ), режим питьевого/пищевого обеспечения, обогреватели/охлаждение, спортивная форма/обувь по сезону, страховка при препятствиях.
Пожарная опасность / Взрывопожароопасные зоны Склады ГСМ/БП, парки техники, кухни, котельные, зарядные станции АКБ. ППР (Пожарно-противопожарный режим), ПТС/ОП/ВПЧ, эвакуационные планы, учения/тренировки, заземление, искрогасители, хранение ГСМ/БП по правилам (НПБ, ВНПА МО).

Расследование и учет несчастных случаев (НС) и профессиональных заболеваний (ПЗ)

Процедура строго регламентирована ст. 228-231 ТК РФ, Приказом Минобороны № 600 и Приказом Минтруда/Минздрава от № 736н/696н.

Классификация НС в войсках

  • Легкие (временная нетрудоспособность до 3 дней или без потери ВС), расследует командир роты/начальник службы (акт в 3-х экземплярах).
  • Тяжелые (ломоты, ампутации, острые отравления, поражение глаз, потеря сознания > 30 мин, тяжелые ожоги и др.) — расследует комиссия по назначению командира части/ garnisonного/окружного военачальника. Обязательное уведомление прокуратуры, Следственного комитета (если есть признаки преступления), Роструда (для гражданских лиц), вышестоящего командования.
  • Групповые (2 и более пострадавших по одной причине) — расследует комиссия вышестоящего командования.
  • Со смертельным исходом — расследует комиссия округа/флота/войск/Минобороны. Обязательное возбуждение УД (уголовного дела) или проверки по ст. 144 УПК РФ.

Учет НС

  • Военнослужащие, в Журнале учета НС с военнослужащими (форма по Приказу № 600), отчетность в Главное управление охраны труда и экологии МО.
  • Гражданские лица, в Журнале учета НС (форма 1-ТР), отчетность в Роструд и Соцстрах (ФСС).

Профессиональные заболевания

Выявление, расследование (комиссия с врачом-патологоанатом/экспертом ФБУЗ ЦСЭПЛ) и учет ПЗ военнослужащих и гражданских лиц. Важно: для военнослужащих ПЗ приравнивается к травме, полученной при исполнении воинской обязанности (ФЗ № 76, ст. 14), что дает право на воинскую пенсию по инвалидности и ЛСУ.

Охрана труда в полевых условиях и при выполнении боевых задач (СВО)

В условиях вооруженного конфликта (СВО, учения в полевых лагерях) применяются специальные нормы:

  • Приоритет выполнения боевой задачи при сохранении принципа «недопущения необоснованного риска».
  • Командир — единственный ответственный за безопасность подчиненных в зоне ответственности (п. 10 Устава ВС РФ).
  • Инженерная подготовка позиции: оборудование укрытий/капонеер (защита от осколков, сброса), камуфляж, инженерные заграждения, минные поля (с учетом/планами).
  • РХБЗ и физ. поля: постоянный радиометрический/химический контроль, применение ИПП, СИЗОД, режим МОПП.
  • Медицинская эвакуация: этапы (ПМП -> МСБ -> ГВ -> Эвак. пункты), применение жгутов/турников (тактическая медицина / TCCC), навыки само- и взаимопомощи у каждого бойца.
  • Обеспечение питьевой водой и питанием: лабораторный контроль воды (хлорование/очистка), рационы ИРП-Б/ИРП-П, соблюдение санитарных норм в полевых кухнях (ПКП-У, ПКП-50).
  • Психологическая поддержка: работа психологов частей/роты, профилактика ПТСР, острая стрессовая реакция.

Ответственность за нарушение требований охраны труда

  1. Дисциплинарная (ст. 192 ТК РФ, Устав ВС РФ) — замечание, выговор, понижение в должности, увольнение (для гражданских лиц); выговор, строгий выговор, лишение воинского звания (для военнослужащих — через суд).
  2. Материальная (ст. 238 ТК РФ, Устав ВС РФ) — возмещение вреда здоровью (лечение, протезирование, санаторий, пенсионное обеспечение иждивенцев). Для военнослужащих — через ведомственное страхование/бюджет МО.
  3. Административная (КоАП РФ ст. 5.27.1) — штрафы на должностных лиц (до 40 тыс. руб.) и юрлиц (МО как юрлицо — до 200 тыс. руб.) за нарушение прав работников (гражданских лиц) на безопасные условия.
  4. Уголовная (УК РФ ст. 143, 293, 349, 350, 351.1) — за неисполнение обязанностей по ОТ, неразборчивое исполнение приказа, халатность, приведшие к тяжкому вреду/смерти. Наказание до лишения свободы на 5-7 лет.

Перспективы развития и цифровизация

Современный этап развития ОТ в МО РФ характеризуется внедрением цифровых технологий:

  • АИС «Охрана труда МО» / АИС «Казак» / Региональные АИС: электронный документооборот (журналы инструктажей, карты СОУТ, реестры СИЗ, отчеты 1-ТР), исключение бумажного дублирования.
  • Электронные карты СОУТ: интеграция с ФГИС СОУТ (Минтруда).
  • Носимые датчики (wearables): пилотирование систем мониторинга виталов (пульс, температура, перегрузки, положение в пространстве) для десантников, пилотов, сапёров, разведчиков в реальном времени на пульте командира/врача.
  • VR/AR-обучение: тренажеры для отработки действий в ЧС, обращения с оружием, вождения БМД/танков, работы на высоте без риска для здоровья.
  • Риск-ориентированный подход: переход от регламентного контроля к управлению профессиональными рисками (Идентификация -> Оценка -> Контроль -> Мониторинг) согласно ГОСТ Р ИСО 45001-2020.

Охрана труда в военных частях — это не формальное выполнение инструкций, а прямой фактор боевого готовности. Потеря боеспособности солдата из-за травмы, полученной по вине плохой организации работы (неисправная техника, отсутствие СИЗ, нарушение режима отдыха, некачественное обучение), равносильна потере на поле боя. Эффективная система ОТ требует:

  • Личной заинтересованности командиров всех уровней (от командира отделения до командира округа).
  • Компетентности специалистов службы ОТ и их полномочий для остановки небезопасных работ.
  • Активного общественного контроля и культуры безопасности у каждого военнослужащего и работника.
  • Адекватного финансирования закупки современных СИЗ, техники с активными системами безопасности, ремонта казарм и полигонов.

Только системный подход, сочетающий строгое соблюдение Устава и НПА с внедрением современных технологий управления рисками, позволяет сохранить главную ценность армии — жизнь и здоровье защитников Отечества.


Данная статья носит обобщающий информационный характер. Для решения конкретных вопросов необходимо руководствоваться действующими приказами Минобороны РФ, Уставом ВС РФ, ТК РФ и ведомственными нормативными правовыми актами, актуальными на момент применения.