Гражданский персонал (ГП) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации — это важнейшее звено‚ обеспечивающее бесперебойное функционирование армейского аппарата. В августе 2024 года Министерством обороны РФ был подготовлен проект приказа‚ который регулирует систему оплаты труда этой категории работников. Документ устанавливает четкие размеры должностных окладов‚ а также порядок осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.

Общие положения и сроки внедрения новой системы

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583‚ новый приказ Минобороны обязывает командование и руководителей центральных органов военного управления обеспечить выплату новых должностных окладов (тарифных ставок) с 1 октября 2024 года.

Проект приказа‚ инициатором которого выступил Министр обороны Российской Федерации А. Белоусов‚ включает в себя три ключевых приложения:

1. Приложение N 1: Размеры‚ порядок и условия установления должностных окладов (тарифных ставок).
2. Приложение N 2: Условия‚ размеры и порядок осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Приложение N 3: Порядок формирования и использования фонда оплаты труда.

Важные правила установления окладов для руководящего состава

Документом строго регламентированы оклады для заместителей руководителей. Согласно приказу:

• Должностные оклады заместителей руководителей воинских частей и организаций‚ а также главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
• Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей этих подразделений.

Размеры должностных окладов по категориям должностей

Ниже приведены размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ‚ зафиксированные в проекте приказа.

Отдельные органы управления и специальные войска

Для центрального аппарата и отдельных органов управления предусмотрены следующие базовые оклады:

• Заместитель командующего войсками военного округа (флотом) — 51 540 руб.
• Заместитель командующего армией (флотилией), 25 780 руб.
• Руководитель (начальник) управления (федерального‚ главного) — 51 540 руб.
• Руководитель центра (главного‚ состоящего из управлений) — 38 670 руб.
• Руководитель управления‚ центра‚ комитета‚ службы — 25 780 руб.
• Советник (руководителя), 16 360 руб.
• Начальник отдела — 19 980 руб.
• Начальник группы‚ отделения, 16 360 руб.
• Консультант — 14 720 руб.
• Главный специалист (документовед‚ инженер‚ инспектор‚ ревизор‚ экономист‚ юрисконсульт и др.) — 14 190 руб.

Военные комиссариаты субъектов РФ

Оклады в военкоматах зависят от разряда комиссариата (1‚ 2‚ 3 или 4 разряд‚ а также внеразрядные).

Военные комиссариаты субъектов РФ 3 и 4 разрядов:

• Военный комиссар — 21 800 руб.
• Заместитель военного комиссара, 20 900 руб.
• Помощник военного комиссара — 12 900 руб.
• Начальник отдела — 20 390 руб.
• Начальник отделения — 14 810 руб.
• Начальник отделения (финансово-экономического) — 15 940 руб.

Военные комиссариаты субъектов РФ 1 и 2 разрядов‚ внеразрядные:

• Военный комиссар — 23 220 руб.
• Заместитель военного комиссара — 21 800 руб.
• Помощник военного комиссара, 13 860 руб.
• Начальник отделения — 15 940 руб.
• Начальник отделения (финансово-экономического), 17 030 руб.

Военные комиссариаты муниципальные

Оклады в муниципальных военкоматах варьируются в зависимости от разряда (от 3 разряда до внеразрядного):

• Военный комиссар: от 18 320 руб. (3 разряд) до 20 520 руб. (внеразрядный).
• Старший помощник военного комиссара: от 12 900 руб. до 13 860 руб.
• Начальник отделения (соц. и пенсионного обеспечения‚ фин.-экономического): от 13 860 руб. до 15 940 руб.
• Помощник начальника отделения: от 11 030 руб. до 12 900 руб.

Центры (отделы‚ отделения) социального обеспечения военных комиссариатов

Размер оклада напрямую зависит от численности пенсионеров Министерства обороны‚ состоящих на учете:

• Начальник центра (социального обеспечения): от 17 680 руб. (до 10 тыс. чел.) до 21 420 руб. (свыше 70 тыс. чел.).
• Начальник отдела (социального обеспечения): от 16 520 руб. до 18 190 руб.
• Старший помощник начальника отдела: от 13 860 руб. до 16 470 руб.
• Помощник начальника отдела: от 12 900 руб. до 14 830 руб.

Центральное управление жилищно-социальной инфраструктуры

• Начальник Центрального управления — 38 670 руб.
• Начальник филиала Центрального управления — 34 800 руб.
• Начальник управления (в Центральном управлении) — 27 970 руб.
• Начальник отдела (контрольно-архивного) — 27 190 руб.

Военно-социальный центр Министерства обороны

• Начальник центра — 51 600 руб.
• Первый заместитель начальника центра — 46 400 руб.
• Заместитель начальника центра — 40 900 руб.
• Начальник управления (расчетно-аналитического) — 37 400 руб;
• Начальник управления (планирования‚ банковских расчетов), 32 300 руб.
• Начальник отдела — 27 100 руб.
• Начальник отделения, 22 600 руб.
• Ведущий аналитик — 12 940 руб.
• Аналитик (I категория) — 12 250 руб.
• Аналитик (II категория) — 11 740 руб.
• Аналитик (без категории) — 11 140 руб.
• Консультант, 10 160 руб.

Управления финансового обеспечения и правового обеспечения

• Начальник управления — 55 800 руб.
• Начальник отдела — 37 200 руб.
• Начальник отделения (внутреннего аудита) — 31 000 руб.
• Начальник отделения (подсчета выслуги лет и контроля за назначением пенсий) — 22 900 руб.
• Начальник другого отделения — 18 000 руб.
• Начальник секретной части — 16 360 руб.
• Главный юрисконсульт — 14 190 руб.

Экологические центры

• Начальник центра (регионального) — 22 040 руб.
• Заместитель начальника центра — 21 400 руб.
• Начальник отдела — 19 050 руб.
• Начальник отделения, 16 360 руб.

Представительства за рубежом и органы по работе с верующими военнослужащими

• Руководитель представительства Минобороны РФ за рубежом / Главный военный советник — 19 980 руб.
• Заместитель руководителя представительства — 18 820 руб.
• Помощник старшей группы российских военных специалистов — 17 670 руб.
• Начальник отделения (по работе с верующими военнослужащими) — 18 820 руб.
• Помощник командующего войсками военного округа (по работе с верующими) — 18 820 руб.
• Помощник начальника отделения (по работе с верующими) — 16 360 руб.

Порядок внедрения и финансовое обеспечение

Заместителю Министра обороны РФ‚ отвечающему за организацию финансового обеспечения‚ поручено ежегодно утверждать контрольные суммы фондов заработной платы гражданского персонала и своевременно доводить их до воинских частей. Руководители воинских частей и организаций‚ в свою очередь‚ обязаны:

1. Привести положения об оплате труда (коллективные договоры‚ локальные нормативные акты) в соответствие с новым приказом.
2. Обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу строго в соответствии с утвержденными размерами.
3. Осуществлять все расходы на оплату труда в пределах утвержденных контрольных сумм и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

Кроме того‚ главнокомандующим видами ВС и командующим войсками военных округов поручено внести необходимые изменения в штаты воинских частей в части установления размеров должностных окладов гражданскому персоналу.

Новая система оплаты труда гражданского персонала воинских частей ВС РФ направлена на систематизацию и прозрачность выплат. Утвержденные размеры окладов четко привязаны к уровню ответственности‚ квалификационным требованиям и типу подразделения‚ в котором трудится работник. Внедрение данных норм с 1 октября 2024 года потребует от командиров и руководителей организаций оперативного внесения изменений в локальные акты и штаты‚ чтобы гарантировать соблюдение трудовых прав гражданского персонала Вооруженных Сил.