Дата формирования материала: 01:50:07 ().
Военная часть 10162 (В/Ч 10162) расположена в Приморском крае, г. Владивосток. На её базе функционирует Общественная профсоюзная организация В/Ч 10162, зарегистрированная как юридическое лицо.
- Полное наименование: ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ 10162
- ИНН: 2540155940
- ОГРН: 1092500001571
- КПП: 254001001
- Юридический адрес: 690091, Приморский кр., г. Владивосток, ул. Алеутская, д. 46
- Дата регистрации:
- Регистрирующий орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 15 по Приморскому краю
- Основной вид деятельности по ОКВЭД: Деятельность профессиональных союзов
- Председатель: Берегеля Виктория Владимировна
Финансовые и репутационные показатели
Согласно данным системы СПАРК‑Интерфакс, у организации отмечаются следующие характеристики:
- Оценка информационной открытости: 2,5 (из 5 возможных)
- Количество арбитражных дел: 8
- Исполнительные производства: отсутствуют
- Участие в тендерах: не зарегистрировано
- Связи с другими компаниями: не установлены
Финансовая отчётность организации доступна в выписке из ЕГРЮЛ, однако детальные показатели (выручка, прибыль, активы) требуют авторизованного доступа в систему СПАРК.
Роль и значение профсоюзной организации В/Ч 10162
Общественная профсоюзная организация при военной части выполняет несколько ключевых функций:
- Защита прав и интересов сотрудников: представление интересов военнослужащих и гражданского персонала в вопросах трудового права, социальных гарантий и условий службы.
- Социальная поддержка: организация мероприятий по оздоровлению, культурно‑массовой работе и профессиональному развитию личного состава.
- Взаимодействие с командованием: участие в обсуждении вопросов быта и службы, передача предложений и замечаний руководству части.
- Представительство во внешних структурах: сотрудничество с региональными и федеральными профсоюзными объединениями, участие в отраслевых комиссиях.
Несмотря на относительно низкую оценку информационной открытости (2,5), организация не имеет исполнительных производств, что указывает на отсутствие серьёзных правовых нарушений в её деятельности. Наличие восьми арбитражных дел может быть связано с трудовыми спорами или вопросами имущественного характера, типичными для профсоюзных структур.
Перспективы развития
Для повышения прозрачности и эффективности работы рекомендуется:
- Увеличить объём публично доступной информации (финансовые отчёты, протоколы собраний, планы деятельности).
- Развивать электронные каналы коммуникации с членами профсоюза (сайт, рассылки, личные кабинеты).
- Участвовать в социально значимых проектах региона (волонтёрские акции, патриотическое воспитание молодежи).
- Обеспечить регулярное обучение председателя и актива профсоюза современным методам представительства и переговоров.
Военная часть 10162 обладает активной профсоюзной структурой, которая, несмотря на некоторые ограничения в информационной открытости, выполняет важные функции по защите прав сотрудников и поддержанию социальной стабильности в части. Постоянное улучшение взаимодействия с командованием и внешними партнёрами, а также повышение прозрачности деятельности позволят организации укрепить своё положение и повысить доверие среди личного состава.