Тема пенсионного обеспечения военнослужащих и приравненных к ним лиц имеет свою специфику․ В отличие от гражданских пенсионеров, военные получают пенсию за выслугу лет (долгослужебную) из федерального бюджета (через ведомство — Минобороны, МВД, ФСИН и др․)․ Однако законодательство предоставляет им уникальную возможность: параллельно оформить страховую пенсию по старости в Социальном фонде России (СФР)․ Это так называемая «двойная пенсия»․

Ниже подробно разбираем условия, нюансы расчета, порядок оформления и важные изменения текущего периода (2024–2026 гг․) на основе актуального законодательства (ФЗ-400, ФЗ-350) и судебной практики․

Правовая природа: две разные пенсии

Самое главное помнить: военная пенсия за выслугу лет и страховая пенсия по старости — это принципиально разные выплаты с разными правовыми основаниями․

• Военная пенсия (бюджетная): Назначается ведомством (Минобороны и др․) за выслугу лет (20 лет и более) или по инвалидности․ Выплачивается из федерального бюджета․ Не требует достижения пенсионного возраста общеустановленного образца․
• Страховая пенсия по старости (страховая): Назначается Социальным фондом России (СФР) по общим правилам (ФЗ № 400 «О страховых пенсиях»)․ Требует выполнения трех жестких условий: возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)․

Ключевой принцип: Период военной службы, за который уже назначена военная пенсия, не учитывается повторно при расчете страховой пенсии (ст․ 30 ФЗ-400)․ Страховой стаж и ИПК накапливаются только за периоды гражданской работы (до призыва, после увольнения, параллельно службе по совместительству или в периоды ухода за детьми/инвалидами и др․)․

Условия назначения страховой пенсии в 2024–2026 гг․ (Переходный период)

В связи с пенсионной реформой 2018 года (ФЗ-350) требования к возрасту, стажу и ИПК повышаются поэтапно․ Для 2026 года (согласно актуальным данным на ) действуют следующие планки:

Возрастные пороги

• Мужчины: 60 лет (повышаеться до 65 лет к 2028 г․)․
• Женщины: 55 лет (повышается до 60 лет к 2028 г․)․

Примечание: Для отдельных категорий военнослужащих (участники ГВП, ликвидаторы ЧАЭС и др․) сохраняются льготные возрастные пороги․

Минимальный страховой стаж

Показатель ежегодно увеличивается на 1 год:

• 2021 г․ — 12 лет;
• 2022 г․, 13 лет;
• 2023 г․ — 14 лет;
• 2024 г․ и далее — 15 лет․

Стаж учитывается только за периоды работы с уплатой страховых взносов в СФР (бывший ПФР)․ Военная служба в этот стаж не входит, если по ней уже выплачивается пенсия за выслугу лет․

Минимальный ИПК (пенсионные баллы)

• 2021 г․ — 21,0;
• 2022 г․ — 23,4;
• 2023 г․ — 25,8;
• 2024 г․ — 28,2;
• 2025 г․ и далее — 30,0․

Специфика расчета страховой пенсии для военных пенсионеров

Это критически важный момент, который часто вызывает ошибки при самоподсчете․

Отсутствие фиксированной выплаты

Согласно ст․ 15 ФЗ-400 и разъяснениям СФР/ПФР, страховая пенсия по старости военнослужащим (приравненным лицам), получающим пенсию за выслугу лет, назначается БЕЗ фиксированной выплаты․

Формула расчета:

Страховая пенсия = Сумма ИПК (баллов) × Стоимость 1 ИПК (на день назначения)․

Фиксированная выплата (в 2024 г․ — 8 134,88 руб․, в 2025 г․ проиндексирована) к данной категории не прибавляется, так как социальная защита военнослужащих считается обеспеченной через военную пенсию․

Недопущение двойного учета

При подаче заявления в СФР автоматически или по запросу проверяется: не был ли период службы учтен при назначении военной пенсии․ Если да — он исключается из страхового стажа и ИПК․ Учитываются только:

1. Гражданская работа до призыва на срочную службу․
2. Работа после увольнения в запас (основное место работы или совместительство)․
3. Периоды ухода за ребенком до 1,5 лет (первый родитель), уход за инвалидом I группы / пожилым 80+ (макс․ 6 лет суммарно)․
4. Получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах․

Порядок оформления: от увольнения до визита в СФР

Чтобы реализовать право на страховую пенсию, военный пенсионер обязан трудоустроиться на гражданскую работу (или быть самозанятым/ИП с уплатой взносов) после увольнения со службы․

Пошаговый алгоритм:

1. Увольнение со службы и получение военного билета / удостоверения пенсионера․
2. Трудоустройство по трудовому договору (или оформление ИП/самозанятости с добровольной уплатой взносов в СФР)․
3. Работа накоплением стажа и баллов․ Работодатель платит страховые взносы (22% в СФР), которые формируют ваш ИПК․
4. Достижение пенсионного возраста (60/55 лет в переходный период) И набор необходимого стажа (15 лет) И ИПК (30 баллов к 2025 г․)․
5. Обращение в СФР (через Госуслуги, МФЦ или лично) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости․
6. Предоставление документов: Паспорт, СНИЛС, военный билет/удостоверение, трудовая книжка (или СТР, сведения о трудовой деятельности), справка из ведомства о выплате военной пенсии (для подтверждения факта двойного обеспечения и исключения службы из стажа)․

Страховая пенсия по инвалидности: участникам СВО и военнослужащим

Отдельного внимания заслуживает назначение страховой пенсии по инвалидности (не по старости)․

• Условие: Наличие страхового стажа (хотя бы 1 день работы с взносами) и установленной группы инвалидности․
• Важное ограничение: Страховая пенсия по инвалидности (и социальные выплаты к ней — ЕДВ) может быть назначена участникам СВО и военнослужащим только при условии, что они НЕ являются получателями пенсии по линии силовых ведомств (военной пенсии по инвалидности/за выслугу лет)․

Досрочное назначение: льготная выслуга лет

Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости может назначаться раньше достижения общеустановленного возраста (ст․ 32 ФЗ-400)․ Это касается лиц, имеющих льготный стаж (работу во вредных/особо вредных условиях, на Севере и приравненных территориях, врачи, педагоги и др․), накопленного гражданским путем․

• Мужчины со стажем не менее 42 лет — за 24 месяца раньше (в 58 лет в переходный период)․
• Женщины со стажем не менее 37 лет, за 24 месяца раньше (в 53 года в переходный период)․
• Работники подземных работ, лиц, работавших на Севере и др․ — по специальным спискам профессий/должностей․

Военная служба не дает права на досрочную страховую пенсию (кроме случаев, когда служба проходила в вредных условиях по спискам и НЕ дала права на военную пенсию, что крайне редко)․

Частые ошибки и мифы

Нормативная база (для углубленного изучения)

1. Федеральный закон от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ст․ 15, 30, 32, 33)․
2. Федеральный закон от № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» (переходные периоды)․
3. Федеральный закон от № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации и приравненных к ним лицах, а также их семей»․
4. Постановления Правительства РФ и Распоряжения Минтруда/СФР по вопросам расчета ИПК и взаимодействия ведомств․

Страховая часть пенсии для военных — это не автоматическое дополнение, а заработанное право, реализуемое только через гражданский трудовой стаж после увольнения․ Главные правила успеха:

• Трудоустраивайтесь официально («белая» зарплата = взносы в СФР = баллы ИПК)․
• Следите за своим личным кабинетом на Госуслугах / сайте СФР (раздел «Пенсия» → «Пенсионные коэффициенты»)․
• Помните про отсутствие фиксированной выплаты — планируйте бюджет исходя из формулы Баллы × Цена балла․
• Не путайте военную пенсию (ведомство) и страховую (СФР) — это разные кассы, разные законы, разные условия․

Грамотное сочетание военной пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости — это надежная финансовая подушка безопасности для ветерана после окончания службы․ Начинайте накапливать гражданский стаж и баллы как можно раньше после увольнения․