Процедура исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части — это завершающий юридический акт, фиксирующий прекращение военнослужебных правоотношений․ Несмотря на кажущуюся формальность, именно от даты и основания этого исключения зависят расчет выплат, сроки выдачи документов, начало действия пенсионных прав и возможность вступления в гражданскую жизнь․ Ниже представлен подробный анализ нормативной базы, порядка действий командиров и гарантий прав военнослужащих на 2026 год․

Нормативная правовая база

Ключевыми актами, регулирующими данную процедуру, являются:

• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 50, 51);
• Постановление Правительства РФ от № 1054 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы» (ст․ 34, п․ 17, 23);
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (в части оформления приказов и ведения личных дел);
• Постановления Пленума ВС РФ и судебная практика по спорам о незаконном увольнении/исключении․

Правовое значение исключения из списков: момент прекращения службы

Согласно ч․ 1 ст․ 50 ФЗ № 53-ФЗ и п․ 23 ст․ 34 Положения № 1054, военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением․

Важно: Издание приказа об увольнении и приказа об исключении из списков — это два последовательных, но различных юридических акта․ Военнослужащий считается уволенным с военной службы именно с момента исключения из списков, а не с даты подписания приказа об увольнении (если в приказе не установлен иной срок входа в силу, что допускается лишь в исключительных случаях)․

Общее правило: сроки исключения (п․ 17, 18 ст․ 34 Положения № 1054)

Законы устанавливают жесткие временные рамки для исключения из списков:

1. При истечении срока службы (призывная/контракт): Военнослужащий должен быть исключен из списков в день истечения срока его военной службы․
2. При увольнении по иным основаниям (здоровье, семейные обстоятельства, потеря доверия и т․д․): Исключение производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью выписки из приказа об увольнении (или заключения ВВК), не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске, на стационарном лечении и т․д․

Исключения из общего правила (когда срок сдвигается)

Закон прямо указывает на случаи, когда исключение из списков не производится в день истечения срока службы, а откладывается до устранения обстоятельств (п․ 18 ст․ 34 Положения № 1054):

• Нахождение на стационарном лечении (в военном госпитале, госпитале Минобороны и др․) — исключение производится по окончании лечения и выбытия из госпиталя․
• Нахождение в отпуске (годовой, за кровь, за стаж и др․) — исключение производится по окончании последнего из отпусков․
• Несдача дела и должности — военнослужащий обязан передать материальные ценности, секретную документацию, оружие, технику․ Исключение возможно только после подписи актов приема-передачи․
• Отсутствие приказа/выписки, если воинская часть не получила документ-основание (приказ вышестоящего командования, выписку из приказа, заключение ВВК)․

Практика: Командир части не имеет права удерживать военнослужащего в списках после устранения перечисленных препятствий (например, после выписки из госпиталя или возвращения из отпуска)․ Задержка без оснований является грубым нарушением ст․ 50 ФЗ № 53-ФЗ․

Порядок оформления: пошаговый алгоритм

Этап 1: Подготовка пакета документов

В личном деле военнослужащего формируется пакет:

• Рапорт/заявление (при увольнении по собственному желанию или основаниям, требующим заявления);
• Справки о нетрудовых/уголовных преследованиях, задолженностях (по алimentation, кредитам);
• Акты сдачи дела, должности, имущества, оружия, ВУС;
• Выписка из приказа вышестоящего командования (если увольнение инициировано сверху)․

Этап 2: Издание приказа об увольнении

Командир части издает приказ об увольнении с указанием основания (ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ, п․ «а», «б», «в» и др․ ч․ 1 ст․ 51) и даты вступления в силу․ С этого момента военнослужащий освобождается от исполнения воинских обязанностей (кроме сдачи дела), но остается в списках части․

Этап 3: Расчет и выплата денежных средств

Перед исключением из списков производится полный расчет:

• Денежное довольствие за время службы до дня исключения;
• Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск (если не предоставлен до увольнения);
• Разовый пособие (при увольнении по истечении срока контракта, по здоровью и др․);
• Компенсация за неиспользованный жилой заказ (если положено)․

Этап 4: Издание приказа об исключении из списков личного состава

Это ключевой документ․ В приказе указываются:

• ФИО, воинское звание, должность;
• Основание (ссылка на приказ об увольнении, ст․ 50 ФЗ № 53-ФЗ);
• Дата исключения (день истечения срока службы или день устранения препятствия — выписки из госпиталя, окончания отпуска, сдачи дела);
• Куда направляется (адрес места жительства, орган МСУ/военкомат для учета)․

Этап 5: Выдача документов и информирование

В день исключения (или в ближайший рабочий день) военнослужащему выдаются:

• Военный билет (с отметкой об исключении, печатью и подписью командира);
• Удостоверение личности военнослужащего (сдается в обмен на военный билет/удостоверение резервиста);
• Выписка из приказа об увольнении и исключении;
• Справка о присвоенном воинском звании, ВУС, полученных наградах;
• Медицинская карта (выписка), санитарная книжка;
• Трудовая книжка (если велась в части) или справка о стаже для Пенсионного фонда (СФР)․

Взаимодействие с органами местного самоуправления (п․ 17 ст․ 34 Положения № 1054)

Согласно Постановлению № 1054, сведения о предстоящем увольнении военнослужащих направляются в органы местного самоуправления (МСУ) по месту их будущего жительства за 3 месяца до увольнения․

После исключения из списков командир части (или уполномоченный офицер) в 3-дневный срок направляет в МСУ/военкомат уведомление о факте исключения для постановки на воинский учет в резерве․ Нарушение этого срока влечет ответственность должностного лица, но не меняет дату прекращения службы для самого военнослужащего․

Типичные нарушения прав военнослужащих и способы защиты

Нарушение 1: Искусственное задержание в списках

Суть: Командир не издает приказ об исключении в законный срок (ждет «удобного» числа, конца месяца, приказа вышестоящего штаба на уволенных)․

Последствия: Военнослужащий не может трудоустроиться, оформить пенсию, получить военный билет, полноценно пользоваться гражданскими правами․ При этом он формально остается подчиненным уставу и командиру․

Защита: Жалоба вышестоящему командиру, в военную прокуратуру, в суд․ Суд может признать бездействие командира незаконным, обязать издать приказ об исключении с датой, соответствующей закону (дню истечения срока или устранения препятствия), и взыскать компенсацию морального вреда․

Нарушение 2: Невыдача военного билета / документов

Суть: Приказ об исключении подписан, но документы не выданы «нет бланков», «нет штампа», «придите в понедельник»․

Защита: Требование в письменной форме (с регистрацией в канцелярии части)․ Жалоба в прокуратуру (проверка исполнения ст․ 50 ФЗ № 53-ФЗ)․ Обращение в суд о защите прав потребителя (по аналогии) или об обязательстве выдать документ․

Нарушение 3: Неправильная дата исключения при госпитализации/отпуске

Суть: Военнослужащий был в госпитале на момент истечения срока контракта․ Командир исключил его «по истечении срока контракта» (ретроспективно), а не по факту выписки из госпиталя․

Риск: Период нахождения в госпитале после истечения срока контракта может не засчитаться в стаж, не оплачиваться, создать проблемы с ВВК․

Правильно: Исключение — день выписки из госпиталя (п․ 18 ст․ 34 Положения № 1054)․

Судебная практика: ключевые правовые позиции

• Определение ВС РФ: Днем прекращения военной службы считается день исключения из списков личного состава части и снятия с воинского учета в данной части (ст․ 50 ФЗ № 53-ФЗ)․ Приказ об увольнении лишь создает правовую почву для исключения․
• Позиция ВС РФ по делам о незаконном удержании в списках: Действия (бездействие) командира, выражающиеся в несвоевременном исключении военнослужащего из списков личного состава, нарушают его права и свободы, влекут ответственность виновных лиц (ст․ 5․27 КоАП РФ, ст․ 286 УК РФ — превышение власти)․
• Расчет денежного довольствия: Выплачивается за календарные дни до дня исключения из списков включительно․ Если исключение задержано виной командования, выплаты подлежат начислению за весь период задержки (Постановление Пленума ВС РФ № 8 от )․

Чек-лист для военнослужащего на этапе увольнения

1. Узнайте точную дату истечения срока службы / дату приказа об увольнении․
2. За 1-2 месяца начните сдачу дела, должности, имущества, оружия․ Получите подписанные акты на руки (копии)․
3. Если вы на лечении или в отпуске — сохраняйте талоны, выписки, приказы об отпуске․ Исключение будет по факту возвращения/выписки․
4. Требуйте ознакомления с приказом об увольнении и приказом об исключении под роспись․
5. В день исключения лично получите военный билет, выписки из приказов, мед․ карту, трудовую книжку/справку для СФР․
6. Проверьте правильность заполнения военного билета (печать, подпись, дата, статья увольнения)․
7. В течение 2 недель после исключения явитесь в военкомат/МФЦ по месту жительства для постановки на воинский учет (хотя часть обязанность уведомить военкомат лежит на командире части)․

Исключение из списков личного состава — это не бюрократическая формальность, а юридический факт, порождающий правовые последствия (возникновение права на пенсию, освобождение от воинской обязанности в текущем статусе, возможность трудоустройства)․ Командиры воинских частей обязаны строго соблюдать сроки, установленные ст․ 34 Положения № 1054 и ст․ 50 ФЗ № 53-ФЗ․ Любое удержание военнослужащего в списках после устранения препятствий (лечение, отпуск, сдача дела) является незаконным и подлежит обжалованию в судебном или прокурорском порядке․ Знание своих прав и своевременная фиксация нарушений (письменные отчеты, жалобы, аудиозаписи бесед) — главная гарантия своевременного и законного перехода в статус ветерана/резервиста․

---

Статья подготовлена на основе действующего на года законодательства (ФЗ № 53-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 1054) и судебной практики․ Данная информация носит справочный характер․ Для решения конкретного спора рекомендуется обратиться к военному юристу․