Начальник нештатной пожарной команды

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации: 02:45:24 ().


В воинских частях‚ где отсутствуют штатные пожарные подразделения‚ для обеспечения пожарной безопасности создаются нештатные пожарные команды. Их деятельность регламентируется приказами командира воинской части и нормативными актами Министерства обороны. Начальник такой команды занимает ключевую позицию в системе противопожарной службы части и гарнизона.

Порядок формирования нештатной пожарной команды

  • По приказу командира воинской части создаётся нештатная пожарная команда из числа солдат и сержантов‚ как правило‚ из одного подразделения.
  • Личный состав команды освобождается от несения других нарядов‚ чтобы полностью сосредоточиться на пожарной подготовке и дежурстве.
  • В военных городках‚ где расположено несколько частей‚ по решению начальника гарнизона может быть образована одна сводная нештатная гарнизонная пожарная команда.

Обязанности начальника пожарной команды

Начальник нештатной пожарной команды одновременно является начальником противопожарной службы воинской части. Его основные функции включают:

  1. Организация пожарной безопасности: разработка и внедрение планов профилактики‚ контроль за соблюдением правил пожарной безопасности на территории части и прилегающих объектов.
  2. Подготовка личного состава: проведение занятий по теории и практике тушения пожаров‚ обучение действиям при пожаре‚ организация тренировок и учений.
  3. Боевая и служебная готовность: обеспечение постоянной готовности команды‚ средств пожаротушения и специального снаряжения к немедленному выезду.
  4. Кадровая работа: подбор и расстановка personnel‚ воспитание и дисциплина личного состава‚ работа с морально‑психологическим состоянием бойцов.
  5. Документация и отчётность: ведение журналов дежурных записей‚ составление отчётов о пожароопасной обстановке‚ участие в проверках вышестоящих органов.
  6. Взаимодействие с гарнизонной противопожарной службой: взаимодействие с начальником противопожарной службы гарнизона‚ участие в совместных учениях и обмен опытом.

Требования к знаниям и навыкам начальника пожарной команды

Для эффективного выполнения своих обязанностей начальник должен:

  • Знать район (подрайон) выезда подчиненного подразделения‚ расположение взрывопожаропасных объектов и их пожарную опасность;
  • Иметь представление о тактико‑технических характеристиках техники и вооружения‚ находящихся в подразделении;
  • Ознакомлен с наличием ведомственных пожарных частей и добровольных пожарных дружин в районе выезда караула;
  • Уметь планировать и проводить профилактические мероприятия‚ инструктажи и тренировки;
  • Обладать навыками организации караульной службы и контроля за выполнением плановой работы личного состава.

Пример из практики

В одной из мотострелковых частей начальник пожарной команды – старший лейтенант Алексей Зябкин. Под его руководством команда регулярно проводит занятия по использованию первичных средств пожаротушения‚ отрабатывает алгоритмы действий при возгорании в технике и жилых помещениях‚ а также участвует в гарнизонных учениях по ликвидации крупных пожаров.

Нормативная база и квалификационные характеристики

Должность начальника пожарной части (в т.ч. нештатной команды) описана в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей‚ специалистов и других служащих (ЕКС‚ ЕКСД) издания 2026 года. Согласно этому документу:

Начальник пожарной части – должностное лицо пожарной охраны‚ возглавляющее самостоятельное подразделение‚ назначаемое приказом руководителя вышестоящего органа в установленном порядке. Организует и контролирует караульную службу и плановую работу личного состава пожарной части‚ проводит занятия по профессиональной подготовке.

Начальник пожарной команды воинской части играет решающую роль в обеспечении пожарной безопасности части и гарнизона. Его компетентность напрямую влияет на готовность личного состава к действиям в чрезвычайных ситуациях‚ снижает риск возникновения пожаров и минимизирует их последствия. Эффективная работа начальника достигается за счёт сочетания знаний нормативной базы‚ практических навыков и умения организовать и мотивировать подчинённых.


Статья подготовлена на основе информации из открытых источников и действующих нормативных актов на .