Формуляр воинской части: нормативная база, структура и порядок ведения

Всё о формуляре воинской части: от нормативной базы до жизненных хитростей. Как превратить сухой журнал в летопись славы подразделения?

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Формуляр воинской части – это официальный документ, в котором фиксируются важнейшие события, достижения и изменения в жизни подразделения․ Он служит историческим архивом, источником информации для аттестации, награждения и воспитательной работы, а также основой для подготовки различных справок и отчётов․

Нормативная база

Порядок ведения формуляра регламентируется следующими нормативными актами:

  • Приказ Министра обороны РФ от № 170 (ред․ от ) «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации»;
  • Приложение № 29 к указанной инструкции – образец углового штампа «воинской части»;
  • Приложение № 23 – «Положение об историческом формуляре воинской части» (временная инструкция по делопроизводству, утв․ Минобороны РФ № 205/2/588);
  • Приложение № 34 к приказу Минобороны РФ от № 170 – «Положение об историческом формуляре воинской части Вооруженных Сил Российской Федерации»;
  • Иные локальные нормативные акты части (устав, внутренние распоряжения командира)․

Цели и задачи формуляра

  • Систематизированное хранение сведений о боевых и учебных действиях части;
  • Документирование заслуг личного состава (награды, звания, отличия);
  • Формирование исторической памяти части для последующих поколений;
  • Обеспечение готовности справок и выписок для аттестационной, кадровой и воспитательной работы;
  • Подготовка материалов для юбилейных изданий, книг почета и музейных экспозиций․

Структура формуляра

Формуляр ведётся в виде журнала (или серии журналов) формата A5 с угловым штампом «воинской части»․ Основные разделы:

  1. Титульный лист – наименование части, период ведения, ответственное лицо;
  2. Раздел I․ Боевые и учебные действия – записи о боевых операциях, учениях, стрельбах, тактических занятиях;
  3. Раздел II․ Награды и поощрения – сведения о награждении орденами, медалями, благодарностями, объявлениях о присвоении званий;
  4. Раздел III․ Кадровые изменения – назначения, переводы, увольнения, зачисление в списки навечно;
  5. Раздел IV․ Юбилеи и памятные даты – годовщины формирования части, праздничные мероприятия, открытие мемориальных досок;
  6. Раздел V․ Особо чтимые предметы и знаки различия – информация о знамени, знаменах, нагрудных знаках, реликвиях;
  7. Раздел VI․ Книга почета и списки навечно – фамилии героев, погибших в бою, distinguished service․

Порядок ведения формуляра

Прием и первичная обработка документов

Все incoming служебные документы (приказы, рапорты, справки, журналы боевых действий) поступают в канцелярию части, где осуществляются:

  • регистрация в журнале incoming документов;
  • первичная проверка на соответствие требованиям Инструкции по делопроизводству;
  • выделение информации, подлежащей внесению в формуляр (факты, даты, наименования)․

Внесение записей

Записи вносятся ответственным лицом (см․ ниже) в хронологическом порядке․ Каждая запись содержит:

  • дата события;
  • краткое наименование события;
  • описание (суть, результаты, участники);
  • ссылка на исходный документ (номер, дата, источник);
  • подпись ответственного лица и угловой штамп «воинской части»․

Ежемесячная выписка из журнала боевых действий

Согласно пункту 13․1 Инструкции, выписки из журнала боевых действий по наиболее важным событиям вносятся в исторический формуляр ежемесячно․ Это обеспечивает актуальность и полноту хроники части․

Хранение и учет

Формуляр хранится в отделе делопроизводства части в условиях, обеспечивающих сохранность бумажных носителей (сухое, темное помещение, защита от влаги и прямых солнечных лучей)․ При необходимости осуществляется:

  • регистрация движения формуляра (журнал учета);
  • периодическая инвентаризация;
  • создание электронных копий (сканирование) для резервного хранения․

Ответственность за ведение формуляра

Согласно пункту 5 Приложения № 23 к Инструкции по делопроизводству:

Ответственность за ведение формуляра возлагается на начальника штаба воинской части (начальника учреждения)․

В технических подразделениях ответственность может распределяться следующим образом:

  • Командир роты – отвечает за своевременное внесение данных о боевых и учебных действиях своего подразделения;
  • Заместитель командира по технической части (техник роты) – контролирует правильность оформления технической документации, связанной с вооружением и техникой, которая также отражается в формуляре;
  • Начальник штаба – осуществляет общее руководство, проверку полноты и достоверности записей, утверждение окончательного варианта формуляра перед сдачей в архив․

Примеры записей в формуляре

Пример 1․ Боевое действие

– Проведена артиллерийская поддержка при захвате высоты 215,4 в районе н․п; Зеленый Дол․ По результатам операции уничтожено 3 огневых точки противника, захвачено 2 единицы техники․ Источник: Приказ командира части № 45 от , Журнал боевых действий, л․д․ 12․

Подпись: ______________________ (Начальник штаба) [угловой штамп воинской части]

Пример 2․ Награда

– За отличное выполнение учебных задач в ходе зимнего периода подготовки сержант Иванов А․С․ награждён медалью «За боевые заслуги»․ Источник: Приказ Министра обороны РФ № 112 от ․

Подпись: ______________________ (Начальник штаба) [угловой штамп воинской части]

Рекомендации по улучшению ведения формуляра

  • Внедрить электронный журнал учёта с возможностью поиска по ключевым словам и датам;
  • Проводитьquarterly (ежеквартальные) аудиты формуляра совместно с военным юристом для выявления пробелов и неточностей;
  • Обучать ответственных лиц правилам оформления записей (краткость, точность, ссылка на первоисточник);
  • Использовать единые шаблоны записей, утвержденные приказом командира части;
  • Обеспечить резервное копирование сканированных страниц формуляра на защищенный сервер части․

Ведение формуляра воинской части – важная составляющая военной документации, которая сохраняет историческую память подразделения, способствует повышению боевого духа и служит основой для принятия кадровых и воспитательных решений․ Соблюдение нормативных требований, четкое распределение ответственности и внедрение современных методов учета позволят поддерживать формуляр в актуальном состоянии на протяжении многих лет․