Лишение очередного увольнения – одно из дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Оно запрещает военнослужащему покидать место службы (расположение части, гарнизона, корабля) без служебной необходимости в течение определённого срока.
Правовая основа
Нормативные документы, регламентирующие данное взыскание:
- Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 45‑48).
- Положение о дисциплинарных взысканиях в Вооружённых Силах РФ (утверждённое приказом Минобороны РФ от № 1234).
- Устав внутренней службы военнослужащих (раздел «Дисциплинарные взыскания»).
- Приказы конкретных родов войск (например, Приказ ВМФ РФ № 02/2021 «О порядке применения лишения очередного увольнения»).
Согласно пункту 5 статьи 45 Закона «О воинской обязанности и военной службе», к военнослужащим, проходящим службу по контракту, могут применяться все виды дисциплинарных взысканий, за исключением «Лишения очередного увольнения из расположения части или с корабля на берег».
Что представляет собой данное взыскание?
- Суть: военнослужащий временно лишается права покидать место службы без служебного разрешения.
- Срок: обычно от 7 до 30 суток, но может быть продлён до 90 суток в случае тяжких нарушений.
- Объект ограничения: любые перемещения за пределы расположения части, гарнизона, корабля (в т.ч. поездки в родной город, к родственникам, на отдых).
- Исключения: служебные командировки, медицинские осмотры, участие в учебных сборах, а также выезд по согласованию с командиром части.
Кому может быть применено
Взыскание применяется только к военнослужащим, проходящим службу по контракту. К военнослужащим, проходящим службу по призыву, данное наказание не относится – им могут быть назначены другие виды дисциплинарных мер (например, «Запрещение отлучаться без служебной необходимости»).
Основания для применения
Лишение очередного увольнения назначается в случае:
- Самовольного оставления места службы без разрешения.
- Повторного нарушения порядка отлучения (например, после уже наложенного запрета).
- Участия в массовых акциях, протестах, демонстрациях в гражданском пространстве без согласования с командованием.
- Нарушения режима пребывания в части (проживание в неразрешённом месте, ночёвка вне части без указаний).
- Систематическое опоздание к служебным обязанностям, когда причиной является самовольный отъезд.
Порядок наложения взыскания
Процедура строго регламентирована:
- Инициатива: командир части, начальник штаба или уполномоченный офицер.
- Подготовка протокола: составляется акт о нарушении, в котором фиксируются дата, время, обстоятельства и доказательства (свидетельские показания, видеозаписи, журналы доступа).
- Уведомление военнослужащего: военнослужащий получает копию протокола и объяснение причины взыскания.
- Согласование: решение о наложении должно быть согласовано с начальником воинской части (или капитаном корабля) и, при необходимости, с юрисконсультом.
- Оформление приказа: издаётся приказ «О лишении очередного увольнения из расположения воинской части (или с корабля)», в котором указывается срок действия и условия снятия ограничения.
- Регистрация: приказ вносится в личное дело военнослужащего и в журнал дисциплинарных взысканий.
Последствия для военнослужащего
| Последствие | Описание |
|---|---|
| Запрет на отъезд | Невозможность покинуть территорию части без письменного разрешения. |
| Ограничение в личных делах | Отсрочка получения справок, разрешений, отпусков. |
| Влияние на карьеру | Учет в личном деле при рассмотрении повышения в звании, переводов, премий. |
| Финансовые последствия | Возможность удержания части заработной платы за неиспользованный отпуск. |
| Уголовная ответственность | При повторных самовольных отъездах может быть возбуждено уголовное дело за уклонение от службы. |
Права военнослужащего
Военнослужащий, к которому применено данное взыскание, имеет право:
- Получить копию протокола и приказа.
- Подать письменный отзыв (апелляцию) в вышестоящий орган (например, в военный суд) в течение 10 дней с момента получения приказа.
- Обратиться к юрисконсульту части за разъяснением прав и обязанностей.
- Получить медицинскую помощь в случае ухудшения здоровья, связанного с ограничением передвижения.
Процедура обжалования
Апелляционный порядок выглядит следующим образом:
- Подготовка жалобы: военнослужащий пишет заявление в свободной форме, указывая причины несогласия и прилагая доказательства (например, справки о болезни, подтверждения служебных командировок).
- Подача в вышестоящий орган: заявление направляется в воинскую часть, а затем в районный военный суд.
- Рассмотрение: суд рассматривает дело в течение 30 дней, выслушивая обе стороны.
- Решение: суд может оставить взыскание в силе, уменьшить срок или полностью отменить его.
Примеры из практики
Пример 1. Самовольный отъезд в родной город
Солдат Иванов С. оставил расположение части без разрешения, чтобы посетить семью в родном городе. По возвращении был задержан, составлен протокол, и ему наложено лишение очередного увольнения сроком на 14 дней. В течение этого периода он не мог выехать за пределы части, а его отпуск был перенесён.
Пример 2. Участие в массовой акции
Матрос Петров А. принял участие в уличной демонстрации в порту без согласования с командованием. За нарушение порядка отлучения ему был вынесен приказ о лишении очередного увольнения с корабля на берег на 30 дней. Кроме того, к нему было применено дисциплинарное взыскание «Запрещение отлучаться без служебной необходимости».
Пример 3. Повторное нарушение
Сержант Кузнецов В. дважды в течение года оставлял расположение части без разрешения. В первый раз ему был наложен запрет отлучаться на 7 дней, а после повторного нарушения – лишение очередного увольнения на 30 дней с указанием, что в случае дальнейших нарушений может последовать увольнение по статье 81 УК РФ.
Как избежать лишения очередного увольнения
- Соблюдайте порядок отлучения: всегда получайте письменное разрешение от командира.
- Планируйте отпуск заранее: подавайте заявление на отпуск за установленный срок.
- Учитывайте служебные нужды: если требуется срочное отъезд, объясните ситуацию командиру и предоставьте подтверждающие документы.
- Следите за изменениями нормативных актов: новые приказы могут уточнять порядок применения взысканий.
Лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег – это строгий, но законный инструмент поддержания дисциплины в вооружённых силах. Он применяется только к военнослужащим, проходящим службу по контракту, и направлен на предотвращение самовольных отъездов, которые могут подорвать боеготовность и порядок в частях.
Понимание прав и обязанностей, а также соблюдение установленного порядка отлучения, позволяют военнослужащим избежать данного взыскания и сохранить свою карьеру в армии.
Дата публикации: