Процесс увольнения с военной службы и исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части строго регламентирован законодательством. Несмотря на наличие приказа об увольнении, командование не всегда имеет право немедленно вычеркнуть человека из списков части. Существует ряд важных обстоятельств, при которых исключение военнослужащего является незаконным.

Согласно установленным правилам, военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (а уволенный досрочно, не позднее дня истечения этого срока) и не позднее чем через месяц со дня поступления в часть выписки из приказа об увольнении. Однако это правило имеет исключения, предусмотренные Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.

Основные случаи, когда исключение из списков части невозможно

Отсутствие полного расчета и обеспечения

Одним из самых частых нарушений является исключение военнослужащего до проведения с ним всех необходимых расчетов. Закон прямо указывает: до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

• Денежное довольствие: На день исключения из списков части военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием. Если на момент исключения выплаты произведены не в полном объеме, действия командования незаконны.
• Вещевое обеспечение: Ссылки командования на отсутствие необходимого довольствия в распоряжении вещевой или финансовых служб не являются уважительной причиной для исключения гражданина из списков. Государство обязано обеспечить увольняемого всем положенным до момента его исключения.

Непредоставление законных отпусков

Незаконным является увольнение военных, не использовавших свои законные отпуска. Если увольняемому военнослужащему не был предоставлен отпуск в связи с выслугой лет или по личным обстоятельствам, его исключение из списков части будет грубым нарушением действующего порядка. Командование обязано предоставить все накопившиеся дни отдыха перед окончательным расчетом.

Специфические случаи, связанные с состоянием здоровья

Увольнение по состоянию здоровья (в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годными к военной службе) также имеет свои нюансы. Из этого правила есть исключение: данное основание не применяется к военнослужащим, изъявившим желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут ими замещаться.

Вопросы, связанные с Накопительно-ипотечной системой (НИС)

Иногда исключение из списков части может быть связано с вопросами реестра участников НИС. Судебная практика показывает разные прецеденты: от случаев, когда участник НИС доказывал свое право быть исключенным из реестра по собственному волеизъявлению, до ситуаций, когда военнослужащий, не воспользовавшийся правом стать участником НИС ранее, автоматически записывался в участники при заключении нового контракта. Эти нюансы также могут влиять на порядок расчетов и исключения.

Как защитить свои права?

Если командование пытается исключить военнослужащего из списков личного состава части с нарушением его прав (без полного обеспечения, без предоставления отпуска), гражданин имеет полное право оспорить такие действия.

Для защиты своих интересов военнослужащий может подать заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании действий, связанных с исключением из списков личного состава части без полного обеспечения. В заявлении необходимо указать, что на момент исключения из списков вы не были в полном объеме обеспечены денежным довольствием (ссылаясь на п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы), а также указать на иные нарушения порядка увольнения.

Исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части возможно только после полного соблюдения всех юридических и финансовых процедур. Любые попытки ускорить процесс за счет нарушения прав военнослужащего на отпуск, денежное и вещевое обеспечение являются незаконными и могут быть успешно оспорены в судебном порядке.