Дополнительный отпуск – это оплачиваемый период отдыха‚ предоставляемый военнослужащим в дополнение к основному отпуску. Он регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих»‚ а также нормативными актами Министерства обороны РФ.
Правовая база
- Федеральный закон № 53‑ФЗ от г. «О статусе военнослужащих» (далее – Закон).
- Постановления и приказы Министерства обороны РФ (в частности‚ ответ Минобороны России от октября 2017 г.).
- Положения о порядке прохождения военной службы‚ утверждённые приказом Минобороны РФ от г. № 618.
Согласно пункту 11 Закона:
Военнослужащим‚ общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более‚ в один год из трёх лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно‑штатными мероприятиями‚ по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Кому предоставляется дополнительный отпуск
Дополнительный отпуск может быть предоставлен следующим категориям военнослужащих:
- Военнослужащим‚ отслужившим 20 лет и более (в т.ч. в преддверии выхода на пенсию).
- Военнослужащим‚ уходящим в отставку по состоянию здоровья или в связи с организационно‑штатными мероприятиями.
- Военнослужащим‚ находящимся в зонах вооружённых конфликтов (в соответствии с отдельными нормативами).
- Военнослужащим‚ участвующим в учебных и подготовительных мероприятиях (учебные отпуска).
- Военнослужащим‚ которым необходимо присутствие в семье в исключительных случаях (по решению командира части).
30‑дневный дополнительный отпуск после предельного возраста
Согласно ответу Минобороны России от октября 2017 г.‚ военнослужащий‚ достигший предельного возраста (для офицеров – 60 лет‚ для сержантов и рядовых – 55 лет)‚ имеет право на 30‑дневный отпуск в следующих случаях:
- Если общая продолжительность службы составляет 20 лет и более.
- Если отпуск предоставляется по желанию военнослужащего в один из трёх лет‚ предшествующих достижению предельного возраста.
- Если отпуск предоставляется в год увольнения по состоянию здоровья или в связи с организационно‑штатными мероприятиями.
Важно: такой отпуск предоставляется в дополнение к основному отпуску и не может быть заменён им.
Порядок оформления и согласования
- Заявление военнослужащего – подаётся в письменной форме в отдел кадров (или в военкомат) не менее чем за 30 календарных дней до предполагаемого начала отпуска.
- Рассмотрение заявления – командир части‚ руководитель отдела кадров или уполномоченный офицер проверяют соответствие заявителя условиям получения отпуска.
- Согласование – в случае положительного решения оформляется приказ о предоставлении отпуска. При необходимости учитываются:
- наличие незавершённых боевых задач;
- потребность в персонале в текущий период;
- плановые мероприятия части.
- Регистрация отпуска – в личном деле военнослужащего фиксируется срок отпуска‚ дата начала и окончания‚ а также указание‚ что это отпуск по личным обстоятельствам.
Увеличение срока отпуска за счёт транспортных дней
Согласно Статье 11 КонсультантПлюс:
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам может быть увеличена на количество суток‚ необходимое для проезда наземным (водным‚ воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Это значит‚ что если военнослужащий планирует отдохнуть в отдалённом регионе‚ к отпуску могут быть добавлены дополнительные дни‚ покрывающие время в пути.
Особенности для разных категорий военнослужащих
| Категория | Условия предоставления | Продолжительность |
|---|---|---|
| Военнослужащие с 20+ лет службы | По желанию‚ в один из трёх лет до предельного возраста или в год увольнения | 30 суток (по личным обстоятельствам) |
| Участники боевых действий | В соответствии с законодательством о боевых действиях‚ отдельные нормативы | Дополнительные сутки к основному отпуску‚ до 15 суток |
| Военнослужащие‚ готовящиеся к экзаменам | Учебные отпуска‚ согласованные командиром | Определяется в приказе‚ обычно 10‑15 дней |
| Военнослужащие‚ нуждающиеся в семейных обстоятельствах | По решению командира‚ в исключительных случаях | До 30 суток‚ с возможным увеличением за транспортные дни |
Практические рекомендации для военнослужащих
- Планируйте заранее. Подготовьте заявление минимум за 30 дней‚ укажите точные даты и цель отпуска.
- Соберите подтверждающие документы. Если отпуск связан с семейными обстоятельствами (болезнь родственника‚ свадьба)‚ приложите справки.
- Уточните транспортные расходы. При необходимости добавьте в заявление количество дней‚ требуемых для проезда.
- Следите за остатком основного отпуска. Не допускайте‚ чтобы неиспользованные дни «перетекали» в следующий год без согласования.
- Обратитесь к юристу кадровой службы. При возникновении спорных вопросов (отказ в предоставлении отпуска) рекомендуется получить правовую консультацию.
Дополнительный отпуск – важный инструмент обеспечения прав военнослужащих на отдых и восстановление. Он предоставляется в соответствии с чётко прописанными законом и нормативными актами условиями‚ главным образом для тех‚ кто отслужил 20 лет и более‚ а также в особых ситуациях‚ требующих присутствия в семье или связанного с увольнением.
Соблюдение установленного порядка подачи заявлений‚ своевременное согласование с командованием и правильное документирование позволяют военнослужащим воспользоваться этим правом без задержек и конфликтов.
Дата публикации: