Получение характеристики с места службы (воинской части), это обязательный этап для граждан, желающих пройти на военную службу по контракту, а также для тех, кто уже служит по контракту и планирует его продление или переподписание. В народе этот документ часто называют «отношениями» или «справкой», но юридически верный термин — характеристика (или служебная характеристика).

Данная статья подробно разбирает правовую основу, пошаговый алгоритм действий, требования к оформлению и нюансы, о которых часто забывают.

Правовая основа: зачем это нужно?

Согласно Федеральному закону № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 34) и Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Приказу Минобороны РФ от № 520 (Об утверждении Положения о порядке отбора граждан на военную службу по контракту), характеристика является одним из ключевых документов пакета для зачисления в ряды контрактников.

• Для призывников/граждан в запасе: Характеристика с последнего места работы/учебы или с воинской части (если проходили срочную службу) нужна для оценки деловых и моральных качеств.
• Для действующих контрактников (продление/переподписание): Характеристика с текущей воинской части подтверждает, что военнослужащий соответствует занимаемой должности, не имеет взысканий и рекомендуется к дальнейшей службе;

Кто и когда выдает документ?

Выдает: Командир воинской части (или уполномоченное лицо).

На практике документ готовит начальник штаба / начальник отдела кадров (ОК) или инспектор отдела кадров, а подписывает командир части (или замполит/начальник штаба по доверенности).

Сроки:

• Закон устанавливает общий срок рассмотрения обращений граждан — 30 дней (ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»).
• Внутри ведомства обычно готовят за 3–10 рабочих дней.

Пошаговый алгоритм получения

1. Определите цель. Вам нужна характеристика для вступления в контракт (первичное зачисление) или для продления/переподписания текущего контракта? От этого зависит, к кому обращаться (в военкомат/отборный пункт или в свой штаб).
2. Напишите рапорт (заявление). Это основной документ-основание. Без рапорта командир части не имеет права выдать характеристику «просто так» (кроме случаев плановой аттестации).
3. Сдайте рапорт через служебные каналы. Лично у командира роты/батальона -> Штаб -> Отдел кадров -> Командиру части.
4. Пройдите необходимые проверки (если требуется). Для первичного зачисления часто требуется справка об отсутствии судимостей, медкомиссия, проверка СБ. Для продления — достаточно актуальной служебной характеристики.
5. Получите готовый документ. Оригинал характеристики обычно выдается под роспись в отделе кадров или у командира роты. Ксерокопия остается в личном деле.

Образец рапорта на получение характеристики

Ниже приведен универсальный образец. Текст в квадратных скобках [ ] замените на свои данные.

Важные нюансы рапорта:

• Пишется от руки (чернильной пастой) или на компьютере — зависит от устава части (Устав гарнизонный/воинской части). Уточните у старшин/ОК.
• Обязательно указывайте конкретный адресат (куда именно вы несете справку). Это влияет на текст характеристики (например, для отборного пункта делают акцент на физподготовке и здоровье, для переподписания — на служебных качествах).
• Если вы уволяетесь в запас и хотите потом пойти по контракту — просите характеристику ЗАРАНЕЕ, до подписания приказа об увольнении. После увольнения получить её сложнее (нужно идти в архив части или писать запрос через военкомат).

Структура и содержание характеристики (Что внутри?)

Единой гостовской формы (как у паспорта) нет, но существует устоявшийся стандарт по Приказу № 520 и методическим рекомендациям. Документ оформляется на бланке воинской части (с гербом/шапкой).

Обязательные реквизиты:

1. Шапка: Наименование В/Ч, номер, место dislocation.
2. «ХАРАКТЕРИСТИКА» (по центру).
3. Личные данные: ФИО полностью, год рождения, воинское звание, должность, воинский учетный номер (ВУН), статья ВУС.
4. Служебная биография (кратко): Дата призыва/поступления на службу, пройденные должности, участие в учениях/СВО/миротворчестве (если есть), полученные государственные награды, ведомственные медали, поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки).
5. Оценка профессионально-деловых качеств:
   • Уровень военно-профессиональной подготовки (отлично/хорошо/удовлетворительно).
   • Знание уставов, НПА, ОСБ/Охрана труда.
   • Отношение к воинской дисциплине (есть/нет взысканий, какие, когда сняты).
   • Физическая подготовка (категория: «отлично», «хорошо», «зачет/незачет» по нормам).
   • Психологическая устойчивость, моральные качества, авторитет в коллективе.
6. Медицинский аспект (кратко): Категория годности (А, Б, В и т.д.), есть ли ограничения по службе (профиль «В» или «Д» ставит крест на контракте).
7. Подписи: Должность, звание, ФИО составителя (начальник ОК/инспектор), подпись, дата. Виза командира части (подпись командира, МП части — если предусмотрено уставом части).

Особенности для разных категорий граждан

А. Граждане, проходящие срочную службу (Хотят остаться по контракту)

• Рапорт пишут за 3–6 месяцев до дембеля (сроки уточняйте в отделе кадров).
• Характеристика выдается до приказа об увольнении.
• Обязательно нужна справка о присвоении воинского звания и выписка из личного дела (лист учета службы).

Б. Граждане в запасе (Обращаются в отборный пункт/военкомат)

• Если вы уже уволены: характеристику запрашивает военкомат или отборный пункт официальным запросом в архив части или в текущую часть (если служите по контракту в другой).
• Самому в часть после увольнения пускать могут неохотно (нужен пропуск). Лучше действовать через военкомат.
• Если вы сейчас нигде не служите, характеристика с последнего места работы/учебы (по форме 53-ФЗ) часто заменяет воинскую, но для офицеров/вороненых — воинская приоритетна.

В. Действующие контрактники (Продление / Переподписание)

• Инициируется командиром роты/батальона или отделом кадров планово (за 3–6 месяцев до окончания срока).
• Если вы хотите переподписать раньше срока (например, на новую должность) — пишете рапорт сами.
• Критично: отсутствие неснятых взысканий, категория годности «А» или «Б», прохождение КВК (квалификационной военной комиссии) если смена должности/звания.

Частые ошибки и причины отказа

Что делать, если командир части отказывает выдать характеристику?

Отказ выдаче характеристики для вступления в контракт, это нарушение законодательства (ст. 34 ФЗ-76, ст. 21 ФЗ-53, Приказ № 520). Командир обязан выдать документ в установленный срок.

Алгоритм действий:

1. Получите письменный отказ. Попросите разъяснить причину письменно на вашем рапорте (резолюция командира с датой и подписью);
2. Обратитесь к старшему командиру. Напишите рапорт/жалобу командиру соединения/войск/округа (через штат своей части или по почте/Госуслуги/сайт Минобороны — «Приемная Минобороны»).
3. Жалоба в прокуратуру гарнизона. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав военнослужащих. Жалобу можно подать лично, по почте или через сайт ГП РФ.
4. Обращение в военкомат/отборный пункт. Если вы гражданский лицо, сообщите в отборный пункт, что часть не выдает документ. Они направят официальный запрос (который игнорировать нельзя).

Важно: Характеристика, это не «услуга» или «ласковость» командира, а служебная обязанность и ваше законное право. Отказ без законных оснований (например, неснятое взыскание или негодность по здоровью) обжалуется.

Чек-лист пакета документов (для первичного зачисления)

Помимо характеристики, подготовьте заранее:

• [ ] Заявление (на имя командира части/начальника отборного пункта).
• [ ] Автобиография (рукописная, подробная).
• [ ] Паспорт РФ (оригинал + копии разворотов + регистрация).
• [ ] Военный билет / Удостоверение призывника (оригинал + копии).
• [ ] Свидетельство о рождении (оригинал + копия).
• [ ] Документы об образовании (оригинал + копии + приложения).
• [ ] Справка об отсутствии судимостей (своевременная, 3 мес.) — для себя и близких родственников (по строке родители/супруг/дети).
• [ ] Медицинские документы: справка ф-302у (ВВК), анализы (ВИЧ, РВ, гепатиты, наркотики/психотропные — по приказу 1400н/125н).
• [ ] Фото 3×4 см (матовые, без угла) — уточняйте количество (обычно 10-20 шт).
• [ ] СНИЛС, ИНН (копии).
• [ ] Банковская карта «Мир» (для зарплатного проекта), копия.
• [ ] Согласие на обработку персональных данных (форма дается на месте).

Резюме

Получение характеристики с воинской части — процедура стандартная, но требующая дисциплины и соблюдения субординации.

1. Напишите грамотный рапорт с указанием адресата.
2. Сдайте его через штат (командир роты -> штаб -> ОК -> командир).
3. Контролируйте сроки (не ждите последней недели).
4. Проверьте готовый документ на наличие рекомендательной фразы, подписи командира и печати части.
5. При отказе, действуйте по закону (старшие командиры, прокуратура, официальные запросы отборного пункта).

Помните: Качественно составленная характеристика — это 50% успеха на отборной комиссии или КВК. Относитесь к этому документу серьезно, проверяйте каждый пункт перед подписанием командира.

Данная статья носит информационный характер. Нормативная база может меняться (Приказы Минобороны, ФЗ). Перед подачей документов обязательно уточняйте актуальные требования в отделе кадров вашей части или в отборном пункте/военкомате.