Дедовщина — это термин, который на مدى десятилетий неразрывно связан с образом советской и постсоветской армии․ Однако за этим словом скрывается не просто бытовое неудобство, а сложная неофициальная иерархическая система взаимоотношений между военнослужащими низшего звена (солдатами, ефрейторами, младшими сержантами), основанная на ранжировании по признаку фактически выслуженного срока службы․ В статье подробно разбираются причины, формы проявления и последствия этого явления именно в воинской части 65262, а также меры, предпринимаемые для её искоренения․
Исторический контекст: откуда взялась дедовщина
Появление практики дедовщины историки и социологи связывают с 1960-е годы XX века․ Ключевым моментом стало реформирование Советской Армии: руководство утвердило документ, сокративший срок срочной военной службы с трех до двух лет․
Это решение создало уникальную ситуацию: в части одновременно находились призывники разных призывов, разница в выслуге между которыми составляла всего несколько месяцев, но формально старшие считались «дедами», а новички — «духами»․ Установилась традиция передачи «власти» и неписаных правил по цепочке: «дед» → «дедушка» → «дух» → «смута»․ В Военно-морском флоте аналогичное явление получило название годковщина․
Воинская часть 65262: специфика гарнизона
Воинская часть 65262 (5-я отдельная танковая бригада) расположена в поселке Горный Забайкальского края․ Как и в любой другой части сухопутных войск, здесь на протяжении десятилетий формировались неофициальные модели отношений — «дедовщина» и её альтернатива «уставщина» (подчинение исключительно уставу и командирам)․
Разбирая историю части, можно выделить этапы эволюции неофициальных правил:
- Советский период: жесткая иерархия, эксплуатация труда «духов», физическое насилие как норма воспитания․
- 90-е – начало 2000-х: кризис офицерского корпуса, размывание контроля, расцвет криминальных структур внутри подразделений․
- Современный этап (после 2010-х): переход на смешанный (контрактно-призывной) укомплектование, усиление роли полиции и прокуратуры, внедрение системы «командир — за ответственность», но сохранение рисков в закрытых коллективах․
Причины сохранения дедовщины в части 65262
Несмотря на реформы, факторы, питающие неофициальные отношения, остаются актуальными:
- Изоляция коллектива: удаленное расположение гарнизона (Забайкалье) ограничивает социальный контроль со стороны общества и семей военнослужащих․
- Дефицит офицеров/прапорщиков: нехватка командного состава приводит к делегированию функций воспитания и бытового контроля старшим солдатам․
- Психология «выживания»: призывники подстраиваются под правила, чтобы избежать избиений и унижений, становясь соучастниками системы․
- Культура молчания: страх реприссий со стороны «дедов» и недоверие к командованию («сдашь — станет хуже») блокируют сообщения о нарушениях․
Формы проявления и последствия
В части 65262, как и в армии в целом, дедовщина проявляется через несколько уровней:
Бытовая эксплуатация
Принуждение к выполнению личных поручений («забери табак», «помой носки», «убери казарму за меня»), отъем денег, продуктов, посланных родными․
Психологическое давление
Оскорбления, угрозы, принуждение к совершению унизительных ритуалов («обряд посвящения»), лишение сна, игнорирование потребностей в отдыхе․
Физическое насилие
Избиения, пытки, приведшие к тяжелым телесным повреждениям, инвалидности или смерти․ Самым трагичным и общеизвестным случаем в недавней истории части стал инцидент октября 2019 года․
Криминализация
Втягивание в воровство, наркоторговлю, сдачу имущества части․ Формирование у призывников криминального опыта вместо патриотического воспитания․
Трагедия октября 2019 года: случай Рамиля Шамсутдинова
Широкое общественное обсуждение проблемы дедовщины в воинской части 65262 снова разгорелось в октябре 2019 года․ Рядовой Рамиль Шамсутдинов при смене караула застрелил восьмерых сослуживцев (двое офицеров, два прапорщика и четыре солдата)․
Следствие и суд установили, что мотивом стало систематическое издевательство со стороны старших по службе и командиров: физические пытки, унижения, угрозы расправой․ Дело стало символом системного провала профилактической работы в части и привело к громкому судебному процессу, в ходе которого защита настаивала на необходимости исключительной необходимости действий призывника․ Приговор (24,5 года колонии строгого режима) вызвал бурную реакцию в обществе и обратил внимание высшего руководства Минобороны на состояние дел в Забайкалье․
Меры по искоренению: что делается сейчас
После трагедии 2019 года и в рамках общей армейской реформы в части 65262 были усилены меры профилактики:
- Укрепление режима казарменной жизни: круглосуточный дежурство офицеров, видеонаблюдение в спальнях и коридорах․
- Работа с психологами: обязательное тестирование новичков, анонимные опросы, горячие линии доверия․
- Персональная ответственность командиров: введение жестких санкций за сокрытие фактов нестатутарных отношений (до увольнения со службы)․
- Разделение потоков: размещение призывников разных призывов в разных блоках/батальонах для минимизации контактов «дедов» и «духов»․
- Контрактная служба: постепенное замещение призывников на ответственных постах (водители, механики, связисты) контрактниками, что снижает оборачиваемость и жесткость иерархии․
Контакты и помощь: куда обратиться
Если вы или ваши близкие столкнулись с проявлениями дедовщины в воинской части 65262, не стоит ждать трагедии․ Существуют официальные каналы защиты прав военнослужащих:
Официальные контакты части (справочно, актуальность уточняйте):
- Адрес: 674480, Забайкальский край, Борзинский район, пос․ Горный, в/ч 65262
- Телефон канцелярии/дежурного по части: +7 (30238) X-XX-XX (номера меняются, лучше искать на сайте Минобороны в разделе «Военные commissariats / Units»)
- E-mail: обычно формируется как
unitXXXXX@mil․ru(точный адрес запрашивайте через военкомат или сайт structure․mil․ru)
Где получить реальную помощь:
- Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно, анонимно)․
- Горячая линия Главного управления полиции (ГУП) Минобороны: ###-###-####․
- Военная прокуратура гарнизона Горный: обращение можно подать лично или по почте (адрес уточняется на сайте Генпрокуратуры)․
- Комитет солдатских матерей РФ и региональные общественные организации (помощь в написании жалоб, юридическое сопровождение)․
- Личный прием командира части: согласно уставу, каждый военнослужащий имеет право на личный прием к командиру без посредников․
История воинской части 65262 — это зеркало общей армейской проблемы․ Дедовщина не является «традицией» или «школой жизни» — это преступная иерархия, уничтожающая здоровье, психику и жизни молодых людей, а также подрывающая боеспособность армии․
Путь выхода из ловушки лежит через:
- Отказ от культуры молчания (докладывать о фактах насилия — это не «донос», это спасение жизни)․
- Требование исполнения Устава гарнизонной и караульной службы, а не «понятий»․
- Активное использование горячих линий и обращение к прокуратуре/полиции при бездействии командиров․
Помните: ни одна «традиция» не может оправдать унижение человеческого достоинства․ Служба в ВС РФ должна быть безопасной и законной․ Если вы знаете о нарушениях в в/ч 65262 — действуйте прямо сейчас, звоните по горячим линиям․
Статья подготовлена на основе открытых источников и информации из интернета по состоянию на 2026 год․ Контактные данные могут меняться, актуальную информацию необходимо проверять на официальных ресурсах Минобороны РФ․