Проблема неуставных взаимоотношений остается одной из самых острых и болезненных тем в системе обеспечения правопорядка и воинской дисциплины Вооруженных Сил Российской Федерации. Несмотря на системные реформы‚ сокращение срока срочной службы и усиление правовой базы‚ данное явление продолжает наносить ущерб боевому единству‚ морально-психологическому климату в коллективах и‚ что самое главное‚ правам и законным интересам военнослужащих.

В данной статье мы подробно разберем понятие‚ виды‚ правовое регулирование‚ статистику‚ меры профилактики и алгоритм действий при столкновении с данным нарушением.

Понятие и правовая природа неуставных взаимоотношений

Согласно определению‚ содержащемуся в интернет-энциклопедии «Рувики» и правовой доктрине‚ неуставные взаимоотношения — это нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (старшинства).

Ключевые признаки состава (субъективная и объективная стороны):

• Субъект: Только военнослужащий, должностное лицо‚ имеющее воинское звание‚ проходящее действительную воинскую службу. Гражданские лица‚ сотрудники Росгвардии (в части не связанной со службой) и др. не могут быть субъектами данного преступления.
• Объект: Установленный уставами ВС РФ порядок взаимоотношений военнослужащих‚ обеспечивающий воинскую дисциплину.
• Объективная сторона: Конкретные неуставные действия‚ совершенные при отсутствии отношений подчиненности между виновным и потерпевшим.
• Квалифицирующие признаки (тягчащие обстоятельства): Действия сопровождались унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим‚ либо были сопряжены с насилием (или угрозой его применения).
• Субъективная сторона: Только умышленная форма вины (прямой или косвенный умысел). Неумышленное причинение вреда (неосторожность) данному составу не соответствует.

Источник: Рувики‚ комментарии к ст. 335 УК РФ.

Нормативная правовая база

Регулирование вопросов взаимоотношений военнослужащих строится на иерархии нормативных актов:

1. Конституция РФ (ст. 2‚ 21‚ 59) — гарантии прав человека‚ защита чести и достоинства‚ обязанность защиты Отечества.
2. Федеральный закон «Об воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ.
3. Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны № 300) — базовый документ‚ регламентирующий правила поведения‚ порядок обращения‚ старшинство и подчинение.
4. Уголовный кодекс РФ (УК РФ)‚ Статья 335 — «Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности».
5. Кодекс воинской дисциплины (для дисциплинарной ответственности за грубые нарушения‚ не дотягающие до уголовно наказуемого деяния).

Статья 335 УК РФ: Санкции (на 2026 год)

Санкции статьи дифференцированы в зависимости от тяжести последствий и наличия квалифицирующих признаков:

• Ч. 1 ст. 335 УК РФ (базовый состав): ограничение по воинской службе до 2 лет‚ или арест до 6 месяцев‚ или содержание в дисциплинарном воинском подразделении до 2 лет.
• Ч. 2 ст. 335 УК РФ (с унижением чести/достоинства‚ издевательством или насилием): лишение свободы на срок до 5 лет.
• Ч. 3 ст. 335 УК РФ (причинило тяжкий вред здоровью или иные тяжкие последствия): лишение свободы на срок от 3 до 7 лет.
• Ч. 4 ст. 335 УК РФ (причинило смерть по неосторожности): лишение свободы на срок до 10 лет.

Исторический контекст и современная статистика

Термин «дедовщина» в народе давно стал синонимом неуставных отношений. Как отмечается в научных публикациях (в т.ч. на КиберЛенинке)‚ сокращение срока срочной военной службы до одного года не принесло ожидаемых положительных результатов в области профилактики данного вида преступности. Традиционная иерархия «деды — духи — смуты» трансформировалась‚ но не исчезла‚ сместившись в плоскость неформального влияния физически и психологически сильных призывников на слабых‚ а также в отношениях между контрактниками разного стажа.

Официальная статистика (данные за 2018 г.‚ актуальность трендов сохраняется):

«О результативности проводимой работы по поддержанию воинской дисциплины и профилактике неуставных взаимоотношений говорит и тот факт‚ что более 90 процентов воинских частей и соединений выполняют задачи без преступлений и происшествий‚ а коэффициент преступности составляет всего 2‚1 преступления на 1000 военнослужащих‚ что соответствует самым низким показателям в мире».

Тем не менее‚ эксперты отмечают латентность данной преступности. Многие случаи не доходят до официального учета из-за страха жертв перед расправой‚ недоверия к командному составу или отсутствия доказательной базы.

Причины и условия возникновения (Криминологический анализ)

Научные статьи (КиберЛенинка‚ вестники военных университетов) выделяют комплекс факторов:

Объективные (системные):

• Изоляция воинского коллектива от общества («закрытая система»).
• Специфика воинской службы: жесткая регламентация‚ ограничение прав и свобод‚ психологическое напряжение.
• Недостаточная профессиональная отборка призывников и контрактников (медицинская‚ психологическая‚ нравственная).
• Дефицит досуговых и культурных программ в частях удаленного базирования.

Субъективные (личностные):

• Низкий правовой уровень и правовая нигилистическая установка личного состава.
• Психопатологические отклонения‚ агрессивные установки‚ склонность к доминированию (у потенциальных нарушителей).
• Инфантилизм‚ конформность‚ неумение отстаивать свои права (у потенциальных жертв).
• Алкоголизация и потребление НПС в воинских частях (часто катализатор насилия).

Ролевая модель (психологический аспект):

Как указывается в исследованиях‚ профилактика должна строиться с учетом субъективной значимости и степени опосредствования межличностных отношений содержанием совместной воинской деятельности. Неуставные отношения часто маскируются под «уставную» требовательность старших к младшим‚ превращаясь в эксплуатацию чужого труда‚ вымогательство денег‚ телефонов‚ выполнение личных поручений.

Система профилактики: от теории к практике

Эффективная профилактика — это не разовые рейды‚ а системная работа. Основные направления:

Организационно-управленческие меры

• Командированием: Ежедневный личный контроль за состоянием дисциплины‚ личные беседы с новичками («встреча в части»)‚ контроль за соблюдением режима дня‚ запрет на несанкционированные сборы личного состава.
• Офицерами психологической службы (ОПС): Психодиагностика на стадии отбора в часть‚ выявление групп риска (потенциальные жертвы и агрессоры)‚ проведение тренингов по коммуникации и стрессоустойчивости.
• Военная полиция и следователи: Оперативный учет неблагополучных групп‚ проведение профилактических бесед с ранее судимыми или замеченными в нарушении устава.

Правовоспитательная работа

• Изучение Устава Внутренней службы не формально‚ а через разбор конкретных ситуаций (кейс-метод).
• Разъяснение прав военнослужащих: где заканчивается уставная требовательность и начинается преступление (ст. 335 УК РФ).
• Информирование о каналах защиты правовых каналах жалоб: «горячие линии» Минобороны‚ военной прокуратуры‚ военно-полицейских участков‚ доверенных лицах прав человека.

Работа в контактных группах (Микросреда)

Научные работы подчеркивают: регуляция эмоционально-личностных отношений непосредственно в контактных группах (отделение‚ экипаж‚ расчет) является ключевым. Командир отделения (старшина экипажа) — первый ечелон профилактики. Его компетентность‚ авторитет и личный пример определяют климат в малом коллективе.

Алгоритм действий военнослужащего при столкновении с неуставными отношениями

Если вы стали объектом неуставных отношений (унижение‚ избиения‚ вымогательство‚ принуждение к выполнению чужой работы и т.д.):

1. Фиксация фактов: Записывайте дату‚ время‚ место‚ ФИО нарушителей‚ свидетелей. Сохраняйте переписку в мессенджерах‚ аудиозаписи (с соблюдением закона о тайне разговора)‚ фото травм.
2. Обращение за медпомощью: При телесных повреждениях, немедленно в медпункт части (или гражданскую больницу при отказе/невозможности). Медицинская документация, главное доказательство; Врач обязан составить протокол осмотра и известить военную полицию/прокуратуру.
3. Докладание командиру (начальнику): Письменное рапортование с описанием фактов. Командир обязан принять меры по прекращению нарушения и докладывать вышестоящему начальству и в военную полицию.
4. Обращение в Военную полицию / Прокуратуру ВСО: Согласно практике‚ рекомендуется обратиться в органы военного управления (военная полиция или прокуратура гарнизона) в течение двух суток. Заявление принимается в любое время суток. Анонимные заявления не рассматриваются‚ но личность заявителя охраняется законом.
5. Защита прав через горячие линии: Единый колл-центр Минобороны РФ: 117 (со стационарных)‚ ###-###-#### (бесплатно по РФ).
6. Отказ от исполнения преступных требований: Нельзя поддаваться провокациям «решить сами». Любая попытка «откупиться» или выполнить незаконное требование закрепляет статус жертвы.

Ответственность командиров и должностных лиц

Сокрытие фактов неуставных отношений‚ непринятие мер по их предотвращению или давление на потерпевшего для отказа от заявления влекут за собой:

• Дисциплинарную ответственность (до увольнения со службы за отрицательные мотивы).
• Административную ответственность (КоАП РФ).
• Уголовную ответственность (ст. 293 УК РФ, халатность‚ ст. 308 УК РФ — заведомо ложное сообщение о преступлении‚ если командир заставляет написать ложное объяснение; ст. 330 УК РФ — самоуправство).

Настоятельная практика последних лет показывает: командование‚ допустившее системные нарушения в подчиненной части‚ неминуемо несет персональную ответственность.

Перспективы и выводы

Борьба с неуставными взаимоотношениями — это не задача «одного рейда» или «одного закона». Это ежедневная работа по изменению организационной культуры воинских коллективов.

Ключевые векторы развития на 2026 год и дальнейшее:

• Цифровизация контроля: Внедрение систем видеонаблюдения в казармах (с соблюдением ст. 23 Конст. РФ)‚ электронные журналы учета личного состава‚ анонимные электронные ящики жалоб.
• Профессионализация офицерского и прапорщичьего состава: Отказ от практики‚ когда на посты командиров отделений/взводов назначаются неподготовленные лица.
• Укрепление института военной полиции: Предоставление больших полномочий по оперативному пресечению конфликтов на ранних стадиях.
• Психологическое сопровождение на всех этапах: От призывного пункта до места службы и демобилизации.

Неуставные взаимоотношения — это не «традиции» и не «школа жизни»‚ а преступления‚ разрушающие армию изнутри. Нулевая толерантность к этому явлению требует не только строгого применения ст. 335 УК РФ‚ но и создания условий‚ при которых нарушитель изолируется‚ а жертва получает защиту и поддержку без риска для своей дальнейшей службы и жизни.

Военнослужащий‚ знающий свои права и обязанности‚ опирающийся на закон и имеющий доступ к независимым каналам защиты (прокуратура‚ военная полиция‚ общественный совет)‚ — лучший гарант соблюдения уставных правил в конкретном отделении‚ танке или на посту;

Статья подготовлена на основе материалов КиберЛенинки‚ Рувики‚ действующего УК РФ‚ Устава Внутренней службы ВС РФ и открытых статистических данных Минобороны РФ. Актуально на .