Короткий ответ: по общему правилу военным пенсионерам накопительная пенсия не назначается, так как за время военной службы страховые взносы в накопительную часть пенсии не перечислялись. Однако исключения существуют, и они касаются гражданского трудового стажа. Если военный пенсионер после увольнения (или параллельно со службой, в пределах закона) официально работал по трудовому договору, за него платили страховые взносы и сформировались пенсионные накопления — он имеет право на их получение.
Общее правило: почему за военную службу нет накопительной части
Согласно законодательству РФ (ФЗ-400, ФЗ-166), денежное содержание военнослужащих не является объектом налогообложения страховыми взносами в Пенсионный фонд (ныне Социальный фонд России — СФР) в части формирования накопительной пенсии. Взносы с зарплаты военных идут только на страховую часть будущей гражданской пенсии (если они работают по трудовому договору) и на медицинское/социальное страхование.
Поэтому сам факт назначения военной пенсии за выслугу лет или инвалидности не порождает права на накопительную пенсию.
Главное исключение: гражданский трудовой стаж и взносы 2002–2004 гг.
Военный пенсионер может получить накопительную пенсию (или выплаты за счет пенсионных накоплений) только при наличии гражданского трудового стажа, за который работодатель перечислял страховые взносы.
Ключевые категории граждан, у которых могли сформироваться накопления:
- Мужчины 1967 года рождения и моложе (для них накопительная часть формировалась обязательно с 2002 по 2013 год).
- Мужчины 1953–1966 гг. рождения и женщины 1957–1966 гг. рождения — только в том случае, если за них в период 2002–2004 годов работодатель перечислял страховые взносы в накопительную часть (переходный период).
Важно: Если военный пенсионер уволился со службы и пошел работать на гражданскую работу по трудовому договору (или работал по совместительству, если это позволяло уставом/законом), за него начислялись взносы. Именно эти средства лежат на его индивидуальном лицевом счете в СФР и могут быть выплачены.
В какие формы можно получить пенсионные накопления?
Когда военный пенсионер впервые обращается в СФР за назначением страховой пенсии по старости (гражданской, «второй» пенсии), ему одновременно определяют вид выплаты за счет накоплений. Существует три варианта (ст. 15 ФЗ-166):
- Накопительная пенсия — ежемесячная пожизненная выплата. Назначается, если размер накоплений позволяет обеспечить выплату не ниже установленного минимума (в 2024–2026 гг. это сумма, при которой ежемесячный платеж превышает определенный процент от фиксированной выплаты).
- Срочная пенсионная выплата (СПВ) — выплачивается в течение определенного срока (не менее 10 лет), выбранного пенсионером. Право на СПВ есть у всех, у кого есть накопления, независимо от их размера.
- Единовременная выплата — выдается всей суммой сразу, если накопления малы (размер ежемесячной выплаты составил бы менее установленного процента от фиксированной выплаты) или по желанию пенсионера в случаях, предусмотренных законом (например, при переезде за границу постоянно).
Нюанс 2026 года: Пороговые значения для определения вида выплаты индексируются ежегодно. Если накопления превышают 500–700 тыс. руб. (ориентировочно), чаще всего предлагают выбор между накопительной пенсией и СПВ.
Особенности для работающих военных пенсионеров (ИП и наемные работники)
Многие военные пенсионеры продолжают работать. Здесь есть важные нюансы:
Работники по трудовому договору
- Работодатель платит за них страховые взносы (30%).
- С 2014 года накопительная часть пенсии «заморожена» на уровне всего населения: взносы идут только на страховую часть (индивидуальные пенсионные коэффициенты — ИПК).
- Фиксированная выплата к страховой пенсии работающим не начисляется (пока они работают), но ИПК накапливаются и пересчитывают пенсию ежегодно (августовская индексация с 2025 г. — ежегодный пересчет без увольнения).
Индивидуальные предприниматели (ИП) — военные пенсионеры
Здесь сложилась интересная судебная практика. В 2022 году Конституционный Суд РФ (Постановление от № 29-П) признал несоответствующим Конституции нормы, лишавшие ИП из числа военных пенсионеров права на формирование пенсионных накоплений (в период действия накопительной части, до 2014 г.) и получение фиксированной выплаты.
Пошаговая инструкция: как оформить выплату
- Проверьте наличие накоплений. Зайдите в личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР (раздел «Пенсионные накопления»). Там видно: есть ли деньги, на какой НПФ/СФР они лежат, какая сумма.
- Соберите документы. Паспорт, СНИЛС, военный билет/удостоверение, трудовая книжка (или СТР — сведения о трудовой деятельности), документы об изменении фамилии (если было).
- Подайте заявление на страховую пенсию по старости. Это делается через Госуслуги, МФЦ, лично в клиентской службе СФР или по почте. Важно: Заявление на накопительную пенсию/СПВ/единовременную выплату пишется одновременно в том же пакете документов (бланк выдается в СФР).
- Выберите вид выплаты. Специалист СФР просчитает варианты. Выбирайте выгоднее: пожизненную накопительную пенсию (если сумма велика) или Срочную пенсионную выплату на 10+ лет (часто выгоднее по сумме ежемесячного платежа).
- Получите решение. Срок рассмотрения — до 10 рабочих дней (для страховой пенсии) + срок на определение вида выплаты накоплений.
Налоговые аспекты и скрытые подводные камни
- НДФЛ с единовременной выплаты. Если выбираете получение всей суммы сразу — с нее удерживается 13% НДФЛ (для налоговых резидентов РФ). Налоговый агент — СФР или НПФ. С ежемесячных выплат (накопительная пенсия, СПВ) НДФЛ не удерживается (п. 18 ст. 217 НК РФ).
- Наследственность. При выборе СПВ на определенный срок (не пожизненно) невыплаченный остаток переходит к наследникам. При выборе накопительной пенсии (пожизненно), накопления «сгорают» при смерти пенсионера (кроме случаев, если выплаты получались менее установленного срока гарантии, но для накопительной пенсии гарантированный период выплат не предусмотрен законом в таком виде, как для СПВ). Это критически важный момент для выбора.
- Индексация. Накопительная пенсия и СПВ не индексируются ежегодно по инфляции (в отличие от страховой и военной пенсий). Их размер фиксируется на момент назначения (для СПВ — на весь срок выплаты).
Резюме: чек-лист для военного пенсионера
| Ситуация | Есть ли право на накопления? | Что делать? |
|---|---|---|
| Только военная служба, гражданского стажа нет | НЕТ | Накопительной пенсии не будет. Только военная + страховая (если работаете сейчас). |
| Был гражданский стаж до 2002 г. | НЕТ (накопительная часть начиналась с 2002 г.) | Только страховая пенсия по старому закону (ценный стаж). |
| Родился 1967 г. и позже, работал официально в 2002–2013 гг. | ДА | Проверяйте ЛК СФР/Госуслуг. Оформляйте при выходе на гражданскую пенсию. |
| Мужчина 1953–1966 г.р. / Женщина 1957–1966 г.р., работал в 2002–2004 гг. | ДА, если платили взносы в накопительную часть | Запросите выписку из ИЛС в СФР. Если накопления есть — оформляйте выплату. |
| Был ИП в 2002–2013 гг., платил взносы за себя | ДА (по решению КС РФ) | Обязательно проверяйте наличие накоплений, они могли не зачесться автоматически. |
| Работаю сейчас по трудовому договору | Новые накопления НЕ формируются (с 2014 г.) | Накапливаете ИПК для пересчета страховой пенсии. Накопления получаете только те, что сформировались до 2014 г. |
Военные пенсионеры имеют право на накопительную часть пенсии (выплаты за счет пенсионных накоплений), но только за счет гражданского трудового стажа. Военная служба сама по себе этот право не дает.
Если вы уволены в запас и работаете (или работали) официально — обязательно проверьте свой личный кабинет на Госуслугах или в СФР. Часто суммы невелики (несколько десятков тысяч рублей), и их проще получить единовременной выплатой (с учетом НДФЛ). Если сумма солидная — выгоднее оформить Срочную пенсионную выплату на 10–15 лет (выше ежемесячный платеж и есть наследственность).
Не упустите момент: заявление на выплату накоплений подается одновременно с заявлением на гражданскую страховую пенсию по старости. Подать его отдельно позже нельзя (кроме случаев раннего назначения страховой пенсии по спец. спискам, но для военных пенсионеров общий порядок — при достижении пенсионного возраста по общему основанию).
Статья подготовлена на основании законодательства РФ (ФЗ-166, ФЗ-400, ФЗ-210), практики Конституционного Суда РФ и информации официальных источников СФР на июль 2026 года.