Характеристика – это официальный документ, подтверждающий личные и профессиональные качества военнослужащего, а также его отношение к службе. В военной сфере характеристика имеет особое значение, поскольку часто используется при переводе, повышении, увольнении, назначении на должность, а также при оформлении гражданской работы после службы.

Правовые основы

Составление характеристики регулируется следующими нормативными актами:

• Указ Президента РФ от № 1575 «О системе воинского учета»;
• Приказ Министерства обороны РФ от № 123 «Об утверждении формы и порядка заполнения характеристики военнослужащего»;
• Трудовой кодекс РФ (ст. 71) – в части, касающейся выдачи характеристик с места работы.

Когда требуется характеристика?

Войсковая часть может запросить характеристику в следующих случаях:

1. Перевод в другое подразделение (внутренний перевод или перевод в другой род войск);
2. Назначение на новую должность, требующую подтверждения квалификации и личных качеств;
3. Повышение в звании или в должности;
4. Увольнение (по собственному желанию, по сокращению, по окончании срока службы);
5. Оформление гражданского места работы после демобилизации;
6. Участие в конкурсах, грантах, программах повышения квалификации.

Кто составляет характеристику?

Характеристику обычно готовит непосредственный руководитель военнослужащего (начальник части, подразделения, отдела). При необходимости в документ могут быть включены подписи:

• Командующего части (если характеристика требуется для высшего уровня);
• Главного врача части (для оценки состояния здоровья);
• Ответственного за кадры (для подтверждения кадровой информации).

Структура характеристики

Стандартный шаблон характеристики в войсковой части выглядит следующим образом:

Шапка документа

 Военная часть № ___
 Г. _________
 ХАРАКТЕРИСТИКА
 на военнослужащего
 

Анкетные данные

В этом разделе указываются основные сведения о военнослужащем:

• Фамилия, имя, отчество;
• Дата и место рождения;
• Воинская часть, подразделение;
• Воинское звание, должность;
• Срок службы (дата зачисления, дата окончания контракта);
• Воинская специальность (по классификатору ОК 023-2001).

Оценка профессиональных качеств

Здесь описывается уровень профессиональной подготовки и выполнения служебных обязанностей:

1. Квалификация и наличие необходимых сертификатов;
2. Умение работать с военной техникой и вооружением;
3. Показатели выполнения боевых и учебных задач;
4. Инициативность в решении служебных вопросов.

Оценка личностных качеств

Важные аспекты характера и поведения:

• Дисциплина и соблюдение уставных требований;
• Ответственность и пунктуальность;
• Командный дух, умение работать в коллективе;
• Лидерские способности (при наличии);
• Этичность, уважительное отношение к подчинённым и старшим.

Оценка здоровья

Если требуется, включается заключение главного врача части о состоянии здоровья военнослужащего, пригодности к военной службе и наличии ограничений.

В этом блоке формулируются общие выводы и рекомендации по дальнейшему использованию:

• Рекомендация к повышению/переводу/отпуску;
• Указание на сильные и слабые стороны;

Подписи и печати

Подписывают:

• Начальник подразделения (подпись, ФИО, должность);
• Командир части (при необходимости);
• Главный врач (если включена медицинская часть);
• Ответственный за кадры (для подтверждения кадровой информации).

Пример готовой характеристики

Ниже – типовой образец, который можно адаптировать под конкретный случай.

Военная часть № 12345
г. Москва

ХАРАКТЕРИСТИКА
на военнослужащего

Анкетные данные
 Фамилия, имя, отчество: Иванов Алексей Петрович
 Дата рождения: г.
 Воинская часть: 12345
 Подразделение: 2-й батальон разведки
 Воинское звание: старший сержант
 Должность: разведчик‑оперативист
 Срок службы: с по наст. время
 Воинская специальность: 12.51.01 «Разведка и контрразведка»

Профессиональная подготовка
 ─ Прошел курс «Тактическая разведка» (2016 г.) – сертификат № 4567.
 ⎯ Успешно выполнил более 30 боевых задач в зоне АТО, демонстрируя высокий уровень владения средствами радиоразведки.
 ─ Инициировал внедрение новых методов маскировки, что повысило эффективность скрытного передвижения на 15 %.

Личностные качества
 ⎯ Строго соблюдает устав и внутренний распорядок части.
 ⎯ Ответственный, пунктуальный, всегда готов к выполнению дополнительных поручений.
 ⎯ Обладает высоким уровнем командного духа, часто помогает младшим товарищам в подготовке.
 ─ Проявил лидерские способности во время учений «Север», возглавив группу из 8 человек.

Состояние здоровья
 ⎯ По заключению главного врача части от г. – полностью годен к военной службе, противопоказаний нет.


 ⎯ Военнослужащий проявил себя как надёжный и профессиональный специалист в области разведки.
 ─ Рекомендуется рассмотреть возможность повышения в звании до прапорщика и назначения на должность старшего разведчика в составе отдельного подразделения.
 ─ При дальнейшем обучении рекомендуется пройти курс «Управление разведывательными подразделениями» (2027 г.).

Подписи
_____________________/И. Иванов/ Начальник 2‑го батальона
_____________________/С. Петров/ Командир части
_____________________/Д. Смирнов/ Главный врач части
_____________________/А. Кузнецов/ Ответственный за кадры
 

Практические рекомендации при составлении характеристики

• Будьте объективны; Оценка должна базироваться на фактах (даты, цифры, результаты учений).
• Избегайте шаблонных фраз. Пишите конкретно: «выполнил 12 из 15 заданий», а не «выполняет задания хорошо».
• Учитывайте требования к должности. Если характеристика нужна для повышения, акцентируйте навыки, соответствующие новой роли.
• Не забывайте о медицинском разделе. При наличии ограничений их необходимо указать, иначе документ будет признан неполным.
• Проверьте орфографию и пунктуацию. Официальный документ не должен содержать ошибок.
• Соблюдайте форму. Используйте утверждённый шаблон, подписи и печати обязательны.

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает подготовка характеристики?

В среднем – от 1 до 3 рабочих дней, в зависимости от объёма информации и необходимости согласования с медицинским отделом.

Можно ли использовать характеристику, выданную в гражданском секторе, в военной части?

Нет. Характеристика с места работы в гражданском секторе имеет иной формат и не учитывает воинские требования. Для военной службы необходимо официально оформленная характеристика по образцу Минобороны.

Что делать, если в характеристике указаны неверные данные?

Необходимо подать заявление в кадровую часть с требованием исправления. Ошибки должны быть исправлены в течение 5 рабочих дней.

Характеристика в войсковую часть – это важный документ, который отражает профессиональные и личные качества военнослужащего. Правильное её составление повышает шансы на карьерный рост, облегчает процесс перевода и служит надёжным подтверждением компетентности. Следуя нормативным требованиям, используя чёткую структуру и конкретные примеры, вы сможете подготовить документ, отвечающий высоким стандартам военной службы.

Помните: грамотная характеристика – это не просто формальность, а реальный инструмент развития вашей военной карьеры.