Делопроизводитель (делопроизводитель штаба, секретарь штаба)

Узнайте, какие задачи решает делопроизводитель штаба, какие нормы регулируют его работу и как обеспечить безупречный документооборот в части.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Делопроизводитель (делопроизводитель штаба, секретарь штаба) — это ключевая фигура в системе документирования и управления информацией любой воинской части. От качества его работы зависит законность приказов, сохранность секретных документов, своевременность отчетности и, в конечном счете, управляемость подразделением. В статье подробно разбираются функции, нормативная база, рабочий процесс и требования к специалисту на этой должности.

Нормативная правовая база деятельности

Деятельность делопроизводителя строго регламентируется иерархией нормативных актов. Незнание этих документов не освобождает от ответственности.

  • Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (УВИС ВС РФ) — основной документ, определяющий порядок службы, в т.ч. работу со штатной документацией (Глава 12, приложения).
  • Инструкция по делопроизводству в Вооруженных Силах РФ (утв; приказом Минобороны РФ) — «библия» делопроизводителя, описывающая правила регистрации, исполнения, оформления, учета и хранения документов.
  • Приказ Минобороны РФ № 300 (или актуальная редакция инструкции по офисной работе) — регламентирует единые правила ведения делопроизводства, номенклатуру дел, сроки хранения.
  • Инструкция по защите государственной тайны в Вооруженных Силах РФ — критически важна, так как 90% документов в части носят гриф секретности.
  • ГОСТ Р 7.0.97-2016 (Национальный стандарт «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Документ. Общие требования к оформлению») — применяется subsidiарно для оформления исходящих документов.
  • Внутренние распоряжения командира части (командира штаба) — уточняют график работы, порядок приема-передачи смен, специфику конкретной части.

Основные функции и виды деятельности

Работу делопроизводителя можно разделить на пять ключевых блоков:

Организация входящего и исходящего документооборота

Это «лицо» штаба во взаимодействии с высшими штабами, соседними частями и подчиненными подразделениями.

  • Прием входящей почты: ежедневная (часто многократная в день) поездка в почтовую станцию связи (ПСС) или пункт сбора почты. Прием заказных писем, бандеролей, телеграмм, секретной корреспонденции.
  • Регистрация входящих документов: присвоение регистрационного номера по Журналу учета входящих документов (форма № 1 или аналогичной). Обязательная простановка штампа «ВХОДЯЩИЙ» с датой и номером.
  • Маркировка грифом секретности: немедленное определение степени секретности (Совершенно секретно, Секретно, Для служебного пользования, ДСП) и простановка соответствующих штампов/этикеток.
  • Распределение (разноска): передача документов адресатам (начальникам служб, командирам рот/батальонов) под роспись в журнале или по описи. Контроль сроков исполнения.
  • Оформление исходящих документов: подготовка к подписи приказа, распоряжения, рапорта, справки, служебной записки. Проверка на соответствие ГОСТу и Инструкции (реквизиты, подписи, визы согласования).
  • Регистрация исходящих документов: учет в Журнале учета исходящих документов. Отправка через ПСС, курьером, по защищенным каналам связи (ШКС/ВЧС).

Работа со секретной документацией (Спецучет)

Самая ответственная часть работы, требующая допуска к гостайне (обычно 1-й или 2-й уровень).

  • Ведение Журналов спецучета: отдельные журналы для входящих, исходящих, внутренних секретных документов (формы № 3, 4, 5 и др.).
  • Хранение: обеспечение хранения в металлических шкафах (сейфах) соответствующего класса устойчивости к взлому/пожарю в помещении, отвечающем требованиям (защищенное помещение, сигнализация, граты).
  • Учет перемещения: любой выход документа из шкафа фиксируется (кому выдан, когда, когда возвращен).
  • Уничтожение и списание: участие в комиссии по уничтожению документов с истекшим сроком хранения или ставшими неактуальными. Составление актов уничтожения (форма № 12), контроль процесса (перемалывание, сжигание).
  • Работа со штампами «СЕКРЕТНО» / «СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНО»: строгий учет самих штампов и форм бланков строгой отчетности.

Ведение делопроизводства штаба (Делохранение)

Формирование архива части — гарантия возможности найти любой документ за минуты.

  • Номенклатура дел: ежегодное составление и согласование с командиром штаба Номенклатуры дел — перечня названий дел, открываемых в текущем году, со сроками хранения (временно, постоянно).
  • Регистрация дел: присвоение индексов делам (индекс части, год, номер дела).
  • Сборка дел: своевременная подшивка исполненных документов в дела по номенклатуре. Правильная хронология (сверху, поздние, снизу — ранние) или системность.
  • Оформление обложек и корешков дел: заполнение по установленным образцам (форма № 7, 8).
  • Сдача в архив: подготовка описей (формы № 9, 10) и передача дел в архив части (или в Центральный архив МО РФ) по истечении сроков хранения в штабе.

Исполнительская дисциплина и контроль

Делопроизводитель — «глаза и уши» командира штаба по исполнению документов.

  • Контроль сроков: ежедневная проверка Журнала контроля исполнения документов (форма № 2). Выявление просроченных приказов, распоряжений, рапортов.
  • Докладывание: ежеутренний (или по графику) доклад командиру штаба/начальнику службы о состоянии исполнения документов, наличии просрочек, поступивших важных входящих.
  • Напоминания: направление служебных записок исполнителям и их руководителям о приближающихся или истекших сроках.

Техническое обеспечение и канцелярия

  • Заявка, получение, учет и расход канцелярских товаров (бумага А4/А3, картриджи, папки, скоросшиватели, бланки журналов).
  • Обеспечение работы копировально-множительной техники (ризографы, МФУ, ксероксы) — заказка тонера, вызов мастеров.
  • Ведение учета бланков строгой отчетности (приказы, удостоверения, путевки и т.д.).

Типичный рабочий день делопроизводителя (Пример графика)

График часто ненормированный, но ориентируется на режим дня части.

  1. 06:00 – 07:00 Подъем, уборка, завтрак.
  2. 07:30 – 08:00 Прием смены у уходящего делопроизводителя (проверка журналов, шкафов, секретных документов на руках, состояния сейфов). Подписание в Журнале смены;
  3. 08:00 – 09:00 Поездка в ПСС / Пункт сбора почты. Прием корреспонденции.
  4. 09:00 – 10:30 Регистрация входящей почты, простановка грифов, разноска по адресатам. Доклад командиру штаба о поступивших документах.
  5. 10:30 – 13:00 Работа с исходящими документами: оформление приказов/распоряжений на подпись, согласование проектов, регистрация, отправка; Подшивка исполненных дел. Контроль сроков исполнения.
  6. 13:00 – 14:00 Обед.
  7. 17:00 – 18:00 Подготовка к сдаче смены: укладка секретных документов в сейфы, проверка запертости, заполнение Журнала смены, передача смены наcoming дежурному/делопроизводителю.
  8. 18:00 – … Внеплановые работы (срочная рассылка, уччения, проверки, ремонт помещения).

Ключевые документы, которыми владеет делопроизводитель (Журналы и Формы)

Знание форм и умение их заполнять без ошибок — профессиональный стандарт.

Наименование журнала/формы Назначение Кто подписывает/верит
Журнал учета входящих документов (Форма № 1) Учет всей входящей корреспонденции (открытой и секретной) Делопроизводитель, начальник службы/командир штаба (периодически)
Журнал учета исходящих документов (Форма № 2) Учет всех подписанных и отправленных документов Делопроизводитель
Журнал контроля исполнения документов (Форма № 3) Контроль сроков исполнения поручений, приказов, рапортов Делопроизводитель, исполнители, руководители
Журнал спецучета входящих секретных документов Строгий учет документов с грифом «Секретно» и выше Делопроизводитель (личная ответственность)
Журнал спецучета исходящих секретных документов Учет созданных и отправленных секретных документов Делопроизводитель
Журнал выдачи/возврата секретных документов Фиксация перемещения секретных документов вне шкафа Делопроизводитель, получатель (под роспись)
Номенклатура дел (Форма № 6) План формирования архива на год Составляет делопроизводитель, утверждает командир штаба
Опись дел к сдаче в архив (Форма № 9/10) Сопроводительный документ при сдаче дел в архив Делопроизводитель, начальник архива/командир штаба
Акт уничтожения документов (Форма № 12) Документальное подтверждение уничтожения Комиссия по уничтожению, делопроизводитель
Журнал смены делопроизводителей Фиксация передачи дела, ключей, секретных документов, состояния Уходящий и приходящий делопроизводители

Требования к кандидату и необходимые навыки

Официальные требования (по ВВУС/Штатному расписанию)

  • Воинская должность, как правило, предназначена для сержантов/старшин (долгосрочной службы) или офицеров (в крупных штабах — старший делопроизводитель/начальник канцелярии).
  • Военно-учетная специальность (ВУС), связанная с управлением/связью/делопроизводством (например, ВУС 09300, 240000 и др., зависит от вида ВС).
  • Наличие допуска к государственной тайне (минимум 1-й уровень, часто 2-й).
  • Образование: среднее профессиональное или высшее (юридическое, управленческое, техническое — преимущество).

Профессиональные навыки (Hard Skills)

  • Идеальное знание Инструкции по делопроизводству в ВС РФ и УВИС ВС РФ.
  • Умение оформлять приказы, распоряжения, рапорты, служебные записки, акты, протоколы по ГОСТу и образцам ВС РФ.
  • Навык слепой печати (минимум 250-300 знаков/мин) и работы в MS Word, Excel (продвинутый уровень: стили, макросы, сводные таблицы для отчетности).
  • Опыт работы с АСУ «Делопроизводство» / АСУ «Управление» / ЭДО (Электронный документооборот) — в современных частях переход на безбумажку обязателен.
  • Умение пользоваться ризографом, МФУ, шредерами, ламинаторами.
  • Знание процедур шифрования/расшифрования (если нет отдельного шифровальщика) и работы на аппаратурах защищенной связи.

Личностные качества (Soft Skills)

  • Внимательность и аккуратность: ошибка в номере приказа или дате может привести к правовым последствиям.
  • Ответственность и конфиденциальность: доступ к личным делам, планировке учений, личному составу.
  • Стрессоустойчивость: работа в режиме «вчера было нужно», проверки, учения, смены.
  • Коммуникабельность: взаимодействие с офицерами всех звеньев, почтовой связью, архивом, типографией.
  • Организованность: умение планировать свой день и работу архива на год вперед.

Типичные ошибки и как их избежать

  1. Просрочка исполнения документов. Решение: Ежеутренняя проверка Журнала контроля (Форма № 3), установка напоминаний в календаре/ЭДО за 3, 1 день и в день дедлайна.
  2. Нарушение процедур спецучета (документ лежал на столе, потерян журнал). Решение: Жесткое правило: «Документ либо в сейфе, либо в работе у адресата под роспись, либо в пути под описью». Никаких «положи на минутку».
  3. Несвоевременное составление Номенклатуры дел. Решение: Готовить проект в ноябре-декабре текущего года на следующий, согласовывать до 1 января.
  4. Ошибки в реквизитах приказов (нет даты, подписи, визы согласования, неверный номер). Решение: Чек-лист проверки перед подачей на подпись. Использование шаблонов в Word/ЭДО.
  5. Хаос в архиве (дела не подшиты, корешки не заполнены). Решение: Еженедельный «день архива» (например, пятница) для подшивки накопленных документов.

Ответственность делопроизводителя

Неисполнение или недобросовестное исполнение обязанностей влечет за собой:

  • Дисциплинарную ответственность: выговор, строгий выговор, представление к увольнению со службы (ст. 192 ТК РФ, ст. 24 УВИС ВС РФ).
  • Материальную ответственность: возмещ ущерба при потере документов строгой отчетности, бланков, имущества (канцелярия, техника).
  • Административную ответственность: по КоАП РФ (например, ст. 13.14 — нарушение правил защиты гостайны, штраф на должностное лицо).
  • Уголовную ответственность: ст. 283 УК РФ (раскрытие гостайны), ст. 291 УК РФ (подделка документов), ст. 204 УК РФ (коммерческая подкупность — редко, но бывает при закупках канцтоваров).

Карьерные перспективы

Опытный делопроизводитель — ценный кадровый резерв.

  • Внутри части: Старший делопроизводитель штаба → Начальник канцелярии/сектора делопроизводства → Заместитель командира штаба по организационно-штатной работе / Начальник службы управления (в батальоне/полке).
  • Высшие штабы: Перевод в штаб армии/корпуса/округа на должность специалиста/старшего специалиста/начальника группы делопроизводства.
  • Образование: Прохождение курсов повышения квалификации (КПК) в ВУЦ ВС РФ, обучение в военных учебных заведениях (для прапорщиков/офицеров) по специальности «Управление (делопроизводство)».
  • Гражданская жизнь: После увольнения — архивист, делопроизводитель, секретарь, офис-менеджер, специалист по ЭДО в госорганах или крупных корпорациях (знание ГОСТов, 1С:Документооборот, Диадок, СБИС высоко ценится).

Советы начинающему делопроизводителю

  1. Выучите Инструкцию по делопроизводству наизусть. Не читайте «по диагонали», знайте, где написано про оформление корешка дела, а где про сроки хранения рапортов.
  2. Найдите наставника. В каждой части есть «старик» (старшина/прапорщик), который знает все подводные камни местного архива и привычек командира штаба. Пейте с него чай, задавайте вопросы.
  3. Ведите «Шпаргалку». Тетку с номерами форм, телефонами ПСС, архива, шифровальщика, образцами виз, порядком действий при ЧП (пожар, утечка гостайны).
  4. Не бойтесь ЭДО. Электронный документооборот — будущее. Освойте АСУ части досконально: создание карточек, маршруты согласования, ЭЦП.
  5. Чистота на рабочем месте, залог успеха. Уберите лишние бумаги. На столе, только текущий журнал, входящая корреспонденция на регистрацию и ручка. Всё остальное — в шкафах/сейфах.
  6. Проверяйте подписи. Никогда не регистрируйте исходящий документ без подписи командира (начальника службы) и виз согласующих лиц. «Забуду потом» — не работает.
  7. Сдавайте смену по инвентарю. Ключи от сейфов, шкафов, помещения, журналы, секретные документы на руках — всё по пунктам в Журнале смены. Подпись приходящего — ваша защита.

Делопроизводитель в воинской части — это не просто « секретарь с печатью». Это менеджер информационных потоков, страж государственной тайны, архивист и контролер исполнительской дисциплины. От его компетентности, аккуратности и знания уставов зависит, насколько быстро и законно командир части может управлять подчиненными, а личный состав, получать положенные им права и выплаты. Освоение этой профессии требует времени, терпения и постоянного самообразования, но дает надежную военную специальность и востребованные на гражданском навыки управления документами.