Цель воинской части — это конечный результат боевого действия (операции‚ сражения‚ боя)‚ к достижению которого стремятся действия подразделений и личного состава. В военной науке и практике управления войсками цель является исходным основанием для принятия решения‚ планирования и организации боевого действия. Без четко определенной цели управление войсками теряет целенаправленность‚ а действия подразделений — координацию и эффективность.

Сущность и значение цели

В соответствии с уставами Вооруженных Сил РФ (в частности‚ Уставом боевого действия и Уставом роты)‚ цель является главным элементом боевого замысла. Она определяет:

• Направление основных усилий — куда и на чем сконцентрировать главные силы и средства.
• Выбор формы и метода ведения боя — атака‚ оборона‚ рейд‚ засада и т.д.
• Распределение задач между подразделениями, кто‚ что и в какой последовательности выполняет.
• Организацию взаимодействия и всестороннего обеспечения — разведка‚ огневое поражение‚ логистика‚ связь.

Принцип единства цели требует‚ чтобы все действия воинской части‚ начиная от командира и заканчивая рядовым бойцом‚ были подчинены достижению одной общей задачи. Любое отклонение от установленной цели без ведома командира или без обоснованной необходимости (например‚ при внезапном изменении обстановки) считается нарушением принципа единства управления.

Классификация целей

Цели воинской части классифицируються по нескольким основаниям:

По масштабу и уровню управления:

1. Стратегическая цель — определяется Верховным Главнокомандующим/Генеральным штабом для всего вооруженного конфликта или стратегической операции (например: «Разгром группировки войск противника на театре военных действий»).
2. Оперативная цель — ставится перед армией‚ корпусом‚ дивизией в рамках оперативной операции (например: «Прорыв фронта противника на участке Х и выход в оперативный простор»).
3. Тактическая цель — ставится перед батальоном‚ ротой‚ взводом в бою/сражении (например: «Захват высоты 215.4 к 10:00 и удержание её до прибытия основных сил»).

По характеру боевого действия (виду боя):

• В атаке (наступлении): разгром (уничтожение‚ захват) живой силы и средств противника‚ захват и удержание рубежей/линий/районов‚ прорыв обороны.
• В обороне: удержание занимаемой позиции (района‚ линии)‚ разгром наступающего противника‚ сохранение боевой способности своих войск‚ создание условий для перехода в наступление.
• В специальных действиях (разведка‚ рейд‚ засада‚ блокпост): получение сведений о противнике‚ уничтожение/пленение важных объектов/лиц‚ контроль территории‚ задержание движения колонн.

По времени достижения:

• Конечная (главная) цель — результат‚ означающий завершение боевого задания (например: «Район pobl. Заречный полностью очищен от противника к концу суток»).
• Промежуточные цели (этапы) — последовательные рубежи‚ линии‚ высоты‚ захват которых ведет к главной цели (например: «1-й этап — захват лесного массива Северный; 2-й этап — выход к реке Река; 3-й этап — форсирование и захват плацдарма на правом берегу»).

Процесс установления цели (Постановка боевой задачи)

Командир воинской части не изобретает цель самостоятельно в вакууме. Она вытекает из задачи старшего командира и обстановки. Процесс включает:

1. Изучение задачи старшего и обстановки: анализ намерений противника‚ рельефа‚ погоды‚ своих сил и средств‚ времени.
2. Принятие решения: определение своей цели (что делаем)‚ выбора способа действия (как делаем) и распределения задач подчиненным (кто что делает).
3. Формулировка цели в боевом приказе (распоряжении): Цель должна быть сформулирована четко‚ конкретно‚ однозначно и измеримо.

Пример правильной формулировки цели в боевом приказе роты:

«К 06:00 25.07 уничтожить маневренную огневую точку противника на высоте 142.0 (кв; 5402)‚ захватить высоту и удержать её до прибытия батальона‚ не допуская контрнаступления противника с направления pobl. Южный».

Ошибки формулировки: «Атаковать высоту» (неясно‚ что значит «атаковать» — дойти до подножия или захватить?)‚ «Работать по противнику» (неизмеримо)‚ «Действовать решительно» (субъективно).

Цель и Задача: разница

Хотя термины часто используются рядом‚ в уставной терминологии есть различие:

Командир ставит перед подразделением боевую задачу‚ выполнение которой в совокупности обеспечивает достижение цели части.

Изменение цели в бою

Бой, это динамичная система. Обстановка может измениться коренным образом (внезапное появление резервов противника‚ прорыв соседей‚ изменение погоды‚ потеря связи). В таких случаях командир обязан принять новое решение и установить новую цель.

Правила изменения цели:

• Только командир (или уполномоченное лицо при потере управления) может менять цель.
• Новая цель должна соответствовать общему замыслу старшего (не противоречить задаче вышестоящего эшелона).
• Изменение цели немедленно доводится до подчиненных и соседей (взаимодействие).
• Перегруппировка сил и средств под новую цель организуется максимально быстро.

Контроль за достижением цели

Достижение цели подтверждается признаками (критериями)‚ которые определяются при планировании. Например:

• Физическое занятие рубежа/объекта (флаг‚ метка‚ доложение командира на месте).
• Уничтожение/пленение заданного количества техники/личного состава противника (объективный контроль: перехват радиообмена‚ авиаснимки‚ разведчики).
• Удержание позиции в течение заданного времени без потери боевой способности.

Командир постоянно оценивает: «Достигнута ли цель?»‚ «Нужно ли продолжать бой?»‚ «Готовы ли мы к выполнению следующей задачи?».

Цель воинской части — это компас боя. Грамотная формулировка цели‚ ее обоснованность‚ доступность для понимания каждым бойцом и незыблемость исполнения — залог победы. Как гласит военная мудрость: «Кто не знает‚ куда плывет‚ ни один ветер не будет попутным». В современных условиях высокомобильных и высокотехнологичных боевых действий требования к четкости цели‚ своевременности ее изменения и объективности контроля достижения становятся еще жестче.

Статья подготовлена на основе положений Устава боевого действия Вооруженных Сил РФ‚ Устава роты и учебной литературы по тактике.