Выдача отношения (рекомендательного письма) от командира воинской части — это обязательный этап процедуры перевода военнослужащего на новую должность в другое подразделение. Без этого документа рассмотрение кандидатуры в принимающей части невозможно. В данной статье мы подробно разберем, как правильно написать рапорт о выдаче отношения, какие документы приложить, какие сроки установлены законом и какие ошибки стоит избегать.

Что такое «отношение» и зачем оно нужно?

Согласно действующей практике и материалам из открытых источников (в частности, данным за 2025 год), отношение — это официальный документ, выдаваемый командиром текущей воинской части военнослужащему, который выражает желание перевестись в другое подразделение.

• Срок действия: как правило, отношение действительно 30 дней с момента выдачи.
• Содержание: данные о вакансии в принимающей части (должность, воинское звание), персональные данные кандидата, согласие командира текущей части на отчисление военнослужащего.
• Правовая основа: Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 34, 49), Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ, Наставление по порядку прохождения военной службы.

Важно: Процесс перевода начинается именно с получения этого отношения от принимающей части (или запроса его у своей части для предъявления в новой). Часто алгоритм выглядит так: военнослужащий находит вакансию -> получает предварительное согласие/запрос от новой части -> пишет рапорт в своей части на выдачу отношения -> с отношением идет/посылает документы в новую часть.

Порядок действий: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии и согласование с принимающей частью. Свяжитесь с командиром или начальником кадра принимающей части. Уточните, есть ли штатная позиция, соответствует ли она вашему званию и ВУС (военно-учетной специальности). Получите устное согласие или запрос на представление отношения.
2. Подготовка пакета документов для рапорта. К рапорту необходимо приложить копии документов, подтверждающих основания перевода (если они есть) и личность.
3. Написание рапорта. Составьте документ по установленному образцу (см. ниже).
4. Подача рапорта командиру части. Через командира роты/батальона (по субординации).
5. Рассмотрение и решение. Командир части в течение установленного срока (обычно до 10 дней, если иное не регламентировано внутренними документами) принимает решение: подписывает отношение или выдает мотивированный отказ.
6. Получение отношения. При положительном решении военнослужащий получает на руки отношение (оригинал) для предъявления в новой части.

Образец рапорта о выдаче отношения (2026 год)

Ниже приведен рекомендуемый образец, составленный на основе форм, используемых в Министерстве обороны РФ (Приложение № 1 к Наставлению по организации деятельности строевых подразделений, формы КонсультантПлюс) и судебной практике.

Ключевые элементы рапорта (разбор):

• Шапка: Кому (должность, звание, ФИО командира части) и От кого (ваша должность, звание, ФИО, воинская часть, подразумеваемая должность/подразделение).
• Название: РАПОРТ (крупно, по центру).
• Текст просьбы: Четко указывается: «Прошу выдать мне отношение для перевода в в/ч [номер/название] на должность [название] со званием [звание]».
• Основание: Ссылка на закон (ст. 49 ФЗ-76) и конкретные обстоятельства (семейные, медицинские, служебные). Ссылка на закон обязательна.
• Приложения: Перечень всех прилагаемых документов с номерами.
• Резолюция: Место для решения командира (выдается/отказано) и поручения начальнику кадра.

Пакет документов, прилагаемых к рапорту

Согласно информации с официальных ресурсов Минобороны и практике военных юристов, стандартный пакет включает:

Основания для перевода и выдачи отношения

Закон (ст. 49 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих») определяет основания, при наличии которых командир обязан способствовать перевода (а значит, и выдаче отношения), а не просто рассматривает их по своему усмотрению:

1. Семейные обстоятельства: необходимость ухода за больным близким родственником (подтверждается ВВК), проживание семьи в другом регионе, воспитание несовершеннолетних детей без второй супруги/супруга и т.д.
2. Состояние здоровья: Непригодность к службе в данном климате/условиях (заключение ВВК).
3. Служебная необходимость: Перевод на более высокую должность, соответствие ВУС, кадровые потребности Вооруженных Сил.
4. Иные обстоятельства: Например, перевод в связи с назначением на должность в центральном аппарате, учебных заведениях и др.

Примечание: Даже если формального основания (по ст. 49) нет, военнослужащий имеет право написать рапорт «по собственному желанию» (п. 2 ст. 49 ФЗ-76), однако в этом случае командир имеет право отказать, если перевод противоречит интересам службы (нет замены, невыполнение плана по комплектованию и т.д.).

Сроки рассмотрения и выдачи

• Рассмотрение рапорта: Согласно Общевойсковому уставам, рапорты рассматриваются немедленно, но не позднее 10 дней с момента поступления (если не требуется доп. проверка).
• Подготовка отношения: После решения командира начальник кадра готовит документ в течение 1-3 дней.
• Срок действия отношения: 30 календарных дней с даты подписания командиром части. Просроченное отношение в принимающей части не принимается.

Возможные отказы и как их обжаловать

Командир части может отказать в выдаче отношения. Основные причины:

• Отсутствие вакансии или согласия принимающей части (нет запроса/отношения от новой части).
• Несоответствие ВУС, звания, категории годности требованиям должности.
• Неисполнение договора (не отслужил минимальный срок на текущей должности, если это предусмотрено договором).
• Наличие неснятого взыскания, незаконченных служебных расследований, задолженностей по материальной ответственности.
• Кадровый дефицит в текущей части (нет замены), только для переводов «по желанию», без оснований ст. 49 ФЗ-76;

Что делать при отказе?

1. Получить письменный мотивированный отказ (разрешение командира на рапорте с подписью и датой). Устный отказ не имеет юридической силы.
2. Обратиться с жалобой вышестоящему командиру (командиру округа, объединения, Главному управлению кадров Минобороны) в течение 10 дней (п. 1 ст. 46 ФЗ-76).
3. Обратиться в военный суд (по месту нахождения части) с иском об обязании выдать отношение/разрешить перевод. Судебная практика часто встает на сторону военнослужащего, если основания перевода (ст; 49) доказаны и вакансия в новой части подтверждена.
4. Пожаловаться в прокуратуру гарнизона за нарушение прав военнослужащего.

Особенности перевода без отношения (миф или реальность?)

В интернете встречаются запросы «рапорт на перевод в другую часть без наличия отношения». Официально такой процедуры не существует. Приказ о переводе (приказ министра/командира округа) издается на основании пакета документов, где отношение текущей части — обязательный элемент (п. 3.2 Наставления по порядку прохождения военной службы).

Исключение: перевод по распределению после обучения, перевод в связи с реорганизацией/распуском части, назначение на должность вышестоящего командования, там отношения не требуется, так как инициатор — вышестоящее командование.

Советы экспертов (военных юристов)

1. Сначала ищите вакансию и получайте «запрос» от новой части. Не пишите рапорт в пустоту — командир законно откажет, ссылаясь на отсутствие согласия принимающей стороны.
2. Собирайте доказательную базу заранее. Если основание — здоровье родственников, соберите ВВК, выписки из историй болезни, справки о проживании до подачи рапорта.
3. Пишите рапорт в двух экземплярах. На втором экземпляре попросите поставить входящий номер и подпись секретаря/начальника кадра — это ваше доказательство факта и даты подачи.
4. Контролируйте сроки. Если за 10 дней нет ответа — пишите жалобу выше или в прокуратуру за бездействие;
5. Проверяйте отношение при получении. Убедитесь, что в нем верно указаны: номер принимающей части, точное название должности, воинское звание, срок действия (30 дней), подпись командира и печать части.

Рапорт о выдаче отношения — это ключевой документ, запускающий механизм перевода военнослужащего. Грамотное его составление, полный пакет приложений и знание своих прав (в частности, ст. 49 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих») значительно повышают шансы на быстрый и успешный перевод. Не пренебрегайте консультациями с военным юристом или офицером кадровой службы перед подачей документов, чтобы избежать формальных ошибок, задерживающих процесс на недели.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормативная база может меняться. Для решения конкретного вопроса обратитесь к военному юристу или в правовое управление вашей воинской части. Актуально на .