Военнослужащие, как и гражданские работники, имеют право на получение части трудовой пенсии․ Этот вид выплаты представляет собой долю от общей трудовой пенсии, рассчитанную в соответствии с особыми правилами, учитывающими специфику службы в вооружённых силах․
Что такое «часть трудовой пенсии»?
Часть трудовой пенсии – это та часть пенсионных выплат, которая начисляется за трудовой стаж, не связанный с военной службой․ Для военнослужащих она образуется из:
- Гражданского трудового стажа, полученного до поступления в армию, после увольнения из армии или в периоды, когда военнослужащий находился в запасе․
- Трудового стажа, полученного в государственных учреждениях, где учитываются годы службы, но не учитываются годы, проведённые в активной военной службе (они учитываются в отдельной военной части пенсии)․
Правовые основы
Нормативные акты, регулирующие выплату части трудовой пенсии военнослужащим, включают:
- Трудовой кодекс Республики Беларусь (статьи о пенсионном обеспечении)․
- Закон «О пенсионном обеспечении военнослужащих»․
- Постановления Совета Министров и приказы Министерства обороны, уточняющие порядок расчёта и выплаты․
- Нормативные акты Пенсионного фонда Республики Беларусь․
Все эти документы согласованы с международными обязательствами страны и учитывают особенности службы в вооружённых силах․
Кому полагается часть трудовой пенсии?
Право на часть трудовой пенсии имеет военнослужащий, если одновременно выполнены следующие условия:
- Наличие гражданского трудового стажа не менее 15 лет (для получения полной части) либо от 10 до 14 лет – право на частичную выплату․
- Достижение пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет) либо наличие инвалидности, подтверждённой медико-социальной экспертизой․
- Отсутствие нарушений, препятствующих получение пенсии (например, задолженности перед государством)․
Как рассчитывается часть трудовой пенсии?
Расчёт производится по формуле, установленной Трудовым кодексом, но с учётом особенностей военной службы:
П = (Ср․ заработок за расчётный период) × (Коэффициент трудового стажа) × (Коэффициент пенсионного возраста) × (Коэффициент гражданского стажа)
Где:
- Ср․ заработок – средний заработок за последние 2 года перед выходом на пенсию (включая надбавки, но без надбавок за военную службу)․
- Коэффициент трудового стажа – 1,0 при 15 и более годах, 0,8 при 10–14 годах․
- Коэффициент пенсионного возраста – 1,0 при достижении установленного пенсионного возраста, 0,9 при досрочном выходе в связи с инвалидностью․
- Коэффициент гражданского стажа – отношение гражданского стажа к общему трудовому стажу (например, 10 лет гражданского стажа из 20 лет общего стажа = 0,5)․
Порядок оформления
Для получения части трудовой пенсии военнослужащему необходимо выполнить следующие шаги:
- Собрать пакет документов (см․ раздел 6)․
- Подать заявление в управление Пенсионного фонда по месту жительства․
- Пройти проверку трудового стажа в службу занятости (если требуется)․
- Получить решение о назначении пенсии и подписать акт о получении․
- Ожидать перечисления средств – обычно в течение 30 дней с даты принятия решения․
Необходимый пакет документов
Стандартный набор включает:
- Паспорт гражданина Республики Беларусь․
- Свидетельство о рождении (для подтверждения возраста)․
- Военный билет (для подтверждения периода службы)․
- Трудовая книжка (или её копия) с отметками о гражданском стаже․
- Справка из воинского учета о дате выхода на пенсию (для военнослужащих, получающих военную часть)․
- Справка о среднем заработке за расчётный период (выдаётся работодателем)․
- Медицинская справка о наличии инвалидности (если применимо)․
- Заявление по образцу Пенсионного фонда (можно заполнить онлайн через портал «Госуслуги»)․
Особенности для военнослужащих
Военнослужащие имеют ряд специфических преимуществ и ограничений:
- Сохранение пенсионных прав при переводе в запас – гражданский стаж сохраняется и учитывается в расчёте․
- Военная часть пенсии рассчитывается отдельно, исходя из служебных лет и воинских надбавок․
- Для военнослужащих, уволенных по сокращению штата, предусмотрены дополнительные надбавки, которые могут быть включены в расчёт средней заработной платы․
- При досрочном выходе в запас (до 55/60 лет) часть трудовой пенсии может быть выплачена в виде единовременной выплаты в размере до 30% от общей суммы․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли одновременно получать часть трудовой пенсии и военную часть?
Да․ Обе части объединяются в одну выплату, но рассчитываются по разным формулам․
Какой минимальный гражданский стаж нужен для получения части трудовой пенсии?
Минимум 10 лет гражданского стажа (для частичной выплаты)․ При 15 и более годах – полная часть․
Нужно ли платить страховые взносы после выхода в запас?
Нет․ После официального выхода в запас страховые взносы в Фонд обязательного пенсионного страхования не уплачиваются․
Можно ли оформить часть трудовой пенсии, находясь за границей?
Да, при условии, что все документы заверены в консульстве и отправлены в Пенсионный фонд по почте или через электронный портал․
Какова средняя сумма части трудовой пенсии для военнослужащих?
Согласно статистике 2025 года, средняя часть трудовой пенсии составляет 35–45 % от общей пенсии, но точная цифра зависит от уровня гражданского заработка и стажа․
Часть трудовой пенсии – важный элемент пенсионного обеспечения военнослужащих, позволяющий учесть их гражданский трудовой стаж и обеспечить более высокий уровень дохода после выхода на пенсию․ Правильное оформление, своевременный сбор документов и знание расчётных формул позволяют избежать задержек и получить полные выплаты․
Если у вас возникли вопросы по конкретному случаю, рекомендуется обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства или к консультанту по пенсионному обеспечению в воинском округе․
Дата публикации: 25 июля 2026 г․