Самое главное помнить, что понимание различий между официальными (уставными) и неофициальными (не уставными) отношениями в воинской среде является ключом к поддержанию дисциплины, сплочённости и правопорядка в части.

Встающая военная часть

Под встающей военной частью подразумевается подразделение, которое находится в процессе формирования, переформирования или приведения к боевой готовности. Такие части могут быть:

• новосозданные соединения (например, недавно созданные бригады, полки);
• части, проходящие реорганизацию после боевых действий или в рамках планового переоснащения;
• подразделения, находящиеся в состоянии боевого дежурства после длительного простоев или ремонта техники.

Основные характеристики встающей части:

1. Неустановленный личный состав – многие военнослужащие ещё не прошли полную адаптацию к новым условиям службы.
2. Формирование внутренней структуры – распределение должностей, утверждение подчинённости, выработка внутренних регламентов.
3. Повышенное внимание командования к соблюдению устава, поскольку в период формирования наиболее вероятны отклонения от норм поведения.
4. Необходимость проведения вводных инструктажей по уставным правилам взаимоотношений, а также по профилактике неуставных проявлений.

В этот период особенно важно установить чёткие границы между уставными и не уставными отношениями, чтобы избежать возникновения конфликтов, которые могут подорвать боевую слаженность.

Не уставные взаимоотношения: определение и виды

Не уставные (неофициальные) взаимоотношения – это формы общения между военнослужащими, которые не регулируются нормативными актами Вооружённых Сил (Уставом внутренней службы, Disciplinary Charter и др.), но тем не менее оказывают влияние на психологический климат в части.

К основным типам неуставных отношений относятся:

• Дружеские и товарищеские связи – взаимопомощь, совместный досуг, поддержка в личных вопросах.
• Конфликтные и агрессивные взаимодействия – унижение чести и достоинства, издевательства, применение насилия, оскорбления.
• Неформальные лидерства – emergence of non‑official authority figures, которые могут либо укреплять, либо подрывать официальную иерархию.
• Коррупционные и злоупотребления – использование служебного положения в личных целях, вымогательство, взяточничество.

Согласно ст. 335 УК РФ, нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчинённости, связанное с унижением чести и достоинства, издевательством или насилием, влечёт дисциплинарную ответственность, а при наличии состава преступления – уголовную.

Правовые последствия неуставных проявлений

Перечень возможных мер ответственности:

• Дисциплинарное взыскание (выговор, строгий выговор, лишение воинского звания, снижение в должности).
• Административное наложение штрафа (в случаях, когда действия не достигают состава преступления).
• Уголовное преследование по ст. 335 УК РФ (штраф, обязательные работы, лишение свободы до 5 лет).
• Военно‑служебное расследование и возможное увольнение из рядов ВС РФ.

Важно отметить, что даже seemingly harmless «шутки» или «подколы» могут быть квалифицированы как нарушение устава, если они приводят к унижению чести и достоинства другого военнослужащего.

Как предотвращать и устранять неуставные отношения в встающей части

Командование и офицеры воспитательной работы должны применять комплексный подход:

1. Информационная работа – регулярные лекции, беседы и раздача методических материалов о уставных правилах и ответственности за их нарушение.
2. Гласность и открытость – создание условий, при которых военнослужащие могут сообщать о фактах неуставного поведения без страха репрессий (анонимные ящики, доверенные лица).
3. Воспитательная работа с личным составом – развитие чувства собственного достоинства, воинской чести и долга через спортивные мероприятия, совместные тренировки, культурно‑массовые события.
4. Чёткое регламентирование взаимодействия – внедрение локальных нормативных актов, которые дополняют устав и конкретизируют допустимые формы общения в условиях формирования части.
5. Контроль и надзор – регулярные проверки соблюдения дисциплины, патрулирование, работа военных следователей и прокуратуры.

При выявлении факта неуставного поведения необходимо немедленно:

• Зафиксировать incident (докладная записка, показания свидетелей).
• Обеспечить защиту потерпевшего (перевод в другое подразделение, предоставление психологической помощи).
• Инициировать соответствующее разбирательство (дисциплинарная комиссия, следственный орган).
• Применить меры воздействия, соразмерные тяжести проступка.

Практические рекомендации для военнослужащих

Если вы столкнулись с неуставным поведением:

1. Не отвечайте агрессией на агрессию – это может усугубить ситуацию.
2. Зафиксируйте факты (время, место, участники, характер действий).
3. Обратитесь к непосредственному командиру или к офицеру по работе с личным составом.
4. При необходимости воспользуйтесь правом на обращение в военную прокуратуру или к правозащитным организациям.

Помните: уважение к личности каждого военнослужащего – основа боевой слаженности и успеха любой части.

Встающая военная часть – это период повышенной уязвимости к нарушению дисциплины, поэтому особое внимание следует уделять формированию здорового микроклимата, основанному на строгом соблюдении уставных норм и недопущении неуставных проявлений. Понимание различий между официальными и неофициальными отношениями, знание своей ответственности и готовность действовать в рамках закона помогут сохранить порядок, повысить боевую готовность и защитить честь и достоинство каждого служащего.

Очень важно чтобы ответ был на русском языке.