Увольнение с военной службы — это сложный юридический процесс, который существенно отличается от ухода с обычной гражданской работы. Главным документом, инициирующим этот процесс, является не заявление, а рапорт. Важно понимать, что просто «по собственному желанию» уволиться из армии нельзя — для этого требуются веские, документально подтвержденные основания, предусмотренные действующим законодательством.
Что такое рапорт на увольнение?
Рапорт — это официальный письменный документ, адресованный прямому командиру (начальнику) воинской части. В нем военнослужащий излагает свою просьбу о расторжении контракта о прохождении военной службы (или об увольнении срочной службы) с указанием причин и нормативно-правовых актов, на которые он опирается.
Главные отличия рапорта от гражданского заявления:
- Жесткая регламентация: Увольнение регулируется Федеральным законом №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а не Трудовым кодексом РФ.
- Обязательность оснований: Командование не увольняет военнослужащего просто потому, что тот «передумал служить». Причина должна подпадать под конкретный пункт закона.
- Форма документа: Рапорт пишется по определенным правилам делопроизводства, принятым в Вооруженных Силах.
Основания для увольнения по собственному желанию
Согласно п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий может быть уволен по собственному желанию, если у него имеются на то уважительные причины. К наиболее частым основаниям (согласно пп. «в» п. 3 ст. 51) относятся:
- Состояние здоровья военнослужащего или членов его семьи. Часто это тяжелые хронические заболевания, требующие специализированного лечения, которое невозможно получить в месте прохождения службы.
- Семейные обстоятельства. Невозможность проживания семьи (супруги, детей) по месту службы военнослужащего из-за климатических условий, отсутствия работы для супруги/супруга или отсутствия необходимой медицинской инфраструктуры.
- Финансовые трудности. Существенное снижение уровня дохода семьи, при котором денежное довольствие военнослужащего не покрывает минимальных потребностей семьи (особенно если до службы доход был значительно выше).
Как правильно составить рапорт: структура документа
Чтобы рапорт был принят командованием и не вызывал дополнительных вопросов, он должен быть составлен максимально грамотно, с подробным описанием ситуации. Структура рапорта выглядит следующим образом:
Шапка рапорта
В правом верхнем углу указывается должность, воинское звание и ФИО командира воинской части, а также данные самого военнослужащего.
Пример:
Командиру войсковой части 00000
полковнику П.
Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мира…
от помощника начальника ОРР КП лейтенанта К.
Заголовок
Посередине листа пишется суть обращения, например: «Рапорт на увольнение по собственному желанию».
Основная часть (просьба и закон)
Военнослужащий четко формулирует свою просьбу и ссылается на нормы права.
Пример:
«Прошу Вас уволить с военной службы меня, [ФИО], по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ.»
Описание причин (мотивировочная часть)
Это самая важная часть рапорта. Здесь необходимо максимально подробно расписать, почему дальнейшее прохождение службы невозможно. Причины нужно нумеровать и подкреплять фактами.
Пример описания причин из практики:
Причинами моего увольнения по собственному желанию являются:
- Место жительства супруги и ребенка, а также их состояние здоровья
Отсутствует возможность переезда моей семьи из города В. по месту несения службы в город С. в связи:- С тяжёлым состоянием здоровья моей супруги – обострения хронических заболеваний, тяжелое протекание беременности и возникновение послеродовых травм. По причине чего ей требуется специализированная медицинская помощь и наблюдение врачей узкого профиля. Резкое ухудшение состояния здоровья супруги исключает возможность самостоятельного ухода за ребенком в отсутствие второго родителя.
- С многочисленными отклонениями в развитии у моего ребенка, возникшими по причине тяжелого протекания беременности и послеродовой травмы. Ребенок находится на учете в нескольких медицинских учреждениях, получает помощь от специалистов узкого профиля и получает лекарственные препараты, которые назначаются исключительно по рецепту и не продаются в обычных аптечных пунктах. Переезд категорически нежелателен из-за отсутствия профильных медицинских учреждений, а выезд может нанести вред здоровью ребенка.
- Нехватка денежных средств
Инфраструктура города по месту службы не позволяет моей супруге развиваться в выбранной профессии после выхода из декретного отпуска из-за отсутствия вакансий. Учитывая, что ее доход до декрета составлял 60% от семейного бюджета, переезд сильно пошатнет финансовое положение семьи. Также важным фактором является снижение моего личного дохода, который до перехода на службу в ВС РФ составлял свыше 70 000 рублей ежемесячно.
Приложения
К рапорту обязательно прикладываются копии документов, подтверждающих описанные причины: медицинские заключения, справки о постановке на учет, рецепты, справки о доходах, свидетельства о рождении детей и браке.
Дата и подпись
В конце ставится дата составления рапорта, воинское звание, должность, подпись и расшифровка подписи.
Порядок действий после подачи рапорта
Подача рапорта — это только первый шаг. После того как документ зарегистрирован в строевой части, запускается бюрократическая процедура:
- Командир проводит беседу с военнослужащим, в ходе которой выясняет причины увольнения и предлагает возможные альтернативы (например, перевод в другую часть).
- Рапорт и материалы аттестации направляются на рассмотрение аттестационной комиссии.
- Комиссия выносит заключение о наличии или отсутствии оснований для увольнения.
- Окончательное решение принимает командир части.
- В случае положительного решения издается приказ об увольнении.
Полезные советы
- Будьте предельно честны и подробны. Чем больше фактов и деталей вы укажете в рапорте, тем сложнее будет командованию отказать в увольнении.
- Соберите все справки заранее. Голословные утверждения о болезни родственников или нехватке денег не сработают. Нужны бумаги с печатями.
- Зарегистрируйте рапорт. Подавайте рапорт в строевую часть (канцелярию) в двух экземплярах. На вашем экземпляре должны поставить отметку о принятии с датой и входящим номером.
- Обратитесь к юристу. Если вы не уверены в своих силах или командование чинит препятствия, помощь адвоката, специализирующегося на военных делах, может оказаться незаменимой. Он поможет грамотно составить рапорт и отстоять ваши права в вышестоящих инстанциях или суде.
Увольнение из Вооруженных Сил — это ваше право, если на то есть законные основания. Грамотно составленный рапорт — это 80% успеха в этом непростом процессе.