Деятельность командира воинской части — это сложный, многогранный процесс управления, направленный на обеспечение боевой готовности, выполнение задач и сохранение личного состава. В соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (в частности, статьи 75, 76, 77), командир является единоначальником и несет личную ответственность за всё, что происходит в части. Ниже представлен подробный анализ основных видов этой деятельности на основе действующего нормативного правового основания (актуально на ).

Общая организационно-управленческая деятельность (Ст. 75 УВИС ВС РФ)

Это фундаментальный слой деятельности, определяющий правовой статус и общие рамки ответственности командира.

Ключевые аспекты:

• Единоначалие и личная ответственность: Командир единолично принимает решения и несет за них полную ответственность как в мирное, так и в военное время.
• Обеспечение постоянной боевой и мобилизационной готовности: Это первостепенная задача, охватывающая все сферы жизни части.
• Успешное выполнение боевых задач: Планирование, подготовка и непосредственное руководство подразделениями в исполнении задач.
• Комплексная работа с личным составом:
  • Боевая подготовка;
  • Воспивание, воинская дисциплина, правопорядок;
  • Морально-психологическое состояние, безопасность военной службы.
• Обеспечение жизнедеятельности части:
  • Внутренний порядок;
  • Сохранность вооружения, военной техники (ВВТ) и имущества;
  • Материальное, техническое, финансовое, медицинское и бытовое обеспечение.
• Профессиональное саморазвитие: Командир обязан постоянно совершенствовать свою подготовку и методы управления.
• Научно-изобретательская работа: Руководство рационализаторскими предложениями и изобретениями в части.
• Правовое поле: Последовательное проведение государственной политики в области обороны, строгое соблюдение порядка прохождения службы.

Деятельность по поддержанию боевой и мобилизационной готовности (Ст. 76 УВИС ВС РФ)

Данный вид деятельности носит системный, плановый характер и является ежедневной задачей штаба и командира.

Основные направления работы:

1. Планирование и контроль:
   • Разработка планов мероприятий по поддержанию и совершенствованию готовности;
   • Своевременное внесение изменений и уточнений в планы в зависимости от обстановки.
2. Материально-техническое обеспечение (МТО):
   • Добивание полной обеспеченности штатами вооружением, ВВТ и имуществом;
   • Организация правильной эксплуатации, ТО и текущего ремонта.
3. Полевая и специальная подготовка:
   • Повышение полевой выучки личного состава;
   • Проведение занятий и тренировок по приведению подразделений в различные степени боевой готовности (постоянная, повышенная, полная);
   • Контроль знания и исполнения обязанностей по боевым уставам и инструкциям.
4. Информационное обеспечение и учет:
   • Постоянное знание действительного состояния части;
   • Ведение точного учета штатного, списочного и наличного личного состава;
   • Учет наличия и состояния ВВТ, вооружения и имущества.
5. Охрана государственной тайны: Принятие комплекса мер по сохранению сведений, составляющих гостайну.

Непосредственное руководство боевой подготовкой (Ст. 77 УВИС ВС РФ)

Это самый ресурсоемкий и ответственный вид деятельности, требующий личного участия командира.

Структура управления боевой подготовкой:

• Планирование и постановка задач: Своевременное определение целей, задач и мероприятий по организации учебного процесса.
• Методическое обеспечение:
  • Совершенствование профессиональных знаний подчиненных командиров;
  • Повышение методического мастерства и педагогической культуры офицерского состава.
• Личное участие и контроль:
  • Личное проведение занятий и учений (командир должен быть на полигоне/учебном поле);
  • Добивание полного охвата личного состава боевой учебой (никто не должен остаться без подготовки);
  • Организация и контроль подготовки классных специалистов (водители, наводчики, операторы РЭБ и т.д.);
  • Оказание практической помощи подчиненным в ходе подготовки.
• Инновации и состязательность:
  • Внедрение принципа состязательности (соревнования, тактические учения);
  • Применение новых, передовых методов обучения;
  • Создание условий, максимально приближенных к боевой обстановке (имитация огня, шума, ППО противника, РЭБ, ядерного/химического заражения);
  • Совершенствование учебно-материальной базы (УМБ).

Правовое обучение и соблюдение МГП (Международного гуманитарного права):

Отдельно выделяется обязанность командира по правовому воспитанию:

• Организация изучения правового минимума и норм МГП (Женевские конвенции).
• Принятие мер по соблюдению норм МГП в ходе выполнения боевых задач (руководствуясь боевыми уставами).
• Привлечение виновных в нарушении норм МГП к дисциплинарной ответственности.
• Критически важно: При обнаружении признаков преступления в действиях подчиненных (нарушение законов и обычаев войны) — незамедлительное уведомление военного прокурора и руководителя военного следственного органа СК РФ.

Интегративные виды деятельности (Синтез функций)

На практике перечисленные виды деятельности не существуют изолированно, а тесно переплетены:

Современный контекст и вызовы (Реалии 2026 года)

Анализ Устава в современных условиях требует учета новых факторов, определяющих специфику деятельности командира:

• Цифровизация управления: Внедрение АСУ (Автоматизированных систем управления) требует от командира навыков работы с цифровыми двойниками подразделений, мониторинга состояния ВВТ в режиме реального времени через БИС (Боевые информационные системы).
• Беспилотные системы и РЭБ: Подготовка расчетов БПЛА (разведки и удара), организация противодействия БПЛА противника, ведение боя в условиях тотального РЭБ становятся обязательными элементами планов по ст. 76 и 77.
• Психологическая устойчивость: Работа с ПТСР, адаптация мобилизованных и контрактников, прошедших зону СВО, требует усиления роли командира в морально-психологической поддержке (ст. 75).
• Юридическая ответственность: Ужесточение подходов к расследованию убытков имущества, небоевым потерям и нарушению МГП делает правовое обеспечение приоритетным направлением личного контроля командира.

Деятельность командира воинской части представляет собой единую систему, где организационно-управленческие функции (ст. 75) задают вектор, работу по готовности (ст. 76) обеспечивают потенциал, а руководство боевой подготовкой (ст. 77) реализуют этот потенциал в реальные боевые способности.

Ключ к успеху — в личном примере, системном подходе к планированию, жестком контроле исполнения решений и постоянном внимании к человеку — военнослужащему. Только при гармоничном сочетании всех трех направлений, закрепленных в Уставе внутренней службы, воинская часть способна выполнять поставленные задачи в любых условиях обстановки.

Статья подготовлена на основе положений Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (ст. 75, 76, 77) в редакции, действующей на . Материал носит обобщающий характер и предназначен для методической помощи командирам и штатам воинских частей.