Вопрос увольнения с военной службы актуален для многих военнослужащих‚ особенно в условиях проведения Специальной военной операции (СВО) и действия специальных нормативных актов. Самовольное оставление части — это серьезное уголовное преступление‚ которое влечет за собой реальное лишение свободы. Однако законодательством предусмотрены четкие процедуры и основания для того‚ чтобы покинуть воинскую часть на абсолютно законных основаниях.

В данной статье мы подробно разберем‚ как правильно оформить увольнение в 2026 году‚ какие для этого нужны основания и какие шаги следует предпринять военнослужащему.

Главное правило: самовольное оставление недопустимо

Очень важно помнить: до момента официального завершения СВО‚ подтвержденного соответствующим президентским указом‚ для военнослужащих-контрактников и мобилизованных увольнение со службы возможно только при наличии уважительных причин‚ прямо указанных в федеральных законах и подзаконных актах.

При отсутствии законных оснований самовольное оставление части или отказ от выполнения приказа будет расцениваться как уголовное преступление (ст. 337‚ 338 УК РФ). Поэтому действовать нужно исключительно через командование и юридические каналы.

Законные основания для увольнения

Основным документом‚ регулирующим порядок увольнения‚ является Федеральный закон от N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в частности‚ статья 51)‚ а также Положение о порядке прохождения военной службы. Согласно закону‚ уволить военнослужащего можно по ряду оснований:

Достижение предельного возраста

Возраст военнослужащего — первый фактор законного исключения из рядов вооруженных сил. Отметим‚ что в Указе Президента № 647 не дан точный верхний порог возраста для завершения воинской службы для мобилизованных‚ однако общие правила предельного возраста остаются в силе для кадровых военных.

Состояние здоровья

Увольнение по состоянию здоровья — одно из самых распространенных оснований. Для этого необходимо пройти военно-врачебную комиссию (ВВК)‚ которая должна признать военнослужащего ограниченно годным или негодным к военной службе.

Семейные обстоятельства

Увольнение возможно в связи с изменением семейного положения‚ если на иждивении военнослужащего находятся несовершеннолетние дети‚ больные близкие родственники‚ и отсутствие военнослужащего ставит семью в тяжелое положение. Этот факт требует документального подтверждения.

Выслуга лет и право на пенсию

Проходящий военную службу по контракту военнослужащий‚ не достигший предельного возраста‚ не может быть уволен без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет‚ за исключением случаев досрочного увольнения по установленным основаниям (п. 1 ст. 23 Закона от N 76-ФЗ; п. 18 ст. 34 Положения). Если выслуга достигнута‚ военнослужащий имеет право подать рапорт на увольнение.

Иные основания (ст. 51 ФЗ 53-ФЗ)

К другим основаниям относятся:

• Утрата доверия;
• Осуждение и вступление в законную силу обвинительного приговора суда;
• Организационно-штатные мероприятия (ОШМ);
• Невыполнение условий контракта.

При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения (кроме случаев увольнения по вине военнослужащего)‚ увольнение производится по выбранному им основанию.

Порядок действий: пошаговая инструкция

Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с его увольнением. Чтобы этот процесс прошел гладко‚ необходимо соблюдать следующий алгоритм:

1. Сбор документов. Подготовьте медицинские заключения (если по здоровью)‚ справки о составе семьи‚ документы об иждивенцах и другие бумаги‚ подтверждающие ваше основание для увольнения.
2. Написание рапорта. Увольнение инициируется подачей рапорта командованию. В рапорте необходимо указать:
   • Адресат: командир воинской части‚ его ФИО и звание.
   • Автор: ваше ФИО‚ звание‚ занимаемая должность.
   • Суть: четкая просьба об увольнении с указанием конкретного законного основания (например‚ «прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья…»).
   • Приложения: список прилагаемых подтверждающих документов.
3. Подача рапорта. Рапорт подается по команде через строевую часть (кадры). Обязательно получите копию рапорта с отметкой о принятии (входящий номер и дата).
4. Рассмотрение командованием. Командир обязан рассмотреть рапорт и принять решение. При необходимости вас могут направить на прохождение ВВК или аттестационной комиссии.
5. Издание приказа. Если командование соглашается с рапортом‚ издается приказ об исключении вас из списков личного состава части.

Особенности увольнения в условиях военного времени (СВО)

В условиях проведения СВО процедура увольнения усложняется. Командование вправе задержать военнослужащего до особого распоряжения‚ если основание для увольнения не является абсолютно бесспорным (например‚ тяжелое ранение или достижение предельного возраста). В таких случаях помощь квалифицированного военного юриста становится не просто желательной‚ а необходимой.

Покинуть воинскую часть законно — это право‚ гарантированное законодательством‚ но реализовать его можно только при строгом соблюдении установленного порядка. Никогда не прибегайте к самовольному оставлению части. Если вы считаете‚ что имеете основания для увольнения‚ начинайте с подготовки подтверждающих документов и грамотного написания рапорта. При возникновении сложностей с командованием всегда остается возможность обратиться в военную прокуратуру или суд для защиты своих прав.