102-я российская военная база, дислоцированная в армянском городе Гюмри, является одним из ключевых стратегических объектов Вооруженных Сил Российской Федерации за рубежом. Она играет важнейшую роль в обеспечении безопасности южного фланга России и защите Армении в рамках Договора о коллективной безопасности (ОДКБ). Для нормального функционирования такого крупного воинского соединения требуется бесперебойная работа множества служб, среди которых одну из ключевых ролей играет отдел кадров.

В данной статье мы подробно рассмотрим структуру базы, особенности прохождения службы, а также роль и задачи кадрового подразделения, которое осуществляет документационное сопровождение военнослужащих и гражданского персонала.

История и расположение 102-й военной базы

История базы уходит корнями в далекий 1941 год, однако в современном виде она была сформирована на основе соединений Краснознаменного Закавказского военного округа. В соответствии с межгосударственными договорами, 16 марта 1995 года в Армении была официально развернута 102-я российская военная база. Позднее, 1 апреля 2010 года, в связи с организационно-штатными мероприятиями, 73-я отдельная мотострелковая бригада была переименована в 102-ю ордена Александра Невского военную базу.

База имеет два гарнизона: основной находится в административном центре Ширакской области на севере Армении — городе Гюмри (126 км от Еревана), а второй — в самом Ереване. Точный почтовый адрес базы: Ширакци, 102/1, Гюмри, Ширакская область, Армения. Неподалеку от военной базы расположен так называемый «8-й городок» — квартал, где проживают семьи военнослужащих (около 2500 русских и 2000 армян), что создает развитую инфраструктуру и сплоченную социальную среду.

Состав и задачи группировки войск

Главная задача группировки российских войск в Армении — прикрытие южного фланга РФ и обеспечение защиты Армении. В состав 102-й военной базы входят:

• Три мотострелковых полка: 123-й (в Ереване), 124-й и 128-й (в Гюмри);
• 992-й артиллерийский полк (в Гюмри);
• 988-й зенитный ракетный полк (в Гюмри);
• 116-й отдельный танковый батальон.

База несет боевое дежурство в рамках Объединенной системы ПВО СНГ; Службу на ее территории могут проходить как военнослужащие по призыву (срочники), так и мужчины, заключившие контракт. Стоит отметить, что российские солдаты и офицеры, проходящие службу в Гюмри, получают денежное довольствие, которое значительно превышает среднюю зарплату жителя города. Это во многом определяет экономическую ситуацию в районе: в Гюмри много заведений и сервисов, созданных специально под военных.

Роль и задачи отдела кадров 102-й базы

Управление таким масштабным соединением невозможно без четкой работы кадрового аппарата. Отдел кадров (или строевая часть) -02-й военной базы выполняет широчайший спектр задач, касающихся как военнослужащих, так и лиц гражданского персонала, работающих на объектах базы.

Основные функции отдела кадров:

1. Оформление документации: Ведение личных дел военнослужащих, оформление контрактов, подготовка приказов по личному составу о назначении на должности, увольнении, переводе или отпусках.
2. Учет военнослужащих: Контроль за численностью личного состава, поддержание в актуальном состоянии баз данных (в т.ч. в системе электронного документооборота Минобороны РФ).
3. Работа с призывниками и контрактниками: Распределение прибывшего пополнения по подразделениям (с учетом потребностей 124-го и 128-го полков, артиллеристов и танкистов), разъяснение условий прохождения службы.
4. Медицинское и вещевое обеспечение (контроль): Кадровики взаимодействуют с медицинскими службами для контроля прохождения ВВК (военно-врачебной комиссии), а также следят за своевременным получением военнослужащими положенного вещевого довольствия.
5. Социальные гарантии: Оформление документов на получение военнослужащими и их семьями положенных льгот, компенсаций, помощь в оформлении жилищных сертификатов и страховок.
6. Взаимодействие с военной прокуратурой: В случае возникновения инцидентов или правонарушений отдел кадров предоставляет необходимые документы и сведения о военнослужащих для проведения проверок и следственных действий.

Как связаться с отделом кадров или командованием

Часто родственники военнослужащих, проходящих службу в 102-й базе (в/ч 04436 и в/ч 09321), ищут контакты командования, военной прокуратуры или справочной части. Это особенно актуально для матерей и жен, которые хотят узнать о судьбе, здоровье или условиях службы своих близких.

Поскольку номера телефонов внутренних подразделений (включая отдел кадров) часто меняются или не публикуются в открытом доступе в целях безопасности, рекомендуется использовать следующие алгоритмы связи:

• Через военкомат по месту призыва: Самый надежный способ. Военкомат имеет официальные каналы связи с частью и может запросить информацию через официальные запросы.
• Телефонный код региона: При звонках в Гюмри (Ширакская область) из России необходимо использовать код +374 312, после чего набирать местный номер.
• Форумы и справочные: На профильных сайтах, таких как «Призывник.инфо», матери и жены военнослужащих делятся актуальными номерами телефонов дежурных частей, справочных и госпиталей. Там же можно найти контакты, которые удается «выбить» у командования через официальные запросы.
• Гарнизонная военная прокуратура: В случае если требуется срочное вмешательство в вопросах соблюдения прав военнослужащего, родственники могут обратиться в военную прокуратуру российского гарнизона, дислоцированного в Гюмри. Их контакты также можно получить в военкомате по месту жительства.

Служба в Армении на 102-й военной базе — это ответственная и почетная задача. Отдел кадров части берет на себя огромный объем невидимой, но критически важной работы, обеспечивая юридическое и документальное сопровождение каждого солдата и офицера. Благодаря слаженной работе командования, строевой части и всех подразделений базы, российский контингент в Гюмри продолжает успешно выполнять задачи по защите интересов государств-участников ОДКБ и обеспечению региональной стабильности.