Перевод военнослужащего из одной воинской части в другую – процесс, регулируемый рядом нормативных актов РФ. Одним из ключевых этапов перевода является исключение военнослужащего из списков личного состава исходной части. В статье рассмотрим правовые основания, порядок действий, необходимые документы и особенности, связанные с этим процессом.
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие исключение из списков и перевод военнослужащих:
- Федеральный закон «О военной службе» (ст. 34) – определяет порядок увольнения, перевода и исключения из реестра личного состава.
- Приказ Минобороны РФ № 123 от «Об утверждении Положения о порядке перевода, прикомандирования и отстранения от военной службы».
- Постановления и инструкции Военного комиссариата, а также локальные приказы конкретных частей.
Согласно статье 34 Федерального закона:
- Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением, гибелью, признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
- Отмена приказа об увольнении производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником.
Когда возникает необходимость исключения из списков?
Исключение из списков личного состава производится в следующих случаях:
- Перевод военнослужащего в другую часть (основной случай).
- Увольнение с военной службы (по собственному желанию, по истечении срока контракта, по решению суда и т.д.).
- Смерть, признание безвестно отсутствующим, объявление умершим.
- Отстранение от службы (например, в связи с дисциплинарным взысканием, но без увольнения).
Порядок исключения из списков при переводе
Подготовительный этап
Перед тем как военнослужащий будет исключён из списков исходной части, необходимо:
- Подготовить запрос о переводе. Заявление подаётся лично военнослужащим или его законным представителем. В заявлении указываются:
- Причина перевода (по инициативе военнослужащего, по решению командования, по состоянию здоровья и т.д.).
- Желаемая часть назначения.
- Сроки, если они известны.
- Получить медицинскую справку. При переводе по состоянию здоровья требуется заключение военно‑лечебной комиссии (ВЛК), подтверждающее годность к службе в новой части.
- Согласовать перевод с командованием обеих частей. Командиры исходной и целевой части обмениваются служебными записками, в которых подтверждают возможность и необходимость перевода.
- Подготовить служебные документы. К ним относятся:
- Приказ о переводе (издаётся командиром части, где находится военнослужащий).
- Приказ об исключении из списков (в том же документе или отдельным приказом).
- Справка о наличии (или отсутствии) задолженности по вещевому паёку, денежному вознаграждению и другим выплатам.
Оформление приказа об исключении
Приказ об исключении из списков должен содержать:
- Наименование части, из которой производится исключение.
- ФИО, воинское звание, должность, табельный номер военнослужащего.
- Основание (перевод в часть № ХХХ, приказ № …, дата).
- Дата исключения – день, когда военнослужащий официально перестаёт находиться в составе части. По закону это совпадает с датой начала службы в новой части.
- Подписи командующего части и ответственного за кадровое делопроизводство.
Важно: если военнослужащий находится на стационарном лечении, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, дата исключения может быть отложена до окончания соответствующего периода.
Осуществление фактического исключения
После подписания приказа:
- Кадровая служба вносит изменения в реестр личного состава части (Электронный реестр «КАДР»).
- Система автоматически генерирует выписку из списка личного состава, которая передаётся в архив и в новую часть.
- Военнослужащий получает копию приказа и выписку, подтверждающую его статус.
- В день исключения из списка прекращаются выплаты, связанные с прежней частью (вещевой паёк, надбавки, командировочные). Все расчёты производятся в последний рабочий день.
Особенности при переводе в отдельные категории
Перевод в боевую часть
Если перевод осуществляется из тыловой части в боевую, дополнительно требуется:
- Согласование с командованием оперативного объединения.
- Подтверждение готовности к выполнению боевых задач (специальные медицинские заключения, аттестация по боевой подготовке).
Перевод по состоянию здоровья
В случае, когда военнослужащий признан годным только к тыловой службе, перевод осуществляется на основании заключения ВЛК. При этом:
- Дата исключения из списка исходной части совпадает с датой назначения в новую часть.
- Военнослужащий получает новое звание/должность, соответствующее его состоянию здоровья.
Перевод по желанию военнослужащего (упрощённая процедура)
С 2024 года в системе «Армия» реализована электронная заявка на перевод. При её одобрении процесс исключения из списка ускоряется:
- Заполнение формы в личном кабинете.
- Автоматическая проверка наличия задолженностей и медицинских ограничений.
- Генерация приказа в электронном виде и его подпись командиром через ЭЦП.
- Система автоматически вносит изменения в реестр.
Что происходит после исключения?
- Перевод в новую часть. В течение 1–3 рабочих дней военнослужащий включается в реестр новой части. Выдаётся новый личный составный листок, назначается должность.
- Финансовые расчёты. Все выплаты, связанные с прежней частью (вещевой паёк, надбавки, компенсации), выплачиваются в полном объёме в последний день службы в исходной части.
- Документальное подтверждение. Военнослужащий получает:
- Копию приказа об исключении.
- Выписку из реестра.
- Справку о выполненных финансовых обязательствах.
- Сохранение воинского звания и прав. При переводе, в отличие от увольнения, военнослужащий сохраняет воинское звание, пенсионные права и другие льготы.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли отменить приказ об исключении из списка?
Да. Отмена приказа производится тем же должностным лицом, которое его издавало, либо его прямым начальником. При этом необходимо оформить приказ об отмене и внести изменения в реестр.
Что делать, если военнослужащий находится в отпуске (по беременности, уходу за ребёнком) в момент перевода?
Дата исключения из списка откладывается до окончания отпуска. При этом приказ о переводе может быть издан заранее, а фактическое включение в новую часть происходит после возвращения из отпуска.
Какой документ подтверждает, что военнослужащий полностью выполнил финансовые обязательства перед частью?
Это справка о расчётах с личным составом, выдаваемая бухгалтерией части. В ней указываются суммы, выплаченные за вещевой паёк, надбавки, компенсации и отсутствие задолженности.
Влияет ли перевод на пенсионный стаж?
Перевод не прерывает пенсионный стаж. Стаж считается непрерывным, так как военнослужащий остаётся на военной службе, а только меняет место нахождения в структуре ВС РФ.
Краткая контрольная таблица
| Этап | Действие | Ответственный | Документы |
|---|---|---|---|
| Заявление о переводе | Подготовка и подача заявления | Военнослужащий / представитель | Заявление, медицинская справка (при необходимости) |
| Согласование | Обмен служебными записками между частями | Командиры частей | Служебные записки, заключения ВЛК |
| Приказ о переводе | Издание приказа и приказа об исключении | Командир исходной части | Приказ № …, дата, подписи |
| Внесение изменений | Обновление реестра личного состава | Кадровая служба | Электронный реестр, выписка |
| Финансовые расчёты | Выплата паёка, надбавок, закрытие задолженностей | Бухгалтерия части | Справка о расчётах |
| Включение в новую часть | Оформление в реестре новой части | Кадровая служба новой части | Личный составный листок, приказ о приёме |
Исключение военнослужащего из списков личного состава части – обязательный юридический акт, который завершает его пребывание в одной части и открывает путь к службе в новой. Процедура строго регламентирована: от подачи заявления и получения медицинского заключения до оформления приказов и внесения изменений в реестр. Соблюдение всех пунктов гарантирует корректность финансовых расчётов, сохранение прав военнослужащего и отсутствие правовых конфликтов.
При правильном оформлении перевод проходит быстро и без осложнений, а военнослужащий сохраняет все накопленные льготы и пенсионные права.
Дата публикации: