Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Прохождение обучения в учебном центре, это только первый этап службы. Для многих призывников и контрактников, прошедших подготовку в 16-м отдельном учебном центре (в/ч 31733, г. Горхово, Нижегородская область), часто называемом просто «Горхово» или «ГК Строво» (по названию полигона), следующим важным вопросом становится: куда дальше?

Механизм распределения (направления) на места дальнейшей службы, это строго регламентированный процесс, зависящий от множества факторов. В этой статье подробно разберем, как это работает, какие части являются основными получателями и на что можно повлиять.

Организационная структура: От учебного центра к части постоянного базирования

16-й УЦ подчиняется Командованию ВДВ (Воздушно-десантные войска), однако готовит специалистов не только для десанта, но и для других родов войск (РВА, связисты, РЭБ, водители, механики и др.). Поэтому география распределения очень широка.

Ключевые этапы процесса:

Завершение курса обучения (последняя неделя — сдача зачетов, экзаменов, получение ВУС — военно-учетной специальности).
Формирование расчетов/групп по ВУС и категории годности/физподготовки.
Прибытие представителей частей-получателей (командиры рот, старшины, офицеры кадровых служб) в учебный центр для личного отбора личного состава.
Выдача приказа о направлении (приказ командира УЦ).
Отправка в пути следования (сборный пункт, эшелоны/автоколонны/авиаперелет).

Основные направления распределения (География и Вида войск)

Солдаты из Горхово разлетаются по всей России. Основные «потоки» выглядят так:

А. Воздушно-десантные войска (ВДВ) — Приоритет №1

Поскольку УЦ ведомственен ВДВ, львиная доля лучших по физподготовке и мотивации курсантов уходит в десантные дивизии и бригады.

76-я гв. десантно-штурмовая дивизия (Черёха, Псковская обл.) — частый получатель.
106-я гв. десантная дивизия (Тула).
98-я гв. десантная дивизия (Иваново).
7-я гв. десантно-штурмовая дивизия (Новороссийск) — горно-воздушные десантники.
11-я гв. десантно-штурмовая бригада (Улан-Удэ).
56-я гв. десантно-штурмовая бригада (Камышин).
31-я гв. десантно-штурмовая бригада (Ульяновск).
83-я гв. десантно-штурмовая бригада (Уссурийск).
Отдельные батальоны и роты (например, в Арктике, на Камчатке, в Крыму).

Б. Сухопутные войска (СВ) — Массовое распределение

Огромное количество специалистов (водители, механики, повара, кладовщики, связисты РЭБ, артисты ансамблей, музыканты оркестров) направляется в мотострелковые, танковые, артиллерийские части СВ.

1-я гв. танковая армия (Западный ВО);
20-я гв. общевойсковая армия (Западный ВО).
8-я гв. общевойсковая армия (Южный ВО).
41-я общевойсковая армия (Центральный ВО).
29-я общевойсковая армия (Восточный ВО).
36-я общевойсковая армия (Восточный ВО).
Части Береговой обороны ТОФ и Тихоокеанского флота (береговые ракетные комплексы, РЭБ).

В. Ракетные войска и артиллерия (РВА)

Выпускники по ВУС «наводчик», «расчетчик ПУ», «водитель БМД/БТР/авто», «механик-водитель САУ» часто уходят в артбригады и ракетные бригады (Искандер, Точка-У, Смерч, Торнадо-С, Мста-С, Коалиция-СВ).

Г. Войска РЭБ (Радиоэлектронная борьба)

Специалисты по ВУС РЭБ (операторы станций РЭБ, антенщики) направляются в отдельные бригады и батальоны РЭБ, входящие в состав армий и корпусов (например, вEinц, Мулينو, Курск, Калининград, Хабаровск).

Д. Войска связи

Связисты (операторы РРС, кабельщики, узловые связисты) распределяются по узлам связи и батальонам связи армий/корпусов/дивизий.

Е. Военно-морской флот (ВМФ) — Морская пехота и береговые войска

Отдельный поток идет в Черноморский флот (Крым, Новоорловск), Северный флот (Мурманск, Печенга), Тихоокеанский флот (Камчатка, Владивосток), Балтийский флот (Калининград) и Каспийская флотилия (Каспийск).

Ж. Росгвардия (Нацгвардия)

Часть призывников (по решению проектов призывных комиссий или по ходатайству) может быть направлена в части Росгвардии (ОМОН, СОБР, части охраны важных госаобъектов, ордена Жукова и т.д.).

На что влияет распределение? (Факторы решения)

Не существует «лотереи» в чистом виде. Комиссия УЦ и приезжие командиры частей смотрят на конкретные показатели:

Фактор	Влияние на распределение
ВУС (Военно-учетная специальность)	Главный фильтр. Водителя не отправят в расчет ПУ «Искандера», а наводчика — за руль БТР (если только нет переучеба). Части приезжают за конкретными ВУС.
Физическая подготовка и здоровье (Категория годности)	А / А-1 (высокая) + отличные нормы ВФС -> ВДВ, ССО, Морпех, ГВ части. Б / В -> Сухопутные войска, тыловые части, РВА, связи, РЭБ, Росгвардия.
Психологический профиль / Результаты тестирования	Выявление лидерских качеств, стрессоустойчивости -> Командные расчеты, разведка, десант. Проблемы с законом/дисциплиной -> Менее элитные части.
Наличие прав категории C, CE, D	Критично для ВУС «Водитель». Части с тяжелой техникой (тяжелые тягачи, КРАЗ, Урал) охотнее забирают «правовых».
Образование / Гражданская профессия	Высшее/среднее техническое -> РЭБ, связь, РВА, ремонтные баты. Медики -> Медпункты/лазареты. Музыканты -> Оркестры.
Ходатайства и личные обстоятельства	Заявление на службу в конкретном регионе/части (учитывается, но не гарантировано). Семейное положение, уход за родственниками — основание для оставления в регионе (постановление ГК РФ).
Потребность части-получателя	Если в 76-й дивизии не хватает наводчиков, они возьмут всех наводчиков из текущего набора, даже если те хотели в 106-ю.

Роль представителей частей («Забор» личного состава)

Это ключевой момент. В последнюю неделю обучения в Горхово приезжают командиры рот, старшины, офицеры кадровых служб частей-получателей.

Они проводят собеседования (устные опросы по специальности, проверка физподготовки на месте).
Они смотрят личные дела (характеристики, отзывы командиров взводов/рот УЦ).
Они составляют списки «забранных».

Совет: Вести себя достойно на собеседовании, честно говорить о своих навыках (вождение, компьютеры, техника) и проблемах со здоровьем. Командирам выгодно взять мотивированного солдата, чем «кота в мешке».

Контрактная служба vs Призывная служба

Призывники (Срочная служба)

Распределяются императивно (по приказу); Выбор части ограничен. Основной критерий — закрыть штатные вакансии ВДВ/СВ по ВУС. Часто направляют далеко от дома (Дальний Восток, Арктика, Северный Кавказ).

Кандидаты на контракт / Контрактники (проходящие обучение)

Имеют право выбора части из списка предложенных (где есть вакансии по их ВУС).
Могут выбрать часть по месту жительства семьи или в предпочитаемом регионе.
Проходят собеседование в кадровой службе выбранной части до или в процессе обучения.
После УЦ направляются именно туда, где подписали контракт (или где прошли собеседование).

Процедура отправки в путь (Что происходит после приказа)

Приказ командира УЦ о направлении на место службы (с указанием номера части, В/Ч, города, ВУС).
Выдача путевого листа (форма № 310-В или электронный аналог), денежного пособия в пути (ежедневных), сухпайка.
Сдача имущества УЦ (постельное белье, форма, если выдается новая в части — остается, старая сдается).
Сбор на сборочный пункт УЦ (обычно ж/д станция «Горхово» или автоколонна на территории УЦ).
Сопровождение (старшина/офицер УЦ ведет группу до сборочного пункта В/Ч или до станции отправления).
Передача в пути следования (начальнику эшелона/автоколонны/авиагруппы).
Прибытие в часть -> Сдача командиру роты/батальона -> Оформление в личном деле -> Начало службы.

Частые мифы и реальность

Миф 1: «Все из Горхово летят в ВДВ»

Реальность: В ДД/ДШД/ДШБ уходит 30-50% набора (зависит от набора и планов ВДВ). Остальные, в СВ, ВМФ, РВА, РЭБ, Росгвардию.

Миф 2: «Можно купить/договориться о конкретной части»

Реальность: Для призывников — практически невозможно легально. Решают штатные вакансии и приказы. Для контрактников, реально, но только через официальную кадровую службу выбранной части.

Миф 3: «Если не понравилась часть в приказе, можно не ехать»

Реальность: Неявка в часть по приказа, это УК РФ ст. 337 (Уклонение от исполнения обязанностей военной службы) или ст. 338 (Самовольное оставление части). Приказ обязателен к исполнению.

Миф 4: «После УЦ сразу в зону СВО»

Реальность: Призывники по закону в зону СВО не направляются (только по контракту). Их отправляют в части постоянного базирования для дальнейшей подготовки и выполнения задач по охране объектов, учениям, боежурному дежурству. Контрактники могут быть направлены в зону СВО почти сразу после части, если часть эшелонируется.

Практические советы выпускнику УЦ

Узнайте свой ВУС точно (6-значный код). По нему ищите части в открытых источниках (сайты В/Ч, форумы ветеранов, «ВКонтакте» группы частей).
Подготовьте документы заранее: паспорт, военный билет, водительское удостоверение (оригинал!), диплом/аттестат, справки о здоровье родственников (если хотите просить о оставлении в регионе).
Общайтесь с командирами взводов/рот УЦ. Они пишут характеристики. Хорошая характеристика = приоритет у лучших частей.
На собеседовании у части-получателя задавайте вопросы: «Какие задачи у роты?», «Какой график службы?», «Есть ли бассейн/спортзал?», «Как с отпусками?». Это покажет вашу мотивацию.
Фото/видео базы: Попросите у приехавших показать фото казарм, столовой, тактичного города. Реальность часто отличается от слухов.
Если есть проблемы со здоровьем (хронические заболевания, травмы, полученные в УЦ), зафиксируйте их в медпункте УЦ официально перед убытием. В части это будет основанием для ВЛК и перевода в ЛЧ/ВВР.

Основные пункты формирования/сборные пункты в Горхово

Обычно отправка идет через:

Ж/д станция «Горхово» (Горьковское направление) — основной пункт для эшелонов на Восток, Юг, Запад.
Аэродром «Строво» (внутри полигона/УЦ) — для авиаперелетов (ВДВ, Дальний Восток, Арктика).
Автоколонны — для ближних направлений (Московская, Владимирская, Ивановская, Нижегородская области).

Распределение после 16-го УЦ в Горхово, это системный процесс, где главную роль играют ВУС, физподготовка, состояние здоровья и текущие штатные потребности частей. Призывник не может выбрать часть по желанию, но может повлиять на качество своего попадания в хорошую роту: проявив высокие результаты в учебе, спорте, дисциплине и грамотно общаясь с командирами УЦ и представителями частей-получателей.

Помните: Служба начинается не в учебном центре, а в части постоянного базирования. Отношение к службе, профессионализм и умение слушать старших в первые месяцы в «большой армии» определят комфорт и безопасность на весь срок службы.

Данная статья основана на общих положениях Устава Внутренней службы ВС РФ, приказов Минобороны и практике распределения за последние годы. Конкретные списки частей-получателей меняются ежеквартально в зависимости от планов набора. Официальную информацию уточняйте в кадровой службе УЦ и у командира роты.