В воинской терминологии и законодательстве Российской Федерации статус военнослужащего определяет его права, обязанности, порядок содержания, учета и исключения из списков личного состава. Термин «не прикомандированный» (или «не прикомандирован») не является самостоятельной официальной категорией в Уставе Внутренней службы, однако он широко используется в документообороте и устной речи для обозначения военнослужащего, который состоит в списках и фактически выполняет обязанности в своей основной воинской части, а не направлен во исполнение служебных обязанностей в другое подразделение или организацию.
Правовая база: что такое «прикомандированный»?
Чтобы понять смысл отрицания («не прикомандированный»), необходимо четко определить базовое понятие. Основным нормативным актом, регулирующим данный статус, является Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 38, ч. 11), а также Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ.
Определение по 53-ФЗ (ст. 38, ч. 11):
«Военнослужащий, прикомандированный к другой воинской части (войсковой части, организации), не подлежит исключению из списков личного состава воинской части, в списках которой он состоит, в день истечения срока призывной военной службы или срока военной службы по контракте…»
Таким образом, прикомандированный военнослужащий — это лицо, которое:
- Состоит в списках личного состава основной (родной) воинской части (учет ведется там);
- По приказам (распоряжениям) командира основной части или вышестоящего командования временно направлен во исполнение служебных обязанностей в другую воинскую часть, учебное заведение, штаб, госпиталь или иную организацию;
- Содерживается (питается, получает довольствие, медицинское обеспечение) за счет принимающей стороны (той части, куда прикомандирован), если иное не установлено правовыми актами.
Значение формулировки «не прикомандированный»
Когда в приказе, справке, личном деле или устном отчете указывается, что военнослужащий «не прикомандирован» (или «прикомандирован не был», «находится в основной части»), это означает следующее:
- Фактическое присутствие: Военнослужащий физически находится в расположении своей воинской части (войсковой части).
- Исполнение обязанностей по основной должности: Он выполняет задачи, предусмотренные штатным расписанием его подраздежения (взвода, роты, батареи, штаба).
- Полный учет в основной части: Личный состав учитывается командиром подразделения, старшиной роты, дежурным офицером части по стандартным журналам (журнал учета личного состава, рапорты о численности).
- Содержание за счет основной части: Питание, казарменное обмундирование, медицинское обслуживание, выплата денежного довольствия организуются командиром именно этой воинской части.
- Отсутствие приказов о прикомандировке: Нет действующего приказа (распоряжения) о направлении во исполнение обязанностей к другому командиру/в другую организацию.
Ключевые отличия: «Прикомандированный» vs «Не прикомандированный» (в основной части)
| Критерий | Прикомандированный военнослужащий | Не прикомандированный (в основной части) |
|---|---|---|
| Место учета (списки) | Остается в списках основной части (не исключается) | Состоит в списках этой же части (основной) |
| Место фактической службы | Другая воинская часть, орган, организация | Своя (основная) воинская часть |
| Подчинение | Двойное: по службе, командиру принимающей части, по учету/дому, командиру основной части | Одиночное: командиру своей части и непосредственным начальникам |
| Содержание и питание | За счет принимающей части | За счет своей части |
| Исключение из списков (увольнение) | Не подлежит исключению из списков основной части в день истечения срока службы (п. 11 ст. 38 53-ФЗ). Исключается после возвращения. | Исключается из списков в день истечения срока службы (при наличии оснований) по месту службы. |
| Документальное оформление | Приказ (распоряжение) о прикомандировке с указанием срока, цели, места | Отсутствие приказа о прикомандировке; наличие приказа о зачислении в списки части |
Типовые ситуации использования статуса «не прикомандированный»
А. При увольнении в запас (истечение срока службы)
Это самый критичный момент. Согласно ч. 11 ст. 38 53-ФЗ, если военнослужащий прикомандирован в день истечения срока контракта или призыва, его нельзя исключить из списков основной части и уволить в запас. Его должны вернуть в основную часть для оформления увольнения.
Если же военнослужащий не прикомандирован (находится в своей части), исключение из списков и увольнение производятся в установленный законом срок (день истечения срока службы) стандартной процедурой.
Б. При проведении проверок и ревизий
При инспектировании личного состава (пересчете численности) проверяющие органы сверяют:
- Списки личного части (журнал Уч-1).
- Приказы о прикомандировке.
- Фактическое присутствие.
Запись «не прикомандированный» в рапорте или акте проверки подтверждает, что боец на месте, занят делом и не «пропадает» в прикомандировках.
В. При назначении на должность или присвоении воинского звания
Назначение на штатную должность или присвоение очередного воинского звания производится, как правило, в основной воинской части. Статус «не прикомандированный» (присутствие в части) является необходимым условием для личного приведения к присяге, вручения удостоверения и ознакомления с должностной инструкцией под роспись.
Г. Материальное обеспечение и довольствие
Финансовые органы части выплачивают денежное довольствие военнослужащим, которые не прикомандированы, на основании ведомостей, формируемых по спискам данной части. Прикомандированные получают довольствие в месте прикомандировки (или основная часть перечисляет средства принимающей стороне).
Важные нюансы и ошибки в терминологии
⚠ Не путать: «Прикомандированный» vs «Переведенный» vs «Прикрепленный»
- Переведенный — исключен из списков старой части и зачислен в списки новой. Это смена места учета навсегда (до следующего перевода/увольнения). Статус «не прикомандированный» у переведенного наступает сразу после зачисления в списки новой части.
- Прикрепленный (военнообязанный) — гражданин, не проходящий срочную службу/службу по контракту, а зачисленный в списки части для проведения сбора (ученических, учебно-тренировочных). Он также «не прикомандирован» в смысле 53-ФЗ ст. 38 ч. 11, но имеет иной правовой статус.
- Командированный (в командировку) — краткосрочная поездка (обычно до 30 суток, в исключительных случаях до 90 суток) по служебным делам. Командированный военнослужащий также не исключается из списков части и часто в быту также называют «не прикомандированным» (так как прикомандировка — это более длительная мера, связанная с исполнением должностных обязанностей в другом месте). Однако юридически это разные режимы (ст. 38 ч. 10 53-ФЗ).
Как оформляется статус в документах
В официальных документах (приказы, рапорты, справки, характеристики) вместо разговорного «не прикомандированный» используются стандартные формулировки:
- В приказах о зачислении/исключении: «Зачислить в списки личного состава воинской части…», «Исключить из списков личного состава воинской части в связи с истечением срока военной службы по контракту (призывной службы)».
- В рапортах о численности: «Налично в части: офицеры — Х, прапорщики — У, сержанты/матросы — Z; Прикомандированных нет / В прикомандировке отсутствуют».
- В справках из личного дела: «Воинской части №… с даты… по настоящее время. В прикомандировках не состоял / Прикомандирован не был».
- В приказе об увольнении: «Исключить из списков личного состава воинской части №… в день истечения срока военной службы… (приказ о прикомандировке отсутствует)».
Резюме: что нужно запомнить
- «Не прикомандированный» = Служит в своей основной части. Это стандартный, «базовый» статус военнослужащего.
- Главное правовое последствие: Только военнослужащий, который не прикомандирован (находится в списках и фактически в части), подлежит исключению из списков и увольнению в запас в день истечения срока службы (п. 11 ст. 38 53-ФЗ).
- Отсутствие приказа о прикомандировке, единственный юридический документ, подтверждающий этот статус.
- Если военнослужащий направлен в другую часть на выполнение задач (обучение, лечение, исполнение должности, помощь другой части), он становится прикомандированным, и правила игры меняются (увольнение откладывается, содержание за счет другой части, двойное подчинение).
Понимание этого различия критически важно для командиров подразделений, старшин частей, сотрудников кадровых служб и самих военнослужащих для своевременного и законного оформления документов, получения довольствия и прохождения процедуры увольнения в запас без нарушений сроков.