Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопросы предоставления отпусков и ежедневного увольнения из расположения воинской части являются одними из самых важных для военнослужащих срочной службы, контрактников и офицеров. Порядок их реализации строго регламентирован Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (Приказ Минобороны РФ от № 300), Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Данная статья подробно разбирает виды отпусков, условия их предоставления, порядок ежедневного увольнения, а также права и обязанности военнослужащих и командиров в данной сфере.

Глава 1. Ежедневное увольнение из расположения воинской части

Ежедневное увольнение — это право военнослужащего свободно пользоваться временем, не занятым исполнением воинских обязанностей, для отдыха, личных нужд и посещения общественных мест за пределами расположения части.

Общие правила и продолжительность

Согласно статье 11 Закона № 76-ФЗ и п. 145 Устава внутренней службы:

В будние дни: Военнослужащие уволяются из расположения части после окончания ежедневных занятий (служебных работ) и вечернего построения, как правило, не позднее 22:00 (в некоторых частях до 23:00 по решению командира).
В выходные и праздничные дни: Увольнение производится после утреннего построения (обычно с 10:00–11:00) до вечера (обычно до 22:00–23:00).
Продолжительность: Не может быть менее 4 часов в будние дни и менее 8 часов в выходные/праздничные дни (за исключением случаев, установленных уставом).

Порядок оформления (Пропуска/Увольнительного билета)

Для выхода за пределы гарнизона/расположения части военнослужащий обязан иметь при себе:

Военный билет (или удостоверение личности военнослужащего).
Увольнительный билет (пропуск) установленного образца, выданный командиром роты (батареи) или дежурным офицером роты.

В увольнительном билете должны быть указаны: фамилия, имя, отчество, воинское звание, должность, номер части, дата и время выдачи, срок действия (время возвращения), цель увольнения (по желанию военнослужащего может не указываться), подпись выдавшего лица и печать роты.

Ограничения и запреты на увольнение

Командир части (роты) имеет право ограничить или запретить увольнение в следующих случаях (п. 147 Устава ВС):

Неисполнение или ненадлежащее исполнение воинских обязанностей.
Нарушение воинской дисциплины (в т.ч. употребление алкоголя).
Нахождение на лечении в стационаре (увольнение только с разрешения врача и командира).
Выполнение дежурств, караулов, смены (в дни дежурства увольнение не предоставляется).
Незаконное отсутствие у места службы в прошлом (до снятия судимости/испытательного срока).

Важно: Запрет увольнения не может применяться как коллективная мера наказания. Он назначается индивидуально по решению командира с указанием срока и основания.

Выезд за пределы гарнизона

Если военнослужащий планирует уехать в другой населенный пункт (даже на несколько часов), он обязан получить разрешение командира батальона (дивизиона) или командира части (в зависимости от уставных полномочий). В увольнительном билете ставится отметка о разрешении выезда за пределы гарнизона с указанием пункта назначения.

Глава 2. Виды отпусков военнослужащих

Отпуска делятся на основные (ежегодные) и дополнительные. Их предоставление — это право, а не поощрение, и командир не имеет права лишить военнослужащего отпуска в качестве меры дисциплинарного взыскания (ст. 18 Закона № 76-ФЗ).

Ежегодный основной отпуск (Ст. 11 Закона № 76-ФЗ)

Категория военнослужащих	Продолжительность (календарные дни)	Особенности предоставления
Срочники	30 дней	Предоставляется ежегодно. Первый отпуск — не ранее чем через 6 месяцев службы (п. 2 ст. 11 Закона № 76-ФЗ). Может быть разделен на части по желанию военнослужащего, но одна из частей не менее 14 дней.
Контрактники (офицеры, прапорщики, мичманы, сержанты, матросы)	30 дней	Предоставляется ежегодно. За выслугу лет, особые условия службы, государственные награды могут добавляться дополнительные дни (см. ниже).
Военнослужащие, проходящие службу в особых условиях (Арктика, горные районы, подводная флот и т.д.)	45 дней	Согласно перечню частей, соединений и учреждений, утвержденному Правительством РФ.

Дополнительные ежегодные отпуска (Ст. 12 Закона № 76-ФЗ)

Предоставляются помимо основного за:

Выслугу лет: от 5 до 20 дней (5 дней — за 10 лет, 10 дней — за 15 лет, 15 дней — за 20 лет, 20 дней — за 25 лет и более).
Воинские звания: офицерам старших званий (подполковник, полковник и выше) — дополнительные дни.
Государственные награды РФ: Герои РФ, Герои Советского Союза, кавалеры ордена Славы трех степеней — 14 дней; кавалеры ордена «За заслуги перед Отечеством» IV степени и медали «За отличие в военной службе» I степени, 7 дней.
Службу в особых условиях/риска: летчики, десантники, подводники, сотрудники спецподразделений и др. — по специальным нормативным актам.

Иные виды отпусков (Ст. 13–15 Закона № 76-ФЗ)

Отпуск по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам: до 10 дней в году (без сохранения денежного содержания, за счет накопленных средств или без выплаты). Основания: болезнь близкого родственника, пожар, стихийное бедствие, регистрация брака, рождение ребенка, смерть родственника.
Отпуск за счет будущего ежегодного отпуска: предоставляется по желанию военнослужащего (например, до уволнения в запас) с согласия командира. Дни вычитаются из следующего основного отпуска.
Учебный отпуск: для прохождения государственных экзаменов, защиты дипломов (по месту учебы заочного/вечернего отделения).
Отпуск для прохождения ВВК: по направлению военно-врачебной комиссии.

Глава 3. Порядок предоставления и оформления отпуска

График отпусков

Ежегодно до 1 декабря текущего года командиры частей утверждают график отпусков на следующий год. График составляется с учетом:

Потребностей службы (боеготовности).
Желаний военнослужащих (опрашиваются заранее).
Наличия свободных мест в санаториях/домах отдыха (если предусмотрено путевкой).

Военнослужащий знакомится с графиком под роспись не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

Документальное оформление (Приказ/Распоряжение)

Основанием для ухода в отпуск является приказ (распоряжение) командира части. В приказе указываются:

ФИО, воинское звание, должность.
Вид отпуска (основной, дополнительный за выслугу, по семейным обстоятельствам и т.д.).
Продолжительность в календарных днях.
Даты начала и окончания отпуска.
Место пребывания в отпуске (адрес, телефон связи).
Порядок вызова из отпуска (при необходимости).

Документы, выдаваемые на руки

Перед уходом в отпуск военнослужащий получает:

Военный билет (с отметкой об отпуске на стр. 14–15 или вложением).
Увольнительный билет (путевой лист), если отпуск проводится за пределами гарнизона.
Справка о денежном содержании (для получения путевки в санаторий, оформления билетов на транспорт).
Медицинская справка (ф. 086/у или выписка) — при направлении на лечение/санаторий.

Финансовое обеспечение

Во время ежегодного основного и дополнительных отпусков военнослужащие сохраняют денежное содержание (оклад воинского звания, надбавки за выслугу, за воинское звание, за секретность и др.).

Одноразовое материальное пособие (путевые расходы) выплачивается:

Срочникам, обязательно (размер устанавливается Минобороны).
Контрактникам — в соответствии с Положением о материальном обеспечении (обычно раз в год при уходе в основной отпуск).

Глава 4. Особенности проведения отпуска и обязанности военнослужащего

Место пребывания и регистрация

Военнослужащий обязан:

Провести отпуск по адресу, указанному в приказе/увольнительном билете.
Прибыв на место, в течение 24 часов зарегистрироваться в местном военкомате (при уезде за пределы гарнизона на срок более 3 суток) или в органе внутренних дел (МВД) по месту пребывания (для временной регистрации).
Иметь при себе военный билет, увольнительный билет, удостоверение личности.

Запреты в период отпуска

Военнослужащим в отпуске запрещается (п. 162 Устава ВС, ст. 10 Закона № 76-ФЗ):

Находиться в состоянии алкогольного опьянения в публичных местах.
Посещать казино, игорные заведения, места массового скопления людей с криминальной обстановкой.
Носить оружие (кроме случаев, предусмотренных уставом/приказом командира).
Нарушать правила ношения военной формы (если носит форму) — расстегнутые пуговицы, манжеты, шапка сзади и т.д.
Уезжать за пределы РФ без специального разрешения (для контрактников и офицеров — через ГУВШ/ГРУ/Командование ВДВ и т.д.; срочники — практически невозможно).

Вызов из отпуска

Командир части имеет право вызвать военнослужащего из отпуска досрочно в случае:

Введения режима повышенной боеготовности / ЧП.
Наступления чрезвычайной ситуации.
Необходимости участия в срочных учениях/мероприятиях.

Время, затраченное на дорогу туда и обратно, а также время пребывания в части по вызову, не включается в срок отпуска (продлевается на соответствующее число дней). Дорожные расходы возмещаются.

Глава 5. Продление отпуска и последствия нарушения сроков

Основания для продления (Ст. 14 Закона № 76-ФЗ)

Отпуск может быть продлен командиром части по представлению военнослужащего на основании:

Болезни военнослужащего (подтверждается справкой военной/гражданской больницы, заключением ВВК). Срок продления — до выздоровления или установления категории пригодности.
Болезни близкого родственника (супруг, родители, дети, братья/сестры до 18 лет), требующей ухода (справка врача, заключение ВРЭК). Обычно до 10–15 дней, в сложных случаях — дольше.
Стихийных бедствий, пожаров (справка МЧС/МВД).
Задержки транспорта (справка ж/д вокзала, аэропорта, автовокзала об отмене/задержке рейса).

Процедура: Военнослужащий обязан уведомить командира части (по телефону, телеграмме, через военкомат) о невозможности прибыть в срок не позднее чем через 24 часа после возникновения обстоятельств. Документы предоставляются при прибытии в часть.

Неявка в часть без уважительных причин

Если военнослужищий не явился в часть по истечении отпуска и не известил о причинах:

Дни отсутствия не засчитываются в срок военной службы (для срочников) / не оплачиваются (для контрактников).
Могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (выговор, строгий выговор, лишение следующего отпуска — только по решению суда, арест до 10 суток для срочников, до 15 суток для офицеров/контрактников).
При отсутствии более 10 дней — возможна квалификация как Самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ) или Дезертирство (ст. 338 УК РФ), если есть умысел уклониться от службы.

Глава 6; Отпуска при уволении в запас и переводе

Отпуск перед увольнением в запас (Ст. 15 Закона № 76-ФЗ)

Военнослужащие, подлежащие увольнению в запас (окончание срока срочной службы, достижение предельного возраста, здоровье, семейные обстоятельства), имеют право на отпуск за счет будущего ежегодного отпуска продолжительностью до 30 календарных дней (для срочников) или полного неиспользованного основного отпуска (для контрактников).

Особенности:

Предоставляется по желанию военнослужащего.
Денежное содержание сохраняется полностью.
После окончания отпуска военнослужащий явится в часть для оформления уволнения (сдача имущества, медосмотр, приказ об увольнении).
Если военнослужащий не использовал отпуск ранее, ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска при уволнении (только для контрактников/офицеров; срочники компенсации не получают, им предоставляется сам отпуск).

Отпуск при переводе в другую часть

При переводе на новую должность/в другую часть военнослужащий имеет право на основной ежегодный отпуск за текущий год, если он не пользовался им ранее. Часто практикуется предоставление отпуска перед выездом в новую часть (путевой отпуск + основной).

Глава 7. Практические советы и частые ошибки

⚠ Важные напоминания:

Пишите заявления заранее. На основной отпуск — за 2 недели до начала (по графику). На семейные обстоятельства — сразу по возникновению причины.
Сохраняйте все документы: билеты, справки больниц, ВРЭК, МЧС, ж/д вокзалов. Это ваша защита при продлении.
Уведомляйте команду по телефону (дежурный офицер роты, командир роты, штаб части) при форс-мажорах. Зафиксируйте время и фамилию принявшего вызов.
Не сдавайте военный билет никому (кроме командира/дежурного при уходе в отпуск за пределы гарнизона — он вносит отметку и возвращает). Потеря военного билета в отпуске — grosse нарушение (ст. 17.16 КоАП РФ или ст. 337 УК РФ при умысле).
Алкоголь — главная ловушка. Даже если вы в гражданском, в состоянии опьянения в публичном месте — это основание для взыскания и лишения следующего отпуска (по суду).
Выезд за границу для срочников — практически невозможен (требуется разрешение Президента/Минобороны, дается единично). Для контрактников — строгий порядок согласования (не позднее 1 месяца до выезда).

Право на отдых — это конституционное право военнослужащего, гарантированное Федеральными законами и Уставом внутренней службы. Грамотное знание процедур оформления ежедневного увольнения, получения ежегодных и дополнительных отпусков, а также правил их продления позволяет избежать конфликтов с команданием, дисциплинарных взысканий и уголовной ответственности.

Ключевой принцип: Любое действие (увольнение, отпуск, продление) должно быть зафиксировано письменно (приказ, распоряжение, увольнительный билет, заявление, справка). Устные договоренности не имеют юридической силы.

При возникновении спорных ситуаций (незаконный отказ в отпуске, невыплата денежного содержания, незаконное взыскание) военнослужащий имеет право обратиться за защитой прав к военному прокурору, в суд гарнизонного военного суда или к командиру вышестоящего эшелона.

Статья подготовлена на основании Устава внутренней службы ВС РФ (Приказ Минобороны № 300), ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Приказа Минобороны РФ № 125 (Положение о порядке предоставления отпусков). Нормативная база актуальна на 2026 год.