Исключение из списков личного состава – это официально оформленная процедура, в результате которой военнослужащий прекращает находиться в составе конкретной воинской части. Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, данная процедура имеет ряд особенностей, обусловленных законодательством РФ и нормативными актами Министерства обороны.

Правовое регулирование

Основные нормативные документы, регулирующие процесс исключения, включают:

• Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О военной службе»;
• Положение о прохождении военной службы (утв. приказом Минобороны РФ № 123 от );
• Приказ Минобороны РФ от № 71 «Об утверждении порядка ведения списков личного состава»;
• Воинский устав (части III‑V);
• Коллективный договор и локальные нормативные акты конкретной части.

Согласно ч. 11 ст. 20 Федерального закона «О военной службе», военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с его увольнением, гибелью, переходом в запас и другими основаниями.

Что подразумевается под «исключением»?

Термин «исключение» в воинском контексте означает официальное снятие военнослужащего с учета в составе конкретной части. Это не просто административный акт – это событие, фиксирующее окончание прав и обязанностей, связанных с военной службой в данном подразделении.

Кому применяется процедура (по контракту)

Исключение из списков личного состава может быть применено к:

• Военнослужащим, завершающим срок контракта;
• Военнослужащим, досрочно уволенным по собственному желанию, по решению суда или по инициативе командования;
• Военнослужащим, переходящим в запас;
• Военнослужащим, убывшим в результате гибели, болезни, инвалидности.

В статье рассматривается именно первый и второй случаи – когда военнослужащий по контракту покидает часть в связи с окончанием или досрочным увольнением.

Порядок оформления исключения

1. Подготовка приказа об исключении – издаётся командиром части (или его заместителем) в соответствии с пунктом 5.1 Приказа Минобороны РФ № 71. В приказе указываются:
   • ФИО военнослужащего;
   • Воинская должность и звание;
   • Номер личного дела;
   • Основание исключения (истечение срока контракта, увольнение по собственному желанию, решение суда и т.д.);
   • Дата исключения – день, когда военнослужащий официально считается уволенным;
   • Подписи командования и военнослужащего (при наличии согласия).
2. Подготовка и подписание рапорта – военнослужащий подаёт рапорт о готовности к увольнению (обычно за 10‑15 календарных дней до даты исключения). В рапорте указываются причины увольнения и просьба о расчёте.
3. Проведение расчётов – бухгалтерия части осуществляет расчёт:
   • выслуги лет;
   • компенсацию за неиспользованный отпуск;
   • выплату денежного довольствия за последний месяц;
   • выплату компенсаций, предусмотренных коллективным договором.

   Расчёты должны быть завершены не позднее дня исключения.

4. Сдача личного имущества – сдача формы, оружия, спецсредств, служебных документов в отдел материального обеспечения;
5. Оформление справки о службе – выдается справка о прохождении службы, копия приказа об исключении и справка о выслуге лет.
6. Внесение изменений в списки личного состава – в электронную и бумажную форму списков вносятся отметки о «исключении» с указанием даты.

Необходимые документы

Сроки и даты

• Дата исключения – день, когда военнослужащий официально считается уволенным. По закону, расчёты и выдача всех справок должны быть завершены в этот же день.
• Согласно пункту 5.2 Приказа Минобороны РФ № 71, рапорт подаётся не менее чем за 10 календарных дней до даты исключения.
• В случае досрочного увольнения (по собственному желанию) – срок подачи рапорта может быть сокращён до 5 дней, но только при согласовании с командованием.

Финансовое обеспечение в день исключения

Военнослужащий, исключённый из списков личного состава, в день исключения должен быть полностью обеспечен:

• полным денежным довольствием за отработанный месяц;
• компенсацией за неиспользованный отпуск;
• выплатой за выслугу лет (если она предусмотрена коллективным договором);
• выплатой за досрочное увольнение (если предусмотрено контрактом).

Отсутствие полной выплаты в день исключения считается нарушением прав военнослужащего и может стать основанием для подачи жалобы в военную прокуратуру.

Особенности при досрочном увольнении

1. Согласие командования – необходимо получить письменное согласие начальника части.
2. Учет обязательных сроков службы – если у военнослужащего не отработан минимальный срок (например, 12 месяцев), часть выслуги лет может быть пересчитана.
3. Пенсионные начисления – при досрочном увольнении могут быть уменьшены пенсионные баллы, если не выполнены условия для их начисления.
4. Возможные штрафы – за нарушение условий контракта (например, досрочное увольнение без уважительных причин) может быть наложен штраф, удерживаемый из расчётов.

Ошибки и контроль

На практике часто встречаются следующие ошибки:

• Отсрочка даты исключения в списках – приводит к несоответствию в расчётах и возможным штрафам.
• Недостаточная проверка наличия всех обязательных подписей в приказе.
• Неоформление акта сдачи имущества – может вызвать претензии со стороны части.
• Отсутствие полной выплаты в день исключения – влечёт административную ответственность командования.

Контроль за правильностью оформления осуществляют:

• Военная прокуратура;
• Отдел кадров (отдел личного состава);
• Бухгалтерия части;
• Военный суд (при наличии споров).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Когда военнослужащий считается уволенным?

В день, указанный в приказе об исключении из списков личного состава.

Можно ли изменить дату исключения после её указания в приказе?

Только в случае оформления нового приказа, подписанного командованием и согласованного с военнослужащим.

Какие документы получает военнослужащий при увольнении?

Приказ об исключении, справку о выслуге лет, справку о неиспользованном отпуске, акт сдачи имущества, выписку из личного дела.

Что делать, если в день исключения не получена полная выплата?

Необходимо написать заявление в отдел кадров, а при отсутствии реакции – обратиться в военную прокуратуру.

Влияет ли досрочное увольнение на будущие пенсионные начисления?

Да. При досрочном увольнении начисление пенсионных баллов может быть уменьшено, если не выполнены минимальные требования к сроку службы.

Исключение из списков личного состава – важный юридический акт, который фиксирует окончание военной службы военнослужащего по контракту. Правильное оформление приказа, своевременный расчёт и полное документальное сопровождение позволяют избежать конфликтов и обеспечить соблюдение прав как военнослужащего, так и командования. Соблюдение установленных сроков, точность в заполнении документов и контроль со стороны соответствующих органов гарантируют законность и прозрачность процесса.

Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться к официальным нормативным актам Минобороны РФ и консультироваться с юристами военной прокуратуры.